現代社會、國家、企業等各種組織之間的競爭說到底是人才之間的競爭，在企業中，得人才者才能得天下!
但是，為什么：
有的公司員工工作效率非常高、有的卻十分低下？
有的公司員工流動率比較合理、有的卻流失嚴重？
有的公司員工和諧相處、其樂融融，有的卻成天勾心斗角、問題不斷？
如何運用人力資源知識破解現實中的管理難題？
【誰應當學習本課程？】
企業高、中、基層各級領導者和人力資源專業人員都應當學習本課程。
【需要學習多長時間？】
至少2-4天；
核心內容需要學習2天；
時間的增加能夠更有效的就多個案例展開討論，讓學習效果更佳。
【課程特色】
采取實戰分析與現場練習相結合的方法，力求使學員“知其然、更知其所以然”，培訓之后效果逐步顯現出來并對今后的工作產生積極影響，真正提升員工工作效率及企業經濟效益!
【本課程如何展開？】
互動講授/現場討論/提問交流/案例分析/現場分析/故事寓言/體驗游戲
2 通過大量案例和現場討論介紹人力資源規劃、工作分析與崗位說明書、配置與招聘、培訓、開發與調配、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理及用人技巧、職業生涯規劃等人力資源八大核心板塊的基本技術、方法；
2 從實際出發，注重操作，將人力資源管理技術、方法應用到實際工作中去，提高人員管理水平，提高員工凝聚力，進而提高工作效率；
2 由于齊老師自進入培訓咨詢行業即主要研究人力資源，先后參與或主持了十多個人力資源咨詢項目，因此本課程的案例大部分來自現實案例，所以更易于掌握，方便落實，幫助學員解決實際問題。
2 本課程是齊老師過去20年作為國企、外資或民營企業高、中、基層等各級管理者在工作過程中的經驗總結，因此更具備實戰性和操作性。
