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                  荊玉娟
                  • 荊玉娟員工職業(yè)素養(yǎng)與心理資本提升專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能提升 溝通技巧 情緒與壓力管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:青島市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  學(xué)會情緒壓力管理,擁抱精彩和諧人生
                  壓力與情緒管理
                  【課程背景】世界知名辦公方案提供商雷格斯公司對1.6萬名職場人士調(diào)查,發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果:中國國內(nèi)職場人員認為自己身處工作壓力的占75%以上,大大超過了全球平均值48%。中國上班族在目前所承受的工作壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國”。 而壓力處理不當(dāng)帶來的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……消極心理體驗,壓力問題已成為影響企業(yè)業(yè)績的重要因素。尤其是工作量大、簡單重復(fù)、工作時
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                  【課程背景】員工如果沒有良好的溝通力、協(xié)作力、創(chuàng)新力,組織就會缺乏戰(zhàn)斗力,如何打造高信任度與支持度的團隊呢?當(dāng)下90后、00后員工對體驗式、參與式、啟發(fā)式、分享式的課程活動設(shè)計展現(xiàn)出極大的興趣與積極性,通過寓教于樂的課程活動,從團隊溝通力、團隊協(xié)作力、團隊創(chuàng)新力、團隊減壓放松四大緯度展開體驗式活動。讓員工在好玩有趣的課程活動中,拓展其思維模式,體驗團隊成員之間相互協(xié)作、彼此支持、共同解決問題的成就
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                  【課程背景】企業(yè)管理中60%以上的問題是由于溝通不暢所造成的!高效順暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效銜接,減少不必要的時間拖延與信息錯誤,最大限度地提高工作效率。實踐證明,企業(yè)成員的溝通能力直接決定的團隊績效。作為新入職的員工,通過良好的溝通,可以迅速和團隊成員建立良好的合作關(guān)系,準(zhǔn)確清晰表達自己的觀點,提升解決問題和沖突管理的能力。本課程教幫助新員工學(xué)習(xí)到管理溝通的原理原則與思想,識別溝通中
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                  【課程背景】在職場,人才素質(zhì)中一項十分重要的內(nèi)容是良好的心理素質(zhì),“90后”已成為職場主力軍,“00后”年輕人開始在專職中閃亮登場,作為新生代的職場人,他們展現(xiàn)出了特有職業(yè)意識、職業(yè)追求和職業(yè)行為。他們在就業(yè)選擇時,除了重視經(jīng)濟收入外,更加關(guān)注工作有沒有意義、工作中的自我感受等等,對他們來說,工作絕不僅僅是養(yǎng)家糊口,而是為了寄托精神追求,促進自我成長。目前從各企業(yè)的人員架構(gòu)上看,“90后”、“00

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