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                  李科
                  • 李科生產管理專家,四川大學機械工程碩士,規范化生產管理高級咨詢顧問
                  • 擅長領域: 班組長管理 物料管理 現場管理 TQM全面質量管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:重慶市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  卓越班組長管理技能提升訓練

                  主講老師:李科
                  發布時間:2021-08-11 15:29:42
                  課程詳情:
                  • 所屬領域

                    通用管理 > 管理技能

                  • 適合行業

                    電力能源行業 生產制造行業 快消品行業 汽車服務行業 其他

                  • 課程背景

                    作為能夠獨立遂行戰術任務的最小作戰單元,班建制是最基層作戰實體,其執行能力和戰術素養直接構成作戰單位的戰斗力;而班組同樣作為企業中最基本作業單位,是企業內部最基層的勞動和管理組織,是企業各項工作的落腳點,班組的管理水平與工作能力也就最終構成企業運營能力的核心。 較少的彈性變化而更多的剛性約束應是班組執行能力的基礎,也是班組自主管理、持續改進的前提;本章節的目的是學習將精益生產思想融入生產日常作業過程中,完成從“現場管理方法”到“車間日常管理”的轉化; 本篇課程以生產前、中、后為基本線索,將作業人員管理、機器工具使用、工藝方法維護、生產物料控制等按日常生產進程順序進行分別講授,以最大限度地確保其培訓內容的實用性,最大限度地確保車間現場管理對生產業績目標的指向性,最大限度地確保學員接收本次課程知識的系統性及首尾連貫性。

                  • 課程目標

                    本講同時也從精益生產績效體系的層層展開,講解現場制造班組在人、機、料、法、環五方面實施規范化控制的績效要求,使學員明確班組建設的目標導向,明確制造質量合格率提升、連續化生產作業、產能負荷提升等生產業績改善在現場班組形成的績效控制要求。

                  • 課程時長

                    兩天

                  • 適合對象

                    班組長、中基層管理人員

                  • 課程大綱

                    課程大綱

                    第一講:認識生產浪費

                    一、生產經營模式的四次轉變歷程

                    1.古典管理理論的思想沖突與現實意義

                    二、我們的生產利用率現狀——綜合利用率OEE構成

                    案例:企業生產綜合利用率分析數據

                    1.等待浪費現狀分析

                    2.搬運浪費現狀分析

                    3.過度加工現狀分析

                    案例:企業價值流分析報告

                    4.動作浪費現狀分析

                    案例:企業C.T分析報告

                    5.質量浪費現狀分析

                    案例:企業質量損失分析數據

                    6.庫存過量浪費現狀分析

                    案例:企業物料損失分析數據

                    7.非準時生產浪費現狀分析

                    第二講:精益制造系統構成

                    一、準時生產的基本思想

                    案例:某企業班組生產拉動圖片資料

                    1.準時生產拉動的三大條件之一:穩定的質量業績、一致性質量能力管理方法

                    2.準時生產拉動的三大條件之二:良好的產銷協調、滾動產銷計劃管理模式

                    3.準時生產拉動的三大條件之三:生產均衡化管理、均衡生產的作業平衡、快速作業切換

                    案例:某企業快速作業切換流程——一個流生產實質

                    二、拉動生產的基本保障

                    1.零設備故障管理思想

                    2.標準化作業與多技能員工培養

                    三、精益生產的執行力培養

                    第三講:班組卓越績效構建

                    一、生產核心績效的構成

                    1.十六項班組規范化管理要點與四種管理方法

                    案例:企業班組管理水平調查數據

                    2.班組績效構成與考核方法

                    案例:某企業班組績效考核方案解析(基礎階段)

                    案例:某企業班組績效考核方案解析(進階階段)

                    3.班組績效數據分析與報告

                    案例:某企業績效分析會視頻

                    二、績效報告評價標準分析

                    案例:某企業績效報告評價標準解析

                    1.班組績效推進技巧

                    案例:某企業車間、班組月績效推進計劃表

                    案例:某企業班長周工作計劃展開表與自我反省流程

                    第四講:班組現場日常規范化管理

                    一、班前作業準備

                    1.作業準備六大管理要點

                    2.作業準備流程步驟

                    3.同步化作業準備與壓縮準備時間的方法

                    4.班前會的考勤管理

                    5.班前會調動員工狀態的方法

                    案例:某企業班前會視頻

                    6.班前會對員工意識的規范

                    案例:某企業班前會個人總結發言稿

                    7.班組工作總結與作業安排

                    8.班前會OPL教育

                    9.設備點檢要點與設備清掃作業指導書運用

                    10.物料定量管理要求與現場物料準備

                    11.工藝準備與文件整理要求

                    12.首檢三檢管理規范

                    案例:某企業首檢檢查規范

                    二、班中作業控制

                    1.作業標準化過程巡查

                    案例:某企業作業觀察表運用

                    2.作業安全過程巡查

                    案例:企業現場安全風險點分析

                    3.產品質量過程巡查

                    案例:企業現場質量控制計劃運用

                    4.生產進度過程巡查

                    案例:某企業小時產能看板運用

                    5.現場作業中的OPL教育技巧

                    案例:企業員工技能管理看板運用

                    案例:某企業現場OPL視頻

                    6.工程更改與臨時作業控制

                    案例:企業工程更改現場管理看板運用

                    案例:企業臨時作業管理要點

                    7.設備異常現場快速處理

                    8.問題判斷的垂直思考方式

                    9.設備異常補救與匯報流程

                    三、班后工作交接

                    1.交接班的目的以意義

                    2.班后工作交接內容

                    案例:某企業交接班管理規范

                    3.生產日報表記錄規范

                    案例:某企業生產日報表范本

                    4.產品數量清點、轉序與計劃達成率核算

                    5.物料物品清點、整理與耗用成本核算

                    6.設備運行狀態記錄與績效計算

                    7.品質狀況統計與績效計算

                    8.勤務統計與信息傳遞

                    9.教育訓練情況記錄與總結

                    10.作業異常情況記錄與總結

                    案例:企業班組交接班管理在班組看板中的運用

                    11.五分鐘5S活動推進

                    疑難問題解答


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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