破冰: 集體無意識與習得性無助
一、企業文化的定義
1. 企業文化認識誤區
2. 文化與企業文化的定義
3. 企業文化的結構分析
4. 企業文化的重要意義
二、企業文化與傳統文化
1. 中華傳統文化下的集體思維
2. 儒家文化
3. 佛教文化
4. 道教文化
5. 傳統文化給現代的中國人帶來了什么？
三、企業文化與企業競爭力
1. 管理的晉級，管理的9階晉級
2. 文化競爭力
3. 文化如何讓企業制勝
4. 企業文化建設的心理機制與開展步驟
四、企業文化的診斷
1． 為企業把脈
2． 文化測量的方法與原理
3． 發現企業內部“潛規則”
4． 學會量表設計
五、企業文化的建設與落地
1. 判斷自己的組織模型和文化狀態
2. 企業文化的模式
3. 氛圍的選擇
4. 建立文化卡
5. 佛教六和敬與企業文化打造
六、企業文化的變革
1. 文化變革的動因
2. 文化變革的內容與原則
3. 變革的過程與過程的變革
4. 塑造企業的精神， 塑造百年的傳奇
