對象
企業中高層管理者
目的
掌握企業文化變革與融合的基本方法與技巧
內容
【課程時間】 1天 【課程目標】 了解企業文化建設到企業文化管理的區別； 掌握企業文化落地組織的構建原則； 掌握企業文化落地的基本方法與技巧； 掌握企業文化變革與融合的基本方法與技巧； 提升企業文化競爭力。 【課程提綱】 一、課程導入 1、宗教組織為何延續千年？ 2、阿里巴巴的價值觀保衛戰 啟示：沒有文化力就沒有競爭力；沒有卓越的企業文化就無法真正比肩世界級企業 二、企業文化不是企業“文本” 1、企業文化管理的四大痛點 浮在空中、漂在上面、掛在嘴上、留在紙上 2、中國企業文化管理的四大困局 三、從企業文化建設到企業文化管理 1、企業文化管理的三層境界 2、企業文化管理的四個階段 3、企業文化管理的五大觀點 4、企業文化管理的組織體系 集團公司的三級兩層制 四、企業文化落地 1、什么是企業文化落地 2、企業文化落地的三大階段 盡知、盡信、盡行 3、企業文化落地的四大落腳點 五、企業文化落地“四五七” 1、企業文化落地的四大核心力量 2、企業文化落地的五大抓手 3、企業文化落地的蜂巢模型 六、企業文化變革與融合 1、企業文化變革管理 2、企業文化融合策略 （注：以上課程大綱為初步大綱，在使用時具體內容會根據參訓者情況有所調整。）
