王東暉 William Wang　資深咨詢顧問 
清華大學(xué)MBA，中國科學(xué)院心理所心理學(xué)碩士。 
注冊咨詢師、中國人力資源管理專家、中國心理學(xué)會、中國人類工效學(xué)會會員、北京科技咨詢業(yè)協(xié)會監(jiān)事長、中科院心理所MBA項(xiàng)目長期特聘講師。 
王東暉老師是我國較早從事人力資源管理咨詢工作的專家。專長于組織及人力資源管理咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢。曾在中國科學(xué)院心理所進(jìn)行了多年的研究工作，出任過大型合資公司的經(jīng)理人和知名管理咨詢公司的經(jīng)理人。曾任職于中科院心理所、偉易達(dá)集團(tuán)（全球最大的教育電子企業(yè)）和中糧集團(tuán)（世界500強(qiáng)企業(yè)之一）。為上百家知名企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬體系。培訓(xùn)服務(wù)過的客戶包括中國網(wǎng)通、中糧公司、遠(yuǎn)大公司、首信公司、伊利集團(tuán)、中青旅、中國玻纖、勁量集團(tuán)和博德公司等，涉及了高科技、機(jī)械、房地產(chǎn)、消費(fèi)品、冶金、化工、醫(yī)藥等幾十個行業(yè)。 
王東暉老師先后領(lǐng)導(dǎo)并參與了眾多企業(yè)人力資源管理改善、企業(yè)戰(zhàn)略和組織調(diào)整等管理咨詢項(xiàng)目。王東暉老師領(lǐng)導(dǎo)的德翰咨詢專業(yè)團(tuán)隊(duì)，專注于人力資源管理咨詢、人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研與培訓(xùn)，其中薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)庫是中國最完善的人力資源數(shù)據(jù)庫之一，為全國1400多家企業(yè)提供過專業(yè)的數(shù)據(jù)服務(wù)，每年在專業(yè)媒體上發(fā)布的“年度薪酬調(diào)研報(bào)告”得到了廣大人力資源工作者的高度認(rèn)同。 
1、經(jīng)濟(jì)緊縮帶給人力資源哪些挑戰(zhàn)和機(jī)遇？ 
2、設(shè)計(jì)更具激勵性的薪酬體系——4P薪酬體系設(shè)計(jì)方法？ 
3、如何提高企業(yè)的人力資本投資回報(bào)率？ 
4、主要行業(yè)薪酬?duì)顩r及09年薪酬福利管理熱點(diǎn)？ 
主講課程：

4P薪酬激勵體系 4D績效管理 組織變革 人際風(fēng)格與有效溝通 人力資源管理（非人力資源）

服務(wù)客戶：

中國玻纖（職位分析、職位評估、薪酬設(shè)計(jì)） 
? 中國國際展覽中心（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位分析、職位評估、薪酬設(shè)計(jì)、業(yè)績管理） 
? 中國保利集團(tuán)（職位評估、薪酬設(shè)計(jì)） 
? 保利上海集團(tuán)公司（職位評估、薪酬設(shè)計(jì)、改制重組） 
? 云南曲靖卷煙廠（組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、職位分析、職位評估、薪酬設(shè)計(jì)、業(yè)績管理） 
? 中國第一拖拉機(jī)集團(tuán)公司（組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、職位分析、職位評估、薪酬設(shè)計(jì)） 
? 中國第一重型機(jī)械公司（組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃） 
? 中科恒業(yè)中自技術(shù)有限公司（職位分析、職位評估、薪酬設(shè)計(jì)、業(yè)績管理） 
? 中國冶金設(shè)備總公司（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位分析、職位評估、薪酬設(shè)計(jì)、業(yè)績管理） 
? 保定交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司（改制重組、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位分析、職位評估、薪酬設(shè)計(jì)） 
? 北京拓爾思信息技術(shù)有限公司（職位分析、職課程目標(biāo)：