【課程背景】
現代企業之間的競爭是人才的競爭，而人才競爭的核心又是員工職業化水平的競爭，目
前影響很多企業發展的最大瓶頸就是缺乏足夠的高素質職業化員工。也就是說，企業未
來核心競爭力的強弱取決于目前員工職業化程度的高低。職業化員工是企業發展不斷突
破的基礎需求，更是企業未來致勝的關鍵所在。
員工在職業發展中經常會出現這些問題：
對自己沒有正確的認識，不知道在為誰工作，漠視制度，不敢擔當;
不懂得感恩和誠信，缺乏忠誠和敬業精神;
不理解上司或者老板的要求，沒有服從意識;
經常抱怨、批判、挑剔、計較和嫉妒，常常陷入職場焦慮……
這些不積極的職場心態，不僅制約了員工個人的工作和發展，而且影響了企業和團隊整
體的建設和執行力。
因此，職場陽光心態是衡量一個職業人成熟度的重要指標，它表現出職業人在工作中積
極、主動、盡責的態度和行為，不會因為個人的情緒、境遇和私欲發生改變，它是員工
專業、敬業和良好職業道德的綜合體現。良好的職業心態能將員工的工作績效發揮到極
致，也是團隊業績提升和企業穩定發展的有力保障。
【課程收益】
幫助企業打造一個心智更成熟、態度更敬業、合作更緊密、執行更高效的職業化團隊：
1、 幫助員工理解企業需要的職業素質，實現個人與企業同步發展;
2、 幫助員工懂得個人價值的重要性，完善和提升自己的職業價值;
3、 幫助員工樹立正確的工作價值觀，堅定為自己工作的主人心態;
4、 幫助員工培養積極樂觀的陽光心態，有效進行自我的情緒管理。
【課程對象】
中基層管理者，職業經理，職場人士，新員工等
【授課方式和風格】
授課邏輯清楚、深入淺出、循循善誘，采用故事分享、案例研討、情境模擬、視頻觀摩
、室內游戲等多種方式，既關注學員自身的體驗實踐，引導其由內而外的思考和行為轉
變;又采用互動教學，提升學員的參與度，增強學習的趣味性。
【課程時長】
本課程1-2天
【課程大綱】
第一章：職場陽光心態認識篇
1. 企業發展需要的員工職業素質
職業素質之核心：為自己工作的職業態度
安身立命之根本：高效標準化的職業技能
職業發展之基礎：專業規范化的職業形象
職場陽光心態是職業發展的源動力
2. 職場人士面臨的三大職業困惑
不了解自己要什么?
不知道自己為什么要?
不懂得應該如何要?
如果你都不清楚你要去哪兒，你怎么會到達?
3. 職場人士應具備的職場心態——陽光心態
主人心態：全心投入付出，建立“不抱怨”的敬業品牌
責任心態：為自己而工作，建立“忠誠責任”的職業態度
積極心態：一切皆有可能，建立“不怠慢”的工作激情
協作心態：促進雙贏協作，建立“不折騰”的職業團隊
包容心態：沒有完美的個人，只有完美的團隊
感恩心態：沒有一種給予理所當然，沒有一種領受心安理得
人不能選擇命運，但可以選擇心態;
人有什么樣的心態，就有什么樣的命運。
第二章：職場陽光心態修煉篇
職場陽光心態修煉5步法
1. 認清自己
2. 保持激情
3. 理解他人
理解老板
理解同事
4. 心存寬容
5. 懂得感恩
快樂工作，幸福生活
第三章：陽光心態自我管理篇
1. 正確認識自我，接納個人情緒
了解自己，認清你是誰
分析消極情緒產生的原因
2. 適度化解壓力，調節消極情緒
5種常見的情緒調節方法
尋找適合自己的減壓方法
3. 懂得自我激勵，提升職業價值
為你的人生制定戰略
分配好你的個人資源
第四章：職場陽光心態回顧篇
疑問與解答
備注：實際課程大綱將根據培訓需求的調研結果進行適當的調整。
