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                  賈勇
                  • 賈勇上海交大海外教育學(xué)院特約講師 ;寶鋼集團(tuán)人才開(kāi)發(fā)學(xué)院特約講師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 目標(biāo)管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力 人才盤(pán)點(diǎn) 人力資源
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢(xún)

                  有效授權(quán)

                  主講老師:賈勇
                  發(fā)布時(shí)間:2022-11-28 20:08:10
                  課程領(lǐng)域:通用管理 教練技術(shù)
                  課程詳情:

                  一、培訓(xùn)收益

                  2 建立對(duì)工作授權(quán)的正確認(rèn)知與觀念,引導(dǎo)學(xué)員改變管理思維,成為一名教練型的管理者

                  2 掌握有效授權(quán)的實(shí)施要點(diǎn)及技巧方法,增強(qiáng)授權(quán)有效性,提升部屬工作能力與責(zé)任意識(shí)

                  二、培訓(xùn)大綱

                  內(nèi)容要點(diǎn)

                  工具/表單/模型

                  培訓(xùn)形式

                  輸出成果

                  2 破冰,講師自我介紹

                  2 學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說(shuō)明

                  2 講師引導(dǎo)

                  2 塑造學(xué)習(xí)氛圍、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)

                  1. 授權(quán)的基本認(rèn)知

                  2 何謂授權(quán)

                  2 授權(quán)的意義

                  2. 授權(quán)障礙剖析

                  3. 授權(quán)的三大要點(diǎn)

                  2 讓部屬參與并分享決策權(quán)

                  2 權(quán)力及責(zé)任與部屬共同承擔(dān)

                  2 賦予部屬完成工作的行動(dòng)自由

                  2 授權(quán)查檢表

                  2 自我授權(quán)實(shí)例剖析與分享

                  2 主題講解

                  2 測(cè)評(píng)查檢

                  2 實(shí)例分析

                  2 了解授權(quán)的對(duì)工作管理的價(jià)值

                  2 自我授權(quán)狀況測(cè)評(píng)與分析,破除授權(quán)障礙

                  4. 授權(quán)的前期準(zhǔn)備

                  1)分析授權(quán)任務(wù)

                  2 必須授權(quán)的工作

                  2 應(yīng)該授權(quán)的工作

                  2 不能授權(quán)的工作

                  2)設(shè)定授權(quán)目標(biāo)

                  2 共同設(shè)定目標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

                  2 共同探討可能出現(xiàn)的問(wèn)題

                  3)評(píng)估被授權(quán)者

                  2 部屬準(zhǔn)備度的判斷

                  2 能力與意愿維度分析

                  2 授權(quán)工作清單

                  2 下屬工作準(zhǔn)備度分析的維度

                  2 主題講解

                  2 案例討論

                  2 專(zhuān)題研討

                  2 了解授權(quán)前的準(zhǔn)備要項(xiàng),明確可以授權(quán)的工作有哪些?根據(jù)工作屬性不同輸出授權(quán)清單

                  2 掌握下屬工作狀態(tài)分析與評(píng)估下屬工作狀態(tài)準(zhǔn)備度的方法

                  5. 授權(quán)的五大方式與管理要點(diǎn)

                  2 指揮式

                  2 批準(zhǔn)式

                  2 把關(guān)式

                  2 支持式

                  2 委托式 

                  2 工作授權(quán)矩陣

                  2 工作授權(quán)五大模式

                  2 主題講解

                  2 研討分享

                  2 掌握依據(jù)任務(wù)價(jià)值與部屬狀態(tài)決定授權(quán)方式的要點(diǎn)

                  2 掌握五大授權(quán)模式的使用技巧

                  6. 授權(quán)過(guò)程的管理要點(diǎn)

                  2 放手、但要定期檢查

                  2 過(guò)程給予輔導(dǎo)與鼓勵(lì)

                  2 提供足夠的資源支持

                  7. 授權(quán)結(jié)束以后的工作要點(diǎn)

                  2 提供反饋

                  2 分析改善

                  2 即時(shí)激勵(lì)

                  8. Q&A

                  2 工作反饋類(lèi)型

                  2 主題講解

                  2 專(zhuān)題研討

                  2 了解授權(quán)過(guò)程及結(jié)束后的工作管理要點(diǎn)

                  2 了解工作反饋的要點(diǎn)

                  其他課程

                  卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧
                  情境領(lǐng)導(dǎo)
                  一、培訓(xùn)收益2 引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者在管理行為中的差異,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的要素及運(yùn)用要點(diǎn),協(xié)助發(fā)展自我領(lǐng)導(dǎo)力2 掌握情景領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐運(yùn)用技巧,通過(guò)運(yùn)用適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,提高團(tuán)隊(duì)成員工作成效,提升領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性                &nbsp
                  有效授權(quán)
                  教練技術(shù)
                  一、培訓(xùn)收益2 建立對(duì)工作授權(quán)的正確認(rèn)知與觀念,引導(dǎo)學(xué)員改變管理思維,成為一名教練型的管理者2 掌握有效授權(quán)的實(shí)施要點(diǎn)及技巧方法,增強(qiáng)授權(quán)有效性,提升部屬工作能力與責(zé)任意識(shí)二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點(diǎn) 工具/表單/模型 培訓(xùn)形式 輸出成果 2 破
                  以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談
                  績(jī)效管理
                  一、培訓(xùn)收益2 建立對(duì)績(jī)效管理的正確認(rèn)知,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析思考如何建立績(jī)效考核指標(biāo)體系2 掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)設(shè)計(jì)與績(jī)效面談的要點(diǎn)技巧、推動(dòng)績(jī)效管理與考核的實(shí)效性二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點(diǎn) 工具/表單/模型 培訓(xùn)方式 輸出成果 2 破冰
                  向上管理-如何輔佐上司的藝術(shù)
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  一、培訓(xùn)收益2 明確管理者承上啟下的角色,建立良好的向上管理心態(tài)與職業(yè)化管理思維2 掌握向上管理中的技巧與方法,輔佐上司做好決策,提高向上管理的能力二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點(diǎn) 工具/表單/模型 培訓(xùn)形式 輸出成果 2 破冰,講師自我介紹
                  勝任力模型建構(gòu)極其應(yīng)用實(shí)踐
                  情商領(lǐng)導(dǎo)力
                  一、培訓(xùn)收益2 了解勝任力的理論結(jié)構(gòu)模型與價(jià)值,學(xué)習(xí)勝任力構(gòu)建的方法和步驟要點(diǎn),掌握勝任力建模的相關(guān)技巧并運(yùn)用于實(shí)踐2 掌握勝任力在的人力資源管理選、用、育、留方面的應(yīng)用要點(diǎn)二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點(diǎn) 工具/表單/模型 培訓(xùn)方式 輸出成果 2
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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