一線管理者的人力資源管理

對象

企業(yè)高管、HR負責(zé)人、一線管理者

目的

有效提升一線管理者的人力資源管理能力

內(nèi)容

人力資源管理是組織管理的核心要素，組織的人力資源管理狀態(tài)直接影響企業(yè)運營效果。建立系統(tǒng)、有序的人力資源配置、使用、激勵及開發(fā)秩序是企業(yè)提升競爭能力和創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。 團隊管理者了解、認知及統(tǒng)籌人力資源管理體系建立可以更加有效激發(fā)員工潛力、增強企業(yè)凝聚力、競爭力和執(zhí)行力。

“企業(yè)人力資源管理”系列課程由新加坡普吉教育學(xué)院創(chuàng)辦人季元老師及團隊經(jīng)十余年“世界500強”企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗結(jié)合新加坡等東南亞企業(yè)管理咨詢實踐研發(fā)設(shè)計、設(shè)立。將培訓(xùn)、咨詢和顧問式輔導(dǎo)相結(jié)合，切入企業(yè)實際需要，直接、有效支持到各類組織的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)。本課程通過實戰(zhàn)、實練方式提升領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源開發(fā)和利用，提供實用管理工具促進組織改進取得實效。

“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”針對組織一線主管和領(lǐng)導(dǎo)者在團隊帶領(lǐng)、日常管理和員工激勵方面的功能進行詳細分解、闡述，清晰人力資源部門及非人力資源部門的職責(zé)內(nèi)容和工作要求，從整體提升組織的管理水平角度出發(fā)，據(jù)實闡述、現(xiàn)場體驗，有效的促進領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理應(yīng)用技能提升。