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                  李遠佳
                  • 李遠佳中國IT管理培訓第I品牌講師,信息系統(tǒng)項目管理師(高級)
                  • 擅長領(lǐng)域: 研發(fā)項目管理 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品需求管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  需求開發(fā)和需求管理

                  主講老師:李遠佳
                  發(fā)布時間:2020-11-20 14:39:42
                  課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
                  課程詳情:

                  導言

                  1.1 信息化價值論公式

                  1.2 各軟件開發(fā)模型中需求分析的作用與意義

                  1.3 需求開發(fā)需求管理在產(chǎn)品價值鏈的位置及作用意義。

                   

                  1部分 需求工程概述

                  1.4 什么是需求?

                  1.5 需求與范圍的差別

                  1.6 需求模式中的常見問題,并用魚骨圖做根源性分析

                  1.7 需求的重要性和意義

                  與需求相關(guān)項目的項目失敗原因分析;

                  軟件項目需求成敗的評判斷依據(jù)

                  1.8 需求工程的構(gòu)成與劃分

                  案例分析:企業(yè)信息化診斷模型介紹,專業(yè)的IT廠商是從哪些角度來看待企業(yè)信息化需求的?

                   

                  2部分 需求開發(fā)概述

                  1.9 什么是需求開發(fā)?

                  1.10 需求角色分析

                  甲方需求角色分析

                  乙方需求開發(fā)組織的組成成員、分工及協(xié)作關(guān)系?

                  案例支持:認識客戶的組織架構(gòu)及組織需求

                  1.11 需求層次論                                             

                  案例分析:互聯(lián)網(wǎng)營銷需求層次分析

                  1.12 需求屬性

                  1.13 需求開活動的輸入內(nèi)容及前提,輸了內(nèi)容及必須項,以及需求階段的核心活動及產(chǎn)出是什么?

                   

                  3部分 需求獲取

                  1.14 需求獲取方法以及原型法

                  1.15 需求獲取的技巧

                  1.16 需求獲取中與客戶溝通交流的注意事項

                  1.17 需求調(diào)研的范圍應該如何界定?

                  1.18 如何通過縝密、結(jié)合化問題,獲取所需信息,以調(diào)研的深度?

                  游戲練習:西紅柿炒蛋需求調(diào)研

                  操作實踐:通過需求獲取方法與技巧,演練業(yè)務部門業(yè)務需求。

                   

                  4部分 需求分析

                  1.19 需求分析基本原則

                  1.20 常見的需求分析方法

                  需求協(xié)商

                  設(shè)定需求優(yōu)先級

                  UML表示法需求建模

                  a) 面向結(jié)構(gòu)化分析方法 (SA)

                  b) 面向?qū)ο蟮姆治龇椒?/span> (OOA)用例法:用例要劃分到何種程度?用例與功能的關(guān)系,如何分析功能性需求?

                  c) 面向問題域的分析方法

                  課堂練習:描述ATM取錢的用例

                   

                  5部分 業(yè)務流程分析

                  1.21 管理與流程概述

                  什么是管理?

                  管理方法與管理風格

                  什么是流程

                  流程的定義

                  流程的三要素

                  1.22 流程作用與意義

                  流程的作用是什么

                  流程管理中常見的問題

                  流程的特性

                  設(shè)計流程的原則

                  流程的表達

                  1.23 流程優(yōu)化案例分析

                  案例分析1:十分鐘的悲劇

                  案例分析2:如何統(tǒng)計人數(shù)?

                  1.24 流程練習

                  練習:用流程工具Visio編制流程;

                   

                  6部分 企業(yè)信息化需求分析

                  1.25 IT現(xiàn)狀分析

                  1.26 業(yè)務現(xiàn)狀分析

                  案例分析:CTSW企業(yè)信息化業(yè)務需求分析診斷實例

                   

                  7部分 需求驗證操作實務

                  1.27 需求驗證的目的

                  1.28 需求驗證的主要手段分析

                  1.29 需求評審流程及常見誤區(qū)與應對之道

                  操作實踐:小組評審《XX用戶需求說明書》,您小組當前發(fā)現(xiàn)哪些問題,你是從哪幾個角度來評審業(yè)務需求的

                  8部分 需求管理

                  1.30 概述

                  什么是需求管理?

                  需求管理與項目管理關(guān)系?

                  項目經(jīng)理/業(yè)務需求分析工程師如何進行需求管理?

                  1.31 需求確認

                  什么是需求確認

                  需求確認的內(nèi)容與形式

                  需求確認常見的問題及要注意的事項

                  如何運用需求確認及面對用戶不接受需求確認過程

                  小組討論:請你說出三種讓你客戶確認你需求的辦法以及詳細操作步驟。

                  1.32 需求角色

                  軟件項目需求相關(guān)的角色有哪些?

                  對需求分析人員的要求是什么?

                  各個崗位角色的職責是什么?

                  各個需求角色的輸出是什么?

                  各個需求角色所需要的技能是什么?

                  討論:如何扮演需求的各類角色(項目經(jīng)理、售前咨詢、業(yè)務需求分析人員、設(shè)計開發(fā)工程師)?

                  1.33 需求跟蹤

                  跟蹤管理的理念

                  需求跟蹤的目標

                  需求跟蹤需要的工具支持

                  需求跟蹤工具

                  需求跟蹤過程:需求狀態(tài)跟蹤,需求實現(xiàn)跟蹤

                  探討:如何對需求進行有效跟蹤、傳遞和共享?

                  案例展示:需求跟蹤矩陣

                  1.34 需求變更

                  變更范圍的蔓延

                  變更控制過程

                  案例分析:《需求變更“四步法”》

                  課堂練習:畫出需求變更控制的詳細流程,分組討論,然后各組匯報。

                  課堂討論:如何讓用戶積極、有效地參與到需求開發(fā)及管理過程中

                   

                  9部分 需求文檔介紹與編寫技巧

                  1.35 需求文檔模板與實例

                  項目可研報告

                  招投標書

                  需求調(diào)研報告

                  需求評審報告

                  用戶需求說明書

                  設(shè)計效果圖

                  DEMO演示

                  需求變更單

                  需求跟蹤表

                  1.36 小組練習:

                  各小組任意選擇一個模板,小組編制文檔目錄,匯報目錄所包含的主要內(nèi)容;

                   

                  10部分 案例分析

                  1.37 案例分析1:項目管理生命周期的需求管理實踐

                  1.38 案例分析2:做好需求管理的通用實踐

                  1.39 案例分析3:JD項目可研報告

                  1.40 案例分析4:NB招投標書

                  1.41 案例分析5:WD用戶需求說明書

                   

                   

                  11部分 敏捷需求

                  1.42 敏捷簡介

                  1、敏捷宣言

                  2、敏捷價值觀和原則

                  3、Scrum敏捷項目管理

                  1.43 敏捷需求管理

                  從一個經(jīng)典的例子看需求

                  在我們的需求體系中會遇到什么?

                  需求是涌現(xiàn)式的

                  需求管理是一個知識發(fā)現(xiàn)的過程

                  需求管理是一個依賴于溝通協(xié)調(diào)的活動

                  需求管理的本質(zhì)

                  使用用戶故事作為需求管理的載體

                  1.44 敏捷用戶故事

                  用戶故事定義

                  用故事的特點

                  INVEST用戶故事

                  一個卡通產(chǎn)品電子商務網(wǎng)站的例子

                  練習:編寫用戶故事

                  如何描述需求細節(jié)?

                  12部分 知識考試

                  1.45 需求開發(fā)與需求管理知識小測試


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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