【課程背景】：
企業各級管理者的成長與發展和企業的發展息息相關，每一位管理者都有持續學習和不斷精進的客觀需要，能夠將管理者個人的職業發展與企業發展相結合，使管理干部的成長與企業的發展相互促進，對于企業可持續發展有著深遠的意義；本課程旨在剖析管理者成長的規律和途徑，幫助各級管理干部有效地制定科學的職業規劃和發展目標，并結合企業實際身體力行，進而將個人職業發展與企業發展緊密結合，共榮雙贏。
【課程價值】：
1、 學習和掌握管理者職業發展規律
2、 學習和了解管理者職業規劃的基本原理和方法
3、 提升職業發展目標意識，強化學習成長動力
【課程時長】:
1天（6小時）
【課程提綱】:
一、 管理者職業發展基本規律
1、 管理者角色認知
2、 管理者價值
3、 從管理者走向領導者
二、 管理者職業素質與意識提升
1、 塑造使命感
2、 強化責任感
3、 提升創新意識
4、 強化意愿度
5、 持續學習能力
6、 危機意識
三、 職業規劃與職業發展
（一）、尋求職業化發展
1、職業化解讀
2、職業化發展趨勢
3、未來企業管理發展趨勢分析
（二）、職業規劃的意義
（三）、職業規劃的基本原理
1、職業規劃的規程
2、職業規劃的基本原則
3、職業規劃的方法
（四）、管理者職業規劃
（五）、職業規劃與自我管理
四、管理者職業規劃的實踐
1、目標管理與職業規劃
2、時間管理與職業規劃
3、機會成本與職業規劃
END
