薪酬稅務(wù)改革以及優(yōu)化

課程大綱

企業(yè)全面營改增后，我國正啟動(dòng)新一輪稅制變革和稅種改革。近期，個(gè)人所得稅改革方案公布在即，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，企業(yè)和個(gè)人面臨重大機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是卓越人才和優(yōu)秀員工的智慧和貢獻(xiàn)，薪酬設(shè)計(jì)和優(yōu)化，已成為企業(yè)平穩(wěn)快速成長(zhǎng)的動(dòng)力。

【課程大綱】：

一、稅制變革：后營改增時(shí)代直指高收入階層

1.全面營改增：對(duì)企業(yè)和個(gè)人利好或利空

2.企業(yè)所得稅：支持重組與打擊避稅并重

3.個(gè)人所得稅：綜合與分類改革箭在弦上

二、薪酬設(shè)計(jì)：全流程多維度**優(yōu)化統(tǒng)籌布局

1.統(tǒng)籌規(guī)劃：薪酬設(shè)計(jì)的方法論與價(jià)值觀

2.工資薪金：平抑超額累進(jìn)下的稅負(fù)攀升

3.獎(jiǎng)金發(fā)放：特殊計(jì)稅方法隱藏稅負(fù)陷阱

4.福利津貼：綜合顯性隱性貨幣實(shí)務(wù)利弊

5.勞務(wù)報(bào)酬：比例稅率與加成征收巧設(shè)計(jì)

6.股權(quán)激勵(lì)：非上市與上市公司和而不同

7.股息紅利：差別化課稅下如何靈活運(yùn)用

8.合伙企業(yè)：基金與資管與跟投常用模式

9.融會(huì)貫通：多種方式與方法的協(xié)同運(yùn)用

三、風(fēng)險(xiǎn)防控：立足稅務(wù)規(guī)劃與防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)

1.風(fēng)險(xiǎn)管理：密切關(guān)注特殊事項(xiàng)

2.稅務(wù)稽查：直接鎖定高收入個(gè)人與股權(quán)

3. 成本列支優(yōu)化：工資成本化

4.個(gè)稅改革方案影響