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                  劉小明
                  • 劉小明實戰派生產管理講師,實戰派質量管理專家,零缺陷質量管理實踐者
                  • 擅長領域: 5S6S7S8S 質量管理 采購管理 精益生產 ISO系列
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  TOC生產管理實戰訓練

                  主講老師:劉小明
                  發布時間:2020-12-09 11:44:56
                  課程詳情:

                  課程背景

                  ◆面對國內外環境的變化,中國的制造業開始壓力越來越大,問題越來越多,利潤越來越低,中國的制造業 “我們怎樣生存下去,如何贏得競爭?”如何讓你的企業更賺錢,本課程引進以色列企管大師高德拉特博士(Dr Eliyahu Goldratt)發明的TOC (Theory Of Constraints)約束管理是一套先進的管理策略,針對企業運營和生產管理各種難題,提供突破性的解決方法。

                  ◆TOC強調用系統的方法識別并消除企業管理中的“約束”即“瓶頸”,指導企業如何集中有限的資源,用在整個系統中最重要的地方,以達到最大的效益,令企業在極短時間內及無需大量額外投資下,達致運作及盈利上的顯著改善。

                   

                  課程收益

                  掌握如何讓公司創造收入增加利潤的生產管理模式。

                  掌握生產管理的三件事:品質(Q)、交付(D)與成本(C) 。

                  掌握為公司賺錢的關鍵工序:瓶頸工序。

                  掌握和學習 創建制造周期(速度)競爭力,優化生產周期。

                  掌握創建準時交貨競爭力與降低庫存風險,優化生產排程。

                  掌握如何降低成本的方法,第四單元、 創建成本競爭力。

                  掌握車間現場管理,解決人員流動等問題。

                   

                  課程對象

                  市場部、設計開發、工程、生產、品質、采購、倉儲物流等公司各部門中高層主管。

                   

                  課程形式

                  講授法,演練法,小組討論法,案例分析法,視頻教學法,企業案例分析法等。

                   

                  培訓時長

                  一至兩天(6至12小時)

                   

                  課程大綱

                  一、讓公司創造營收及增加利潤的生產管理

                  1、賺錢的策略地圖_BSC模式

                  1)杜邦分析圖        

                  2)量本利分析

                  2 公司賺錢必須關注的三件事

                  1)增加有效產出

                  2)降低作業費用

                  3 減少存貨

                  3、生產管理的必須管好的三件事:

                  1)品質(Q)

                  2)交付(D)

                  3)成本(C)

                  4、生產管理的關鍵績效指標(KPI)

                  1)制造周期(速度)競爭力:制造周期效能(MCE)

                  2 準時交貨競爭力:準時交貨率(OTD)

                  3)成本競爭力:設備綜合效能(OEE)

                  —— 時間稼動率

                  —— 性能稼動率

                  ——一次良品率(FPY)

                  5、為公司賺錢的關鍵工序:瓶頸工序

                  1)成本損失:瓶頸浪費一小時,全廠損失一小時的產出/產能

                  2)增加利潤:瓶頸增加一小時的生產力,全廠增加一小時的生產力

                  3)限制理論(TOC)

                  4)生產線平衡:為何產出不能如預期

                  5)產銷協調:使生產系統賺取最大的利潤

                  二、創建制造周期(速度)競爭力

                  1、訂單資源規劃模型

                  2 縮短制造周期的目的

                  1)縮短客戶等待的時間

                  2)降低庫存

                  3)釋放現金、改善現金

                  3、分解工藝

                  4、確定生產工時_預定工時法

                  5、指派生產資源

                  6、決定并優化最長的生產路徑:關鍵鏈

                  7、以小批量移轉縮短制造周期

                  三、創建準時交貨競爭力與降低庫存風險

                  1、訂單資源規劃模型

                  1) 決定是否需要原物料、零組件庫存

                  2) 賺錢體現在現金流而不是存貨

                  3) 接單時即決定是否能100%交貨

                  2、依單制造的生產排程

                  1)只對瓶頸排程

                  2)輕松的生產進度與跟單管理

                  3、原物料庫存政策

                  1)決定供應鏈的原物料庫存水準

                  2)降低原物料庫存但不失去賺錢的機會

                  3)原物料的補給

                  4、庫存制造的模式

                  1)決定供應鏈的產成品庫存水準

                  2)降低產成品庫存風險但不失去賺錢的機會

                  3)結合產成品庫存與排程決定生產順序

                  四、創建成本競爭力

                  1、以投資報酬率決定改善項目

                  2、以瓶頸工序為核心評估改善項目

                  3、將事后首件檢查改為事前首件檢查

                  4、快速換線四步驟

                  5、運用OEE決定改善項目

                  6TLS:限制理論(TOC)精益生產與六西格瑪的比較

                  7、持續縮短制造周期

                  五、車間現場管理

                  1、輕松的6s管理

                  2、績效管理與不當干預

                  1)任何事管制回路

                  2)控制圖的應用

                  3)戴明的漏斗實驗

                  3、員工勝任能力與培訓

                  1)成功工作的三要素

                  2)新進員工的轉證

                  3)在職培訓(OJT)

                  4)多能工培訓

                  4、員工流動性大的因應對策

                  1)瓶頸工序的因應對策

                  2)非瓶頸工序的因應對策

                  5、簡單易用的原因分析技術

                  1)現場4M1E的管理

                  2)車間日志

                  3)發生異常時快速地排除原因恢復生產

                  6、化解沖突的手法與技能:沖突圖

                  7、由管理者轉為管理教練

                  1)發揮員工潛能

                  2)教練技術三步走

                  六、企業現場走訪

                  1、老師與培訓學員一起到企業現場進行巡視,發現企業瓶頸問題一一記錄

                  2、小組針對記錄的瓶頸問題進行分析改進

                  3、小組組員上臺分享本質的成績

                  4、老師點評

                  5、學員問題答疑


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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