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                  盧輝
                  • 盧輝阿里巴巴集團(tuán)數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)化運(yùn)營專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 大數(shù)據(jù) 阿里巴巴 互聯(lián)網(wǎng)思維
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:武漢市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
                  • 在線咨詢

                  業(yè)務(wù)經(jīng)理如何提升數(shù)據(jù)化思維意識(shí)和能力

                  主講老師:盧輝
                  發(fā)布時(shí)間:2022-01-07 11:15:30
                  課程詳情:

                  培訓(xùn)受眾:

                  業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理

                  課程收益:

                  一方面基于業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)于需要分析哪些數(shù)據(jù)不清晰;
                  另一方面,得到大量數(shù)據(jù)之后,從哪些數(shù)據(jù)入手,如何挖掘數(shù)據(jù)背后的原因是什么,如何制定相應(yīng)的決策等等,思路不夠清楚;
                  本課程根據(jù)我多年對(duì)各大企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)整理,形成業(yè)務(wù)經(jīng)理數(shù)據(jù)化意識(shí)和能力的專題課程,可以有效提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的數(shù)據(jù)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力,有效支持工作效率

                  課程大綱:

                  主題

                  課程安排

                  A:大數(shù)據(jù)時(shí)代與數(shù)據(jù)化運(yùn)營的機(jī)遇與挑戰(zhàn);

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                  B:業(yè)務(wù)經(jīng)理的數(shù)據(jù)意識(shí)和關(guān)鍵指標(biāo)KPI的分解與落地

                   

                   

                  l  大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,從國家到企業(yè)

                  l  大數(shù)據(jù)與“互聯(lián)網(wǎng) ”和“工業(yè)4.0”

                  l  從IT 到DT

                  l  大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)平臺(tái)的今昔對(duì)比(Hadoop技術(shù)框架和應(yīng)用的通俗講解)

                  l  現(xiàn)代企業(yè)競爭面臨的挑戰(zhàn)

                  l  數(shù)據(jù)化運(yùn)營的前世今生

                  l  “ 企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營”是什么?

                  l  “企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營”全景鳥瞰

                  l  “企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營”戰(zhàn)略中組織架構(gòu)和具體角色?

                  l  “企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營”的關(guān)鍵和挑戰(zhàn)

                  l  “數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)”的價(jià)值體系和核心文化

                  l  數(shù)據(jù)化運(yùn)營的閉環(huán)性和持續(xù)優(yōu)化性

                  l  關(guān)鍵指標(biāo)的分解的原則和要點(diǎn)及淘寶案例、

                  l  指標(biāo)分解的具體落地的產(chǎn)生方法、

                  l  城市經(jīng)理的SWOT分析及競爭者洞察

                  l  如何收集競爭者情報(bào)、收集的信息范圍

                  C:業(yè)務(wù)經(jīng)理的數(shù)據(jù)化運(yùn)營能力提升,運(yùn)營的常見應(yīng)用場景、項(xiàng)目類型、數(shù)據(jù)化運(yùn)營的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)框架及實(shí)踐反思

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                  D:業(yè)務(wù)經(jīng)理的數(shù)據(jù)化表達(dá)與溝通

                   

                   

                   

                  l  SEMMA

                  l  CRISP-DM

                  l   Tom Khabaza 挖掘九律

                  l  企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營的典型戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、場景和典型項(xiàng)目類型解析

                  l  目標(biāo)客戶典型特征分析(客戶畫像)、客戶360的全景指標(biāo)體系

                  l  目標(biāo)客戶的預(yù)測響應(yīng)模型(活躍用戶流失預(yù)測模型實(shí)戰(zhàn)跟蹤分享)

                  l  運(yùn)營群體的活躍度分析(指標(biāo)定義)(精準(zhǔn)營銷的用戶活躍度指標(biāo)創(chuàng)建案例)

                  l  汽車行業(yè)客戶維系的營銷框架及實(shí)施(本田汽車案例)

                  l  交叉銷售模型(條條大道通羅馬,多種算法回答同樣的問題,實(shí)際案例)

                  l  目標(biāo)用戶分層進(jìn)化金字塔(B2B交易用戶的分層模型實(shí)戰(zhàn)案例)

                  l  商品推薦模型(個(gè)性化推薦,推薦算法)

                  l  數(shù)據(jù)產(chǎn)品(數(shù)據(jù)產(chǎn)品的目的,BAT的實(shí)踐,一個(gè)新型的職業(yè)和專業(yè),app)

                  l  精細(xì)化運(yùn)營平臺(tái)的案例

                  l  決策支持(有企業(yè)自身的數(shù)據(jù),更有行業(yè)的宏觀數(shù)據(jù);有微觀的深入分析挖掘,更有宏觀的統(tǒng)計(jì)和調(diào)研)

                  l  數(shù)據(jù)化運(yùn)營金字塔的BAT實(shí)踐對(duì)照

                  l  數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系中,業(yè)務(wù)人員與分析師的分工合作,

                  l  業(yè)務(wù)經(jīng)理的常見數(shù)據(jù)化分析思路清單(簡單趨勢、多維分解、漏斗轉(zhuǎn)化、用戶細(xì)分與RFM、A/B測試、2080原則)

                  l  關(guān)于團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營執(zhí)行力、

                  l  運(yùn)營執(zhí)行的全環(huán)節(jié)全流程(數(shù)據(jù)分析和模型遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是全部,不同文案效果差異巨大)

                  l  企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營的金字塔、

                  l  企業(yè)的價(jià)值鏈全流程數(shù)據(jù)化應(yīng)用(結(jié)合MT城市經(jīng)理的Job duty)

                  l  數(shù)據(jù)挖掘的主要成熟技術(shù)(回歸、分類、聚類、協(xié)同過濾、KNN、關(guān)聯(lián)分析、隨機(jī)森林、文本挖掘)

                  l  業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)數(shù)據(jù)模型可解釋性的要求和評(píng)判(業(yè)務(wù)經(jīng)理必須要求數(shù)據(jù)分析師提交的模型或者數(shù)據(jù)報(bào)告要有業(yè)務(wù)可解釋性,什么是可解釋性?為什么要強(qiáng)調(diào)可解釋性?有哪些技術(shù)支持可解釋性?業(yè)務(wù)經(jīng)理是法官)

                  l   “不懂業(yè)務(wù)就不要談數(shù)據(jù)”(業(yè)務(wù)是核心、思路是重點(diǎn)、技術(shù)是工具)

                  l  參考數(shù)據(jù)分析師的專業(yè)成長階梯、基本思維框架和結(jié)構(gòu)化思維

                  l  一個(gè)基本的方法論(HSCTODC)

                  l  重點(diǎn)深入分析一個(gè)實(shí)際案例(從需求提出,到分析思路,到模型技術(shù)介紹,到如何優(yōu)化,到落地應(yīng)用的監(jiān)控、反饋、修正、提高)H層客戶流失預(yù)警挽留模型的項(xiàng)目實(shí)踐。

                  l   一個(gè)合格的數(shù)據(jù)報(bào)告的框架和要件

                  l  高效簡潔的匯報(bào)PPT寫作套路和框架

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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