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                  秦晶
                  • 秦晶人力資源管理高級經(jīng)濟師,高級培訓師
                  • 擅長領域: 商務禮儀 職業(yè)規(guī)劃
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  職場工作習慣養(yǎng)成

                  主講老師:秦晶
                  發(fā)布時間:2021-08-09 12:30:31
                  課程詳情:
                  • 所屬領域

                    職業(yè)素養(yǎng) > 職業(yè)修養(yǎng)

                  • 適合行業(yè)

                    生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 其他

                  • 課程背景

                    用人單位常感覺員工“不給力”,如責任意識不足、執(zhí)行力差、專業(yè)技能欠缺、自我意識過強、思維方式消極等;員工常感覺“有苦無處說”,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不求有功,但求無過,可依然得不到認可。為什么忙碌卻沒有成效?為什么付出卻沒人理解?為什么努力卻沒有結(jié)果?問題到底出在哪里?怎樣做才能解開心結(jié)、找到方法、提高效能且迅速改善自我?《職場工作習慣養(yǎng)成》洞察員工職場表現(xiàn)及心態(tài),深入研究各類問題成因與解決方案。啟發(fā)員工從自身角度出發(fā),深刻認識工作效能低下、成長發(fā)展速度緩慢的癥節(jié)所在,為員工調(diào)整習慣認知、完善自身素質(zhì)、加強自我管理,提高工作效能提供有效解決辦法。

                  • 課程目標

                    1.直擊員工不良習慣具體表現(xiàn),幫助員工認清嚴重后果; 2.多角度分析工作效能低下問題成因,破解職場困惑; 3.提供迅速提高效能、改善自我的解決辦法。 4.課程思路清晰開闊,內(nèi)容充實新穎,結(jié)構(gòu)嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近實際。參訓人員普遍認為課程設計接地氣、有內(nèi)涵、可操作性強,對自我調(diào)整與改變極具指導價值及說服力。

                  • 課程時長

                    一天

                  • 適合對象

                    企事業(yè)單位中層(含)以下員工。適合作為企業(yè)內(nèi)訓課及公開課。

                  • 課程大綱

                    一、職場不適應,習慣惹的禍

                    (一)職場不適應,主體有幾多

                    1.自我個體不適應

                    個人特質(zhì)與崗位需求之間的沖突;

                    工作意愿與技能之間的沖突;

                    個人價值觀與企業(yè)文化之間的沖突。

                    2.周圍同事不適應

                    個體與團隊、環(huán)境之間的相互影響。

                    3.用人單位不適應

                    企業(yè)人員使用方面的要求與個體實際狀況差異沖突。

                    (二)職場不適應,企業(yè)如是說

                    1.專項調(diào)研結(jié)果員工不適應職場突出表現(xiàn)解讀;

                    2.員工錯誤習慣調(diào)查結(jié)果解讀。

                    (三)職場規(guī)則多,習慣易“惹禍”

                    1.被動工作習慣;

                    2.誤事習慣;

                    3.本位主義習慣;

                    4.惰性習慣;

                    5.其他不良習慣。

                    詳解以上五大類29種不良工作習慣的具體表現(xiàn)及帶來的后果,提供解決建議與辦法。

                    二、習慣不“靠譜”,根由從頭說

                    (一)自身“不良”習慣使然

                    過度保護內(nèi)心靈舒適區(qū)域;

                    混淆工作與生活狀態(tài);

                    沒有得到有效必要指導。

                    (二)企業(yè)管理方法使然

                    管理方法

                    管控機制

                    (三)雙方關注內(nèi)容錯位且信息不對稱使然

                    1.關注分析領導者與員工想法異同;

                    2.員工與企業(yè)對改善工作效能指標認識的異同。

                    (四)調(diào)整方法

                    我要什么?

                    我有什么?

                    我應該做什么、怎樣做?

                    三、職場好習慣,知曉工作前

                    (一)良好的思維習慣

                    1.積極思維的習慣;

                    2.全面思維的習慣;

                    3.逆向思維的習慣;

                    4.創(chuàng)新思維的習慣;

                    5.轉(zhuǎn)換思維的習慣。

                    詳解以上四種思維習慣的具體方法及在工作中的運用。

                    (二)良好的做事習慣

                    1.認真主動,用心做事的習慣;

                    詳解認真主動、用心做事的標準。

                    2.計劃管理的習慣

                    工作實錄法(教你清楚工作內(nèi)容);

                    工作清單法(教你工作不會遺漏);

                    優(yōu)先級排序(教你如何抓注重點);

                    制訂計劃(教你如何進行任務管理);

                    時間管理(教你如何提高工作效率);

                    丟掉不用的費棄物。

                    3.勤動手、勤動嘴、勤動腦的習慣

                    親自上手的習慣;

                    隨時記錄、隨時翻閱記事本的習慣;

                    有效溝通、及時反饋的習慣;

                    事前過腦的習慣。

                    4.善于觀察、善于傾聽、善于學習的習慣

                    善于觀察,透過現(xiàn)象看本質(zhì);

                    善于傾聽,透過聽講抓信息;

                    善于學習,透過方法找規(guī)律。

                    5.養(yǎng)成對工作有要求、有標準的習慣

                    工作標準是什么;

                    怎樣做是對工作有標準。

                    6.誠信、互助、共贏的習慣

                    堅守職業(yè)操守,做事必先做人。

                    7.勇于擔當、堅持不懈、無怨付出的習慣。

                    勇于擔當是成長的試金石;

                    堅持不解是發(fā)展的源動力;

                    無怨付出是成功的金鑰匙。

                    詳解以上七種良好的做事習慣的具體做法及在工作中的運用。

                    四、習慣靠培養(yǎng),方法大家談

                    和學員簡單溝通習慣養(yǎng)成方法的一些建議。


                    課程標簽:職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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