如何搞好企業培訓管理
**章 正確理解培訓的定義
**節 培訓，教育，學習的區別
·教育的特征與方法
·培訓的特征與方法
·學習的特征與方法
第二節 企業培訓的內容和方法
·什么時候培訓
·態度知識技巧
·培訓的三個階段
第三節 如何讓培訓更成功
·培訓成功的四個技巧
·成人培訓的七個條件
第二章 建立企業培訓體系
**節 培訓體系介紹
第二節 培訓需求分析
·培訓需求的兩個步驟
·確認培訓需求
·培訓需求分析的五種方法
·如何確認方法
第三節 培訓課程體系
·總裁級的培訓課程
·經理級的培訓課程
·員工的培訓課程
·銷售人員的培訓課程
第四節 培訓課程的開發
·確認培訓目標
·收集內容
·常用培訓方法介紹
·編寫培訓教材
第五節 培訓課程的實施
·培訓通知
·教室的選擇
·培訓教具
第三章 培訓效果
**節 培訓效果的評估
·一級評估
·二級評估
·三級評估
·四級評估
第二節 常用推動培訓效果的方法
·培訓環境與效果
·小獎品
·培訓紀律
·問卷
·座談
