《畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》

課程大綱：

第一部分：正確的心態(tài)與素養(yǎng)
引子－問題討論：什么是成功的正確道路？
進(jìn)入企業(yè)第一步（1小時(shí)）
歌曲：從頭再來
初進(jìn)企業(yè)的一些困惑
適應(yīng)職場生活的關(guān)鍵因素
畢業(yè)生應(yīng)該具備的知識與技能
管理故事分享：竹子的故事
寫給企業(yè)新人的一封信

一、職業(yè)成功的關(guān)鍵因素-EQ與心態(tài)（0.5小時(shí)）
什么是智商與情商
情商－心態(tài)的重要性
案例：兩個(gè)下崗人員不同命運(yùn)
積極的心態(tài)與消極的心態(tài)
管理故事閱讀：雞窩里面的小鷹
心態(tài)決定行為：德國納粹的實(shí)驗(yàn)
改變心態(tài)就改變命運(yùn)：孔秀才的命運(yùn)
環(huán)境不是借口：兩個(gè)師范生的故事
好的心態(tài)決定命運(yùn)：兩個(gè)售貨員

二、什么是正確的觀念和心態(tài)？（0.5小時(shí)）
每一個(gè)人都要有一種使命感
每一個(gè)人都必須有一個(gè)明確的價(jià)值觀
敬業(yè)的精神。
合作的態(tài)度。
樂于承擔(dān)責(zé)任
忠誠度

三、做人的正確觀念與心態(tài)（1小時(shí)）
問題討論：回憶自己的成長生涯，有哪些讓別人記得住自己的案例？
客觀評價(jià)自己和別人
積極的心態(tài)去面對挫折和壓力
選擇利已又利人的處世態(tài)度
學(xué)會多方法多角度觀察問題
只管耕耘不問收獲
培養(yǎng)樂觀的態(tài)度
建立良好的人際關(guān)系

四、做事的正確觀念與心態(tài)（1小時(shí)）
問題討論：回憶自己的成長生涯，有哪些值得回憶的事情？
做實(shí)實(shí)在在的事，先干再說，邊干邊說
做觀念方法對路之事
做有責(zé)任心，有利于社會之事
做事必做成
你管的事越多越累，你的進(jìn)步就越快
只要管的正確，和方法對路，管事越多你的晉升越快。
成為明星員工十大絕招
歌曲：心若在夢就在

第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)（2小時(shí)）
為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃的定義
職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義
問題討論：你曾經(jīng)做過生涯規(guī)劃嗎？
小組練習(xí)：職業(yè)價(jià)值觀測試
職業(yè)生涯規(guī)劃責(zé)任區(qū)分

二、職業(yè)生涯的發(fā)展階段與設(shè)計(jì)（1小時(shí)）
職業(yè)生涯的發(fā)展階段
職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的路徑
國內(nèi)企業(yè)/個(gè)人實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及誤區(qū)

三、職業(yè)生涯的內(nèi)外要素（1小時(shí)）
正確的心理認(rèn)知
剖析自我現(xiàn)狀
人生發(fā)展的環(huán)境條件
人生成就的三大資源
組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑

四、有效規(guī)劃自己的職業(yè)生涯（2小時(shí)）
職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的因素
了解人的特點(diǎn)：MBTI性向分析類型
案例分析：國內(nèi)某知名企業(yè)員工MBTI測試結(jié)果分析
小組活動(dòng)：請根據(jù)性格類型對自己進(jìn)行判斷
了解自己：SWOT分析
小組活動(dòng)：個(gè)人職業(yè)性向測試
培養(yǎng)個(gè)人競爭優(yōu)勢

五、企業(yè)與個(gè)人如何規(guī)劃職業(yè)生涯（2小時(shí)）
職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)
職業(yè)生涯發(fā)展路線圖
案例分析：一位管理咨詢顧問的生涯規(guī)劃
案例分析：講師個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃
企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與內(nèi)容
某知名上市公司的員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)
個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展問卷調(diào)查
案例分析：某知名企業(yè)員工咨詢生涯規(guī)劃建議
歌曲：我的未來不是夢