企業(yè)招人與用人策略

企業(yè)招人與用人策略
課程大綱：

　　人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀怎么樣?
　　企業(yè)需要什么人?
　　企業(yè)為什么招不到人才?
　　人才為什么找不到工作?
　　人才的供需矛盾怎么辦?
　　為什么員工不遷就企業(yè)?
　　為什么企業(yè)不遷就員工?
　　企業(yè)沒人怎么辦?
　　老板了解員工的需求嗎?
　　正真的人才要什么?
　　企業(yè)如何滿足人才的需求?
　　小公司如何吸引好人才?
　　員工找你要錢有錯(cuò)嗎?
　　老板除了給錢還能給什么?
　　你認(rèn)為員工是為錢而工作嗎?
　　中國(guó)的企業(yè)現(xiàn)象
　　小學(xué)生當(dāng)老板
　　初中生打工
　　高中生找工作
　　大學(xué)生失業(yè)
　　員工變化
　　70后的創(chuàng)業(yè)
　　80后的就業(yè)
　　90后的失業(yè)
　　70后的靠自己 80后的靠老公 90后的靠老爸
　　70后賺錢 80后存錢 90后花錢
　　中國(guó)上一代人的勤勞 培養(yǎng)了下一代人的懶惰
　　誰(shuí)在負(fù)責(zé)招聘?
　　如何提高招聘效果?
　　招聘廣告的注意事項(xiàng)?
　　企業(yè)靠什么留人?
　　企業(yè)用人的五大關(guān)鍵
　　尊重人
　　信任人
　　理解人
　　支持人
　　關(guān)心人