公司企業(yè)文化執(zhí)行基層

課程目標(biāo)

【標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)】很多公司建立了比較完善的企業(yè)文化，但苦惱的是基層員工團(tuán)隊(duì)并沒有像高層那樣對(duì)企業(yè)文化有高度的興趣和配合。本課程針對(duì)這一問題，闡述企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、形成規(guī)律，以及企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要意義，在此基礎(chǔ)上闡述本公司企業(yè)文化要素，讓員工自愿、自覺地配合企業(yè)文化的要求并形成習(xí)慣。

課程大綱

 【開場(chǎng)話題】

?你認(rèn)為企業(yè)文化有哪些內(nèi)容，起什么作用？

?把你所理解的本公司企業(yè)文化概括成一句話。

?在公司企業(yè)文化塑造過程中，你應(yīng)該怎么做？

【**單元】企業(yè)文化概述

?從保潔公司企業(yè)文化案例引出企業(yè)文化的概念

?什么是企業(yè)文化？

?企業(yè)文化的要素

?企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是什么

?構(gòu)成企業(yè)文化的眾多理念

?認(rèn)識(shí)企業(yè)文化特色的三大規(guī)律性特征

?"內(nèi)決定外，由外可知內(nèi)"

?"企業(yè)文化不是貼上去的，也是貼不上去的"

?"企業(yè)的文化總是深深打著**把手的個(gè)性烙印"

?企業(yè)文化是養(yǎng)成的，還是策劃出來的？

?企業(yè)文化塑造的一般規(guī)律

?企業(yè)文化的歷史養(yǎng)成性

?企業(yè)文化的可塑性

?企業(yè)文化是企業(yè)的性格，性格決定命運(yùn)

?企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理的相互關(guān)系

?從企業(yè)核心管理體系理念看企業(yè)文化

?從馬千里管理羅盤感悟企業(yè)文化的重要價(jià)值

【第二單元】本公司企業(yè)文化講解

（需調(diào)查后整理，這一部分是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)之一，也是此次培訓(xùn)要達(dá)到的目的之一，請(qǐng)客戶公司配合調(diào)查。）

【第三單元】企業(yè)文化下的員工行為

?從上而下的企業(yè)文化影響力

?企業(yè)文化是用來管理的

?企業(yè)文化的用來約束的

?企業(yè)文化建設(shè)中，更多的是企業(yè)責(zé)任

?自下而上的企業(yè)文化形成

?企業(yè)文化是用來遵守的

?企業(yè)文化是用來養(yǎng)成的

?企業(yè)文化是“每一個(gè)人文化”的綜合體現(xiàn)

?員工應(yīng)該怎么做

?接受、認(rèn)可與認(rèn)同

?以個(gè)人風(fēng)格豐富企業(yè)文化

?遵守企業(yè)文化下的制度體系

?以現(xiàn)實(shí)需要完善制度體系

?自覺以企業(yè)文化約束個(gè)人行為

?形成于企業(yè)文化相符合的行為習(xí)慣

?步調(diào)一致融入公司團(tuán)隊(duì)

?個(gè)性張揚(yáng)為公司增添新鮮活力

?對(duì)外自覺維護(hù)企業(yè)形象

?正當(dāng)渠道的批評(píng)，是愛公司的表現(xiàn)

?有意識(shí)對(duì)照企業(yè)文化考察自身行為

?從“三省吾身”到“從心所欲不逾矩”

【第四單元】交流自查

?清晰描述公司企業(yè)文化，闡述所在部門怎么做才符合企業(yè)文化的要求？

?在日常工作中，有無發(fā)現(xiàn)與企業(yè)文化不吻合的行為？

?公司行為有無違背自身文化的行為？

?為公司企業(yè)文化建設(shè)和自身如何做提建議。