對象
各類企業、機關事業單位、社會組織、學校、醫院等單位，高、中、基層干部，和普通員工
目的
學習和運用溝通心理，讓人敢說話、會說話，促進團隊和諧、高效
內容
說話好聽，人生成功。
說話好聽，就是善于語言表達，言談委婉動聽，受人愛戴。說話好聽是一種能力，是一種素養，是一種需要長期訓練才能掌握的技能。說話好聽的人，運氣一定不差。帶給我們好運的，不是能力、本領、機會，而是良好的人際關系。而良好人際關系的，就靠良好的溝通能力締造和維護。
在組織內部（包括各類企業、機關事業單位、社會組織、學校、醫院等），有效的溝通不僅直接產生效能，還直接促進團隊和諧和優秀文化建設。有效溝通的關鍵在于“辨證施治，對癥下藥”，用句通俗的話說，就是“見什么人說什么話”，“看人下菜碟”。要注意同理心溝通，避免情緒化溝通。作為員工個人，首先要“敢說話”，消除自我保護的心理潛意識；其次要“會說話”，讓自己的溝通內容和溝通方式，與當時的環境氣氛保持一致，沒有違和感；隨時觀察對方的情緒變化，及時調整表達內容和方式，因為“話不投機半句多”；要體面的照顧到每個人的自尊心，避免出口傷人。與人溝通的大忌是露能、炫耀、自我陶醉，以及直來直去，什么都說。
孔子說：“言未及之而言謂之躁，言已及之而不言謂之隱，不見顏色而言謂之瞽。”他是要求我們，不搶話，不隱藏，不盲目放縱。會講話，是多么深奧的一門學問，這是一部永遠學不完的大書。
