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                  王澍
                  • 王澍項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家,曾任職中國(guó)在線總體規(guī)劃辦(負(fù)責(zé)人),曾任職香港某上市公司 中興通訊 惠普中國(guó)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 研發(fā)項(xiàng)目管理 研發(fā)創(chuàng)新管理 研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢(xún)

                  專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目管理理念、方法與工具集實(shí)戰(zhàn)精粹

                  主講老師:王澍
                  發(fā)布時(shí)間:2020-12-09 15:19:00
                  課程詳情:

                  課程收獲:

                  成熟管理體系:作為全球成熟管理體系之一,項(xiàng)目管理方法不僅用于新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理,更可將企業(yè)各項(xiàng)復(fù)雜工作視作項(xiàng)目,運(yùn)用項(xiàng)目管理方法進(jìn)行管理,Everything is PROJECT!

                  實(shí)現(xiàn)組織協(xié)同:在傳統(tǒng)金字塔組織結(jié)構(gòu)中搭建平行/跨組織的矩陣團(tuán)隊(duì),群策群力地策劃項(xiàng)目,責(zé)任明晰地完成項(xiàng)目,通力合作地交付成果,提高傳統(tǒng)組織的協(xié)同力度

                  大象也能跳舞:改變需求不清、無(wú)人擔(dān)責(zé)、協(xié)調(diào)不力、溝通不足、監(jiān)控不夠和隨意變更的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)跨組織的統(tǒng)籌安排 資源調(diào)度 任務(wù)分工 責(zé)任落地 監(jiān)督考評(píng) 里程碑管理 變更控制

                  實(shí)現(xiàn)應(yīng)需而動(dòng):滿(mǎn)足不同用戶(hù)的定制需求,提高組織快速反應(yīng)能力,推動(dòng)公司新產(chǎn)品、新服務(wù)、新創(chuàng)意的實(shí)現(xiàn),推起企業(yè)有形產(chǎn)品和無(wú)形服務(wù)不斷升級(jí)發(fā)展;針對(duì)目前的體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)興起,本課程增加體驗(yàn)洞察和體驗(yàn)設(shè)計(jì)模塊,提升產(chǎn)品與服務(wù)的用戶(hù)體驗(yàn)

                  令你脫穎而出:通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐實(shí)例分析、小組實(shí)戰(zhàn)模擬、錄像教學(xué)等多種方法,迅速提高經(jīng)理人統(tǒng)籌規(guī)劃-落實(shí)分工-過(guò)程監(jiān)督-成果交付的管控過(guò)程,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)

                  流程化標(biāo)準(zhǔn)化:好的管理體系必須付諸于簡(jiǎn)易便捷的管理工具,項(xiàng)目管理提供了大量實(shí)踐中高效運(yùn)作的流程 工具表單 信息化軟件,實(shí)現(xiàn)作業(yè)過(guò)程的模板化和標(biāo)準(zhǔn)化

                   

                  課程特色:

                  通過(guò)分享經(jīng)典案例,掌握項(xiàng)目管理作業(yè)步驟和實(shí)施方法,直接應(yīng)用于項(xiàng)目實(shí)踐工作中,迅速提高項(xiàng)目策劃能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌管控能力。

                  項(xiàng)目管理九步法,歷經(jīng)百余家企業(yè)十年驗(yàn)證,實(shí)踐效果卓越

                  清晰的流程指引:項(xiàng)目管理地圖指示操作步驟,完成從項(xiàng)目立項(xiàng)到首位

                  便捷的工具化:提供項(xiàng)目管理軟件、表單、模版及操作指引

                  常用項(xiàng)目經(jīng)典案例展示

                  實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):學(xué)員在課堂選擇項(xiàng)目實(shí)例,跟隨課堂進(jìn)度組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,不僅在課堂上立即將所學(xué)知識(shí)迅速落地,而且可以輸出項(xiàng)目成果,實(shí)現(xiàn)過(guò)程規(guī)范化、作業(yè)模板化

                   

                  課程大綱:

                  一、項(xiàng)目管理ABC

                  1. 項(xiàng)目管理基本知識(shí)

                  項(xiàng)目管理基本概念與項(xiàng)目特征

                  項(xiàng)目路上的絆腳石(小組討論)

                  項(xiàng)目經(jīng)理的定位:有所為與有所不為

                  項(xiàng)目成功的核心四要素——TQCS

                  優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的定位-有所為與有所不為

                  項(xiàng)目經(jīng)理贏的奧秘

                  項(xiàng)目的五大生命周期與十大知識(shí)域

                  項(xiàng)目流程九步導(dǎo)圖

                  2. 項(xiàng)目選擇

                  項(xiàng)目的前期可行性論證的四個(gè)維度

                  項(xiàng)目須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致

                  從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目

                  案例分享

                  利用加權(quán)評(píng)分工具選擇項(xiàng)目

                  案例分享

                  Poorman層次分析法選擇項(xiàng)目

                  小組演練

                  3. 實(shí)戰(zhàn)模擬

                  實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目小組劃分、小組項(xiàng)目選擇

                   

                  二、帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段

                  1. 干系人需求

                  精準(zhǔn)目標(biāo)帶來(lái)項(xiàng)目執(zhí)行力;清晰定義才可控制BUG

                  如何清晰需求:干系人識(shí)別 需求分析

                  項(xiàng)目中的常見(jiàn)項(xiàng)目干系人類(lèi)型

                  經(jīng)典案例分享

                  干系人識(shí)別工具展示

                  需求到底由誰(shuí)來(lái)梳理?

                  干系人需求探尋的四個(gè)方法

                  需求優(yōu)先級(jí)識(shí)別方法:KANO分析法

                  需求跟蹤工具表展示(snowcard、需求規(guī)格說(shuō)明)

                  項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)與工作說(shuō)明書(shū)(SOW)

                  2. 項(xiàng)目章程發(fā)布

                  項(xiàng)目的TQCS基準(zhǔn)描述

                  項(xiàng)目里程碑劃分技巧與注意事項(xiàng)

                  項(xiàng)目的制約與風(fēng)險(xiǎn)

                  項(xiàng)目里程碑階段劃分

                  項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)技巧

                  分組演練

                  3. 實(shí)戰(zhàn)模擬

                  活動(dòng):精準(zhǔn)目標(biāo) 

                  小組演練:項(xiàng)目干系人識(shí)別 需求識(shí)別 優(yōu)先級(jí)排列

                  小組項(xiàng)目里程碑階段劃分

                   

                  三、運(yùn)籌帷幄——項(xiàng)目規(guī)劃階段

                  1. 項(xiàng)目規(guī)劃的三個(gè)層次

                  基于“自頂向下,逐步求精”的原則,項(xiàng)目策劃劃分為三個(gè)層次。

                  層次1:頂層架構(gòu)規(guī)劃

                  層次2:基于里程碑與結(jié)構(gòu)化的過(guò)程策劃

                  層次3:分解執(zhí)行與資源統(tǒng)籌計(jì)劃

                  案例:大型項(xiàng)目案例從架構(gòu)到實(shí)施四級(jí)策劃分享

                  2. 贏在策劃

                  高質(zhì)量的WBS必不可少!能夠有效提升實(shí)施效率,減少缺項(xiàng)漏項(xiàng),防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

                  詳述如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的WBS

                  WBS多個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例分享

                  工具學(xué)習(xí):WBS軟件工具學(xué)習(xí)與演練

                  3. 重在統(tǒng)籌

                  如何安排進(jìn)程才能又好又快?經(jīng)典案例分析

                  學(xué)會(huì)閱讀關(guān)鍵路徑法,判別關(guān)鍵路徑

                  工作量估算技巧:三點(diǎn)式估算法

                  多個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例分享

                  行動(dòng)計(jì)劃工具掌握:project工具軟件學(xué)習(xí)

                  ü 運(yùn)用Project快速實(shí)現(xiàn)任務(wù)清單管理

                  ü 運(yùn)用Project快速實(shí)現(xiàn)工作順序安排

                  ü 運(yùn)用Project快速實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算管理

                  4. 實(shí)戰(zhàn)模擬

                  小組項(xiàng)目WBS分解演練

                  小組項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖編排

                  小組項(xiàng)目project行動(dòng)路線圖編制

                  經(jīng)典WBS-project范例分析

                   

                  四、按圖索驥——項(xiàng)目實(shí)施階段

                  1. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組隊(duì)

                  名不正,則言不順,則事不成

                  企業(yè)大型項(xiàng)目中,組隊(duì)是需要高度關(guān)注的敏感話題,通過(guò)組隊(duì)做到上下指令清晰,左右無(wú)縫協(xié)同

                  企業(yè)中小型項(xiàng)目組織責(zé)任分配(RAM 任務(wù)書(shū))方法

                  企業(yè)大型項(xiàng)目組隊(duì)方法(源于十一五項(xiàng)目實(shí)例)

                  2. 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力

                  項(xiàng)目經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成

                  項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步曲

                  團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法:經(jīng)濟(jì)激勵(lì)、社會(huì)激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)方法

                  項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)常見(jiàn)策略方法

                  錄像研討:如何打造“夢(mèng)之隊(duì)”

                  3. 項(xiàng)目經(jīng)理溝通與協(xié)調(diào)能力

                  上下貫通的團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通的態(tài)度大于能力

                  溝通影響力構(gòu)成分布

                  項(xiàng)目溝通的含混性與二義性

                  項(xiàng)目溝通的漏斗原理

                  商務(wù)溝通注意事項(xiàng)與技巧訓(xùn)練

                  4. 左右逢源的跨組織協(xié)同

                  項(xiàng)目經(jīng)理的組織間協(xié)同能力

                  項(xiàng)目經(jīng)理與資源部門(mén)協(xié)同的五個(gè)基本方法

                  如何實(shí)現(xiàn)與資源部門(mén)的區(qū)別對(duì)待

                  資源部門(mén)配合狀態(tài)四分圖

                  5. 實(shí)戰(zhàn)模擬

                  小組討論:錄像學(xué)習(xí)與小組討論分享

                  小組討論:一視同仁還是區(qū)別對(duì)待

                   

                  五:防微杜漸——項(xiàng)目監(jiān)控階段

                  1. 項(xiàng)目過(guò)程控制與保證體系

                  里程碑管理與階段評(píng)審

                  同行專(zhuān)家評(píng)審及其召開(kāi)技巧

                  文檔管理原則

                  重要的例行會(huì)議管理技巧!!

                  過(guò)程度量分析

                  提高良率率,質(zhì)量量化管理7工具

                  案例分享:某制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

                  防范進(jìn)度延誤的若干方法

                  進(jìn)度壓縮的若干方法

                  2. 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

                  風(fēng)險(xiǎn)管控三部曲:識(shí)別-分析-應(yīng)對(duì)

                  制造業(yè)項(xiàng)目常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)與風(fēng)險(xiǎn)清單

                  風(fēng)險(xiǎn)定量分析:概率/影響矩陣(PI矩陣)

                  風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對(duì)策略

                  風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)管理工具使用介紹

                  3. 變更控制

                  如何應(yīng)對(duì)制造業(yè)項(xiàng)目的范圍蔓延與鍍金

                  CCB的建立與變更申請(qǐng)審批

                  變更控制流程圖

                  變更申請(qǐng)審批工具表

                  4. 實(shí)戰(zhàn)模擬

                  《風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析表》模板展示

                  常用報(bào)告模板

                   

                  六、承前啟后——項(xiàng)目收尾階段

                  1. 關(guān)注結(jié)項(xiàng),使項(xiàng)目?jī)r(jià)值最大化

                  行政收尾程序與注意事項(xiàng)

                  組織過(guò)程資產(chǎn)與最佳實(shí)踐

                  項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)

                  流程優(yōu)化、流程固化

                  成果推廣、擴(kuò)大戰(zhàn)果

                  致謝成員、解散團(tuán)隊(duì)

                   

                  課程相關(guān)信息:

                  1. 本課程授課時(shí)間為3天

                  2. 本課程現(xiàn)場(chǎng)梳理學(xué)員真實(shí)項(xiàng)目,請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備好項(xiàng)目課題

                   


                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

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                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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