對象
美業總裁
目的
幫助美業解決員工流失的問題
內容
說服五步--親和力
說服力背后的原理是什么？
如何能在溝通中時時主動？
如何通過肢體語言獲得親和力？
如何在溝通中巧妙帶走對方？
如何在溝通中讓對方對你不設防？
說服五步--找傷口
如何查找對方大腦里的資料？
如何在溝通中化解分歧？
如何在溝通中獲取詳細信息？
如何在溝通中巧妙轉移話題？
如何在對方思想中任意游走？
如何破解“彌爾頓語言”？
說服五步--撕傷口
撕傷口的原理是什么？
如何用54維度撕傷口？
如何用“時間”撕開傷口？
如何用“空間”撕開傷口？
如何用“角度”撕開傷口？
說服五步--解除抗拒
如何“設框”瞬間改變信念？
如何“破框”瞬間改變信念？
如何“換框”瞬間改變信念？
如何“變框”瞬間改變信念？
如何“超框”瞬間改變信念？
人力資源管理
如何讓離職員工心存感恩？
如何預防高管離職后的隱患？
如何處理團隊中的“病毒”？
如何迅速讓人才數量裂變？
如何“毀掉”競爭對手的人手才？
