1、樹立員工的企業價值觀，讓員工找到歸屬感和忠誠度 2、正確引導員工以一種感恩的意識去工作 3、讓員工在精神上得到滿足，全心全意為企業服務 4、打造輕松愉快的氛圍，讓員工以一種快樂的心態去享受工作帶來的樂趣 5、激勵員工釋放潛能，展望未來，為企業創造價值
在中國的傳統教育中，非常重視“恩”——“滴水之恩，當涌泉相報”。課程提升全員職業化為宗旨，探討如何以感恩的心，把忍受工作轉化為享受工作，同時塑造員工的責任感、忠誠度、團隊凝聚、協作及自省能力提升的訓練。
一、珍惜屬于自己現在
u 每個人在求職中都付出努力
u 珍惜來之不易的工作機會——首先要感謝自己
u 上天關了一扇門，就會打開一扇窗——感謝社會給予的機遇
u 分享：知足感恩，知足惜福
二、用感恩的心做人
u 我們絕不可做忘恩的人
u 人人都要有一顆感恩的心
u 對自己得到的要心懷感激
u 給別人留路就是給自己留路
三、忠誠大于能力
u 學習：長善救失
u 不抱怨：清理思想的毒素
u 知識讓人傲慢，智慧讓人謙卑
u 成長源于超越自己固有的信念
u 工作即是我的事業，即是我的品牌
u 我是一切的根源，行有不得反求諸己
四、先處理心情，再處理工作
u 職業素質應具備的五顆心
u 負面情緒的“因”與“果”
u 感恩傷害我的人：歷事煉心
u 靜心：摒棄雜念，活在當下
u 先要觀念正確，后要能力提升
u “四詞”真言與“忍、恕”之道
u 責任：做好自己，即是對團隊負責任
u 給予與索取：不同的心靈，不同的人生
u 感恩一切：讓工作環境成為感恩的磁場
五、良好的職業習慣與感恩
u 愛心形成的先天性和后天性因素
u 感恩公司，感恩老板
u 感恩是盡職盡責，盡心盡力
u 感恩勝于能力
u 感恩的大受益者是自己
u 感恩于企業、領導、崗位、同事、自己
u 感恩于自己的組織
u 維護公司利益
u 敬業愛崗
u 優秀的人格和報恩思想
u 建立良好的人際關系
u 抱怨是失敗的一個借口
u 扭轉思維方向，讓地獄變天堂
u 討論：感恩員工的行為表現討論
u 我和企業的共同目標
u 良好的職業習慣——守時——管理你的時間
u 良好的職業習慣——精力充沛——自我調整狀態
u 良好的職業習慣——禮多人不怪——感恩的態度
u 良好的職業習慣——抓住重點——做真確的事
u 良好的職業習慣——小事上的穩妥——合作與協調的重要性
六、感恩無處不在
u 感他人之恩，責自身之過
u 活著，是一種應該感恩的幸福
u 給別人以尊重，就是莫大的施恩
u 感恩是員工的立身之本
u 只要感恩總會獲得回報
u 放棄感恩等于放棄成功
u 感恩決定你在企業的地位
u 企業發展離不開感恩
u 企業為員工的付出——員工看不到的付出
u 感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力
u 履行職責、熱愛工作——對公司負責就是對自己負責
