孟凡奎資歷背景

高級(jí)人力資源管理師、HR職業(yè)經(jīng)理人、人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證講師、金牌課程《應(yīng)用教練思維倍增團(tuán)隊(duì)績(jī)效》；
二十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、十二年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、十年人力資源總監(jiān)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、員工心理管理，深諳中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀、洞察企業(yè)組織管理內(nèi)涵、洞悉人力資源管理的本質(zhì)；是集理論、實(shí)戰(zhàn)、培訓(xùn)于一體的資深實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家。

孟凡奎主講課程

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與角色定位
如何建立全面人才招聘體系
怎樣看人不走眼
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用
九型人格之管理者識(shí)人用人之道
實(shí)用的人員培訓(xùn)與開體系
如何建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的彈性薪酬體系
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)范
企業(yè)管控文件建設(shè)培訓(xùn)
如何建立實(shí)用的績(jī)效考核

服務(wù)企業(yè)：

中國(guó)南方電網(wǎng)\華夏銀行成都分行、農(nóng)業(yè)銀行廣州分行、沈陽中天證券、合肥郵儲(chǔ)、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、工商銀行東莞分行、中國(guó)銀行蘇州支行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、上海交通銀行、浦東發(fā)展銀行、深圳發(fā)展銀行、建設(shè)銀行、廣州立白集團(tuán)、華成峰集團(tuán)、比亞迪、華潤(rùn)集團(tuán)、海航集團(tuán)、美的集團(tuán)（美的地產(chǎn)、美的電子、美的商用空調(diào)、美的壓縮機(jī)、美芝制冷…重慶機(jī)電控股集團(tuán)、歐派集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、福田雷沃重工集團(tuán)、深圳移動(dòng)、廣州移動(dòng)、汕頭移動(dòng)、北京聯(lián)通、北京網(wǎng)通、深圳棣籽服裝、深圳維多利.保羅服飾、佛山美芝、東莞克里斯、吉林人社局、歐文思科寧、大興汽車、弗蘭卡廚具
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