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                  劉濱赫員工激勵(lì)討論.mp4
                  員工管理
                  員工激勵(lì)討論.mp4
                  郭敬峰電銷(xiāo)中心《95后新生代員工管理》:赫茲伯格的雙因素激勵(lì)理論-郭敬峰老師10分鐘視頻
                  員工管理
                  赫茲伯格的雙因素理論:雙因素理論,由美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格于1959年提出。該理論認(rèn)為引起人們工作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素,二是保健因素。只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感,而保健因素只能消除人們的不滿,但不會(huì)帶來(lái)滿意感。 保健因素:工作環(huán)境、人際關(guān)系、薪資福利、管理方式、公司政策; 激勵(lì)因素:受肯定、成就感、不斷成長(zhǎng)、責(zé)任感、提升機(jī)會(huì)。 企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)培訓(xùn)策劃、實(shí)施咨詢熱線:400-627-6068,郭老師:18962678625
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  學(xué)員評(píng)價(jià)
                  萬(wàn)師注冊(cè)用戶
                  [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
                  于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專家)
                  [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
                  于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專家)
                  [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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