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                  季佩楓
                  • 季佩楓跨界研究學者、供給側改革研究者
                  • 擅長領域: 門店管理 商業模式 渠道營銷
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:南京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  《壓力與情緒管理》中級版

                  主講老師:季佩楓
                  發布時間:2021-08-12 17:00:07
                  課程詳情:

                  《壓力與情緒管理》中級版

                  一、開場互動:

                  我們累不累?為什么累?什么人累?


                  二、定義健康:

                  1、1989年國際衛生組織重新定義健康為:軀體健康、心理健康、道德健康、社會適應良好。情緒與壓力管理,解決是綜合健康的問題的學科。

                  2、不良的情緒會影響哪些方面:身體、工作、人際、溝通

                  3、壓力的分類和來源:

                  三、人對壓力的反應如何

                  對壓力心理反應

                  心理的自衛機能:

                  l 合理化

                  l 心理轉移

                  l 心理補償

                  壓力過大的心理癥狀:

                  l 抑郁

                  l 焦慮緊張

                  l 情緒萎靡

                  l 工作倦怠

                  l 悲觀失望

                  對壓力的生理反應

                   心血管疾病

                   免疫機能下降

                   潰瘍 

                   失眠

                   頭痛 

                   背痛、 等等 


                  對壓力的行為反應

                  主動反應(解決問題):

                  ? 委托授權

                  ? 時間管理

                  ? 提升自身能力

                  ? 傾訴

                  ? 尋求幫助

                  被動反應(退縮行為:

                  ? 曠工

                  ? 怠工

                  ? 離職

                  行為改變:

                  ? 業績下降

                  ? 事故易發

                  ? 侵犯他人行為 

                  ? 使用上癮物質 


                  四、測試:你是A,B,C 哪一位?

                   有A、B、C三種類型的人,周末同時遇到一件事:早上大家正在熟睡時,一個不自覺的人為做家具鋸木頭,噪聲非常大。

                  A型人會火冒三丈,沖出去“主持公道”,大喊大叫,與人爭吵,但無濟于事

                  B型人在家里嘟嘟囔囔,心懷不滿,很焦慮,但是不敢說或不愿意說,比較壓抑

                  C型性格的人呢,他這時候也會不高興,也會下去與鋸木頭的人理論,但當與鋸木頭的人無法溝通時,C型人會穿起球鞋跑步去,或拎起菜兜子買菜去了。

                  各類型性格特質的解讀和分析。


                  五、現場互動:

                  請寫出給你造成大壓力的三個因素。它們分別給你帶來什么樣的感受?

                  你的經驗:遇到工作壓力時,你一般是如何處理的?寫出你遇到壓力時常見的三種反應。它們的效果如何? 


                  六、應對壓力的基本技巧

                   策略一:變革策略(enactive strategy) 

                  --消除或減弱壓力源

                   策略二:主動策略(proactive strategy) 

                  --增強個人自身的彈性

                   策略三:反應策略(reactive strategy) 

                   --學習暫時性的應對方法


                  策略一:消除或減弱壓力源

                  時間性壓力源

                  ? 有效的時間管理

                  ? 授權

                  遭遇性壓力源

                  ? 合作、團隊建設

                  ? 情緒智商

                  ? 沖突管理

                  情境性壓力源

                  ? 工作再設計

                  ? 變革管理

                  預期性壓力源

                  ? 管理憂慮

                  ? 設置目標

                  ? 小處著眼、步步為贏


                  策略二:增強個人自身的彈性

                  l 心理彈性

                  l 平衡的生活方式

                  l 堅強的個性

                  u 高度內控

                  u 有力的個人承諾

                  u 熱愛挑戰 

                  l 步步為贏策略

                  l 深度放松技巧

                  l 社會彈性

                  l 支持性的社會關系

                  l 良師益友

                  l 團隊協作


                  策略三:反應策略---暫時性的應對方法

                  l 肌肉放松

                  l 深度呼吸

                  l 想象與幻想(望梅止渴)


                  壓力管理技巧之一 如何緩解壓力

                  壓力管理技巧之二 如何面對壓力


                  七、情緒管理


                  八、認識情緒

                   情緒是個體受到某種內在或外在的刺激所產生的一種身心激動狀態。

                  l 主觀體驗

                  l 生理激起

                  l 外顯表情

                   6種普遍存在的情緒

                  l 快樂

                  l 驚訝

                  l 害怕

                  l 悲哀

                  l 憤怒

                  l 厭惡

                   正面情緒

                  l 愛

                  l 感激

                  l 希望

                  l 信心

                  l 同情

                  l 樂觀

                  l 忠誠

                   負面情緒

                  l 恐懼

                  l 仇恨

                  l 憤怒

                  l 貪婪

                  l 嫉妒

                  l 報復

                  l 癡迷

                   兩類情緒

                  l 感受情緒

                  l 表象情緒

                   情緒是什么

                  l 情緒是生命里不可分割的一部分

                  l 情緒誠實可靠

                  l 情緒從來都不是問題

                  l 情緒是教我們在事情中該有所學習

                  l 情緒應該為我們服務,而不應成為我們的主人

                  l 情緒是經驗記憶的必需部分

                   情緒與性別

                  l 更多的表達情緒?

                  l 在工作或與同性朋友的關系等方面遇到障礙或發生沖突時,更容易發怒?

                  l 生氣、發怒、攻擊和反攻擊,是調整雙方力量的對比,使其重新恢復平衡的重要途徑?

                  l 生氣和發怒多是因為公認的原則被破壞?

                  l 在私人領域、關系較為親密的人中生氣、發怒?

                  l 生氣和發怒多是出于道德的原因?

                   了解自己情緒的方法

                  l 情緒記錄

                  l 情緒反思

                  l 情緒懇談

                  l 情緒測試

                   關于情緒的幾個觀念

                  1. 情緒分為正向情緒和負向情緒,正向情緒應加以發揚,負向情緒應重點管理;   

                      ——正向情緒是EQ高手的共同特質

                  2. 情緒管理是可以藉由后天的學習跟管理來改善;

                     ——人人都可以管理好自己的情緒 

                  3. 負向情緒來自于自己,看別人不順眼是自己修養不夠;

                      ——我是一切的根源

                   情緒ABC(1955)

                  l A代表誘發事件(Activating events);

                  l B代表信念(Beliefs)是指人對A的信念、認知、評價或看法;

                  C代表結果即癥狀(Consequences)


                  九、12個有效途徑緩解壓力問題。

                  頭腦風暴:有沒有更好的辦法解決壓力問題


                  十、情緒管理要領

                  u 合理宣泄

                  u 改變信念

                  u 澄清認知

                  u 心理咨詢


                  十一、EQ十日談

                  1、經常自省:到底在追求什么?

                  2、誠意的問候能幫助我們;

                  3、傾聽,能夠豐富你的心靈;

                  4、不要埋頭苦惱;

                  5、別讓私欲蒙心;

                  6、即使跌倒,也要學經驗;

                  7、不要過于堅持己見;

                  8、等待時機的心;

                  9、每天都是新的出發;

                  10、生活的箴言;


                  總結:壓力與情緒管理也需要行動


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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