【課程背景】
職場形式瞬息萬變，企業改革的腳步從未停歇，作為一名職場人，如何應對日新月異的時代變遷和企業改革。提升自己的職業素養，積極的心態對待自己的工作是門必修課。
【課程特色】
? 理論實戰，學之能用；
? 嚴謹有趣，案例精彩；
? 情景互動，學員分享；
課程時間：12小時
課綱內容**部分：提升員工忠誠度和奉獻精神
開場練習：
游戲：利他和利己的關系
總結和分享
一、如何成為職業人
1、什么是職業人
職業人就是懂得自我經營的人
2、職業人要注意經營的素養
顯性素養：知識和技能
隱形素養：職業道德和職業態度
二、從企業人到職業人的轉變
1、本質：從業余到職業化的轉變
案例分析：小王這樣做對不對？
總結：
l 做事沒有條理——思路不夠清晰
l 做事虎頭蛇尾——缺少執著精神
l 做事馬虎大意——沒有良好的工作習慣
l 做事喜歡找借口——執行力不足
l 悶頭做事不匯報——不懂與領導溝通的重要性
l 表面一套背后一套——缺乏真誠待人的態度
互動討論---思考：我們有沒有這樣的問題？
2、職業人的三個特點：
互動：情景模擬和演練
敬業、專業、職業
A．敬業：敬重自己所從事的工作，并引以為自豪、
深入鉆研探討，力求精益求精
“一個人能夠把本職工作當成自己的事業來做，那么他就成功了一半”
B．專業：對于業務的深度思考和理解
預判性，也稱為判斷力
熟練的行為和語言：
細節體現專業
C．職業：訓練有素、行為規范
盡量用理性的態度對待工作
合適的時間、合適的地點、做合適的事情：做事的深淺-所謂的火候
職業技能的標準化、規范化、制度化
表面是穿著，實質是氣場&氣質
第二部分：道德綜合素養的提升
三、打造職業人核心技能
1、締造陽光心態開創成功人生
a打造和諧的人際關系
工具：人際關系“賦能”模型
b設計人生，我的人生我做主
工具：如何設立目標
c扔掉拐杖，學會獨立行走
案例分析：什么是真正的愛
2、情商培養
A、如何管理自己的情緒
工具：薩提亞冰山模型和理情療法ABC
B．逆商
合理緩解壓力的6大類35種方法
壓力測試和練習
四、打破固有思維，完美蛻變
1、忌鴕鳥綜合征，不找借口是改正錯誤的**步
2反木桶理論，提升你的不可替代性
3善用5why分析，培養自己的好奇心
4拒絕拖延癥，一只藏在大腦的猴子
5斷舍離思維，丟掉你不必要的包袱
6不斷創新，換個方向人生從此不同
分組練習討論：
案例：如何利用現有工具完成團隊目標（打破固有思維練習）
