中國(guó)人力資源和勞動(dòng)保障部CAC專家委員會(huì)會(huì)專家、管理博士、朗恩集團(tuán)董事長(zhǎng)、閔行區(qū)政協(xié)委員。

年輕時(shí)曾求學(xué)海外著名高等學(xué)府，師從多名國(guó)際級(jí)管理大師，能用流利的英語(yǔ)授課；對(duì)西方管理用人之道和中國(guó)周易奇門(mén)遁甲等傳統(tǒng)古典文化都有深厚的研究；精通中西用人之道，對(duì)于選、育、用、留人才有著獨(dú)到見(jiàn)解與經(jīng)驗(yàn)，他的專著《九型人格與選人用人》，在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上深受好評(píng)；他的著作《演說(shuō)-影響力》榮獲2012年中國(guó)十大職場(chǎng)必讀書(shū)，馬云先生親自為他著作作序。石淼老師尤其擅長(zhǎng)運(yùn)用西方的九型人格和中國(guó)傳統(tǒng)奇門(mén)遁甲看人識(shí)人。并深得股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)的精髓。是一位不可多得的理論和實(shí)戰(zhàn)緊密結(jié)合的全面型企業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)教練。

石淼在26歲擔(dān)任大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教師，教過(guò)8門(mén)不同的經(jīng)濟(jì)管理課程，參與編寫(xiě)和主編過(guò)多本大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理教材；經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和研究，石淼老師深刻地認(rèn)識(shí)到人是企業(yè)問(wèn)題的主要根源，人的問(wèn)題解決不好，再優(yōu)秀的企業(yè)戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景只能是一紙空文。

石淼老師具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；朗恩集團(tuán)下屬有學(xué)校、國(guó)際旅行社、商社等多家機(jī)構(gòu)，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，石淼老師積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，是不可多得的理論與實(shí)戰(zhàn)都極具經(jīng)驗(yàn)的首席人力資源導(dǎo)師。

以最短的時(shí)間、最高效的手段幫助企業(yè)總裁建立完善的人才系統(tǒng)，建立一流的高效團(tuán)隊(duì)，打造百年企業(yè)的基石是石淼老師的使命！如果你想解決企業(yè)人的問(wèn)題，石淼絕對(duì)是你邁向成功的最有效教練！

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