課程大綱：
**章：提升團隊執行力的前提是什么？
**節：企業做大靠什么？企業做強靠什么？
第二節：企業內部執行力不強的原因是什么？
第三節：結果不好的是人心態問題還是能力的問題？
第四節：如何提升企業團隊執行力？
第五節：一個高效的執行型團隊有什么特點？
第二章：提升團隊執行力的基因是什么？
**節：美國西點學校憑什么強大？
第二節：如何打造一支沒有任何借口以結果為導向的執行型團隊？
第三節：什么叫做對事情的結果負100％的責任？
第四節：如何管理責任？
第三章：提升團隊執行力的保障體系是什么？
**節：企業是用人不疑還是用人必疑？
第二節：什么是合作的開始？什么是管理的開始？
第三節：是改變人性還是改變機制？
第四節：優秀的企業是如何做的？
第四章：提升團隊執行力的工具是什么？
**節：世界500強企業用了什么提升團隊執行力的工具？
第二節：提升個人執行力是靠悟性還是靠體流程？
第三節：提升團隊執行力是靠能人還是靠體系？
第四節：如何持續不斷提升團隊執行力？
第五節：流程優化與內部客戶理念怎么做？
第五章：提升團隊執行力的文化是什么？
**節：企業生存的底線是什么？員工生存的底線又是什么？
第二節：企業是要功勞還是要苦勞？
第三節：員工是拿結果交換還是拿任務交換？
第四節：什么叫任務？什么叫結果？
第五節：執行的四十八字真經訓練：
第六章：提升團隊執行力的基本功是什么？
**節：你聽懂了嗎？
第二節：執行結果不好通常是怎么出問題的？
第三節：如何減少執行過程中的誤差？
第七章：持續提升團隊執行力靠什么？
**節：員工如何提升收入？
第二節：企業如何提升內部賺錢能力？
第三節：中國優秀的企業是怎么做的？
第四節：中國優秀的企業家有那些不一樣的想法與做法？
第五節：未來企業之間的競爭靠什么？
為了課程學員的收獲，導師會根據培訓現場實際情況而作適當的內容調整。
