【課程背景】
眾所周知,門店經(jīng)營(yíng)是否成功,很大程度上取決于店長(zhǎng)自身素質(zhì)的好與壞和經(jīng)營(yíng)能力的強(qiáng)與弱,單店盈利是一個(gè)系統(tǒng)而不單單是店長(zhǎng)的個(gè)人能力問題,作為與顧客直接接觸的場(chǎng)所,門店是產(chǎn)生銷售和利潤(rùn)的唯一途徑,那么作為店長(zhǎng)而言,圓滿完成門店的銷售指標(biāo)就是工作的重中之重。
華為的董事長(zhǎng)任正非先生在內(nèi)部講話時(shí),重點(diǎn)提到“我們后方配備的先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)資源,應(yīng)該在前線一發(fā)現(xiàn)目標(biāo)和機(jī)會(huì)時(shí)就能及時(shí)發(fā)揮作用,提供有效的支持,而不是擁有資源的人來指揮戰(zhàn)爭(zhēng)、擁兵自重。誰來呼喚炮火,應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策。”
零售公司只有兩個(gè)部門,一個(gè)是前臺(tái)作戰(zhàn)部門,一個(gè)是后臺(tái)支持部門,過去我們靠多店,未來我們靠單店!什么是單店盈利?就是靠單店經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)單店的銷售最大化和利潤(rùn)最大化。
【課程收益】
? 讓管理者學(xué)會(huì)用有效方法快速提升銷售人員的技能;
? 運(yùn)用Smart原則進(jìn)行目標(biāo)分解及目標(biāo)跟進(jìn)技術(shù);
? 讓零售店長(zhǎng)學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行商品分析、管理,找出業(yè)績(jī)提升點(diǎn);
? 讓零售店長(zhǎng)學(xué)會(huì)做好每日工作中的高效管理,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍速增長(zhǎng);
? 讓零售店長(zhǎng)學(xué)會(huì)培養(yǎng)員工自主管理技能,建立有效管理長(zhǎng)效機(jī)制;
【課程大綱】
一. 少將級(jí)店長(zhǎng)目標(biāo)管理
1. 目標(biāo)的分析及分解技術(shù)
1. 目標(biāo)設(shè)定Smart法則運(yùn)用技能
2. 量化目標(biāo)的分解方法(份數(shù)、占比)
3. 目標(biāo)跟進(jìn)的(顧客、商貨、賣場(chǎng)、人員、銷售)策略
4. 運(yùn)用PDCA法推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成的實(shí)施技術(shù)
二. 少將級(jí)店長(zhǎng)店鋪快速銷售秘笈
1、熟悉商品:商品屬性BAFEO
2、搭配商品:連帶附加推銷;
3、大單案例:參考成功的大單商品成交案例;
4、趨勢(shì)宣導(dǎo):商品的流行資訊宣導(dǎo);
5、服務(wù)營(yíng)銷:優(yōu)秀的服務(wù)技巧和推銷技巧
三. 少將級(jí)店長(zhǎng)零售業(yè)績(jī)的構(gòu)成分析
1、零售業(yè)績(jī)構(gòu)成公式分析
2、達(dá)成零售業(yè)績(jī)的三個(gè)核心指標(biāo)
3、終端“核心三單”的價(jià)值
(1)大單技巧
(2)連單技巧
(3)高單技巧
四. 少將級(jí)店長(zhǎng)人員管理
1. 店長(zhǎng)新員工管理
2. 老員工管理策略
3. 有問題員工管理
4. 有經(jīng)驗(yàn)自律差員工管理
5. 明日之星員工管理
6. 賣手的店鋪帶教方法
五. 少將級(jí)店長(zhǎng)銷售管理
1. 進(jìn)店人數(shù)
① 如何增加進(jìn)店人數(shù)
② 如何把控客流走向
③ 如何有效截留顧客
2. 深度溝通
① 銷售中的非銷話術(shù)
④ 如何與顧客深度溝通
⑤ 通過深度溝通提高試穿
3. 成交比例
① 通過深度溝通轉(zhuǎn)化成交
⑥ 成交時(shí)間點(diǎn)的把控
⑦ 成交話術(shù)及動(dòng)作分解
4. 連帶率
① 店鋪如何設(shè)定磁石點(diǎn)
⑧ 連單搭配話術(shù)與技術(shù)
⑨ 連單動(dòng)作分解及應(yīng)用
⑩ 連帶考核如何設(shè)定
5. 平均單價(jià)
① 店鋪商品總貨量
? 店鋪單款展示吸引力
? 店鋪款式搭配展示
? 店鋪商品價(jià)格組合
六. 少將級(jí)店長(zhǎng) VIP維護(hù)
1. 店鋪顧客服務(wù)技能
7. 店鋪顧客三一服務(wù)
8. 顧客購物后三五七管理
9. 顧客分類管理
10. 顧客回訪管理技能

講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

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