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                  王冠群
                  • 王冠群實戰(zhàn)營銷管理專家,現(xiàn)任贏銷力咨詢機構(gòu)董事長、首席咨詢師,暢銷經(jīng)管類圖書《聚焦》作者, 中國快消品營銷商學(xué)院院長
                  • 擅長領(lǐng)域: 市場營銷 經(jīng)銷商管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:鄭州市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  經(jīng)銷商如何實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長?

                  主講老師:王冠群
                  發(fā)布時間:2022-06-14 15:11:56
                  課程領(lǐng)域:市場營銷 經(jīng)銷商管理
                  課程詳情:

                  經(jīng)銷商如何實現(xiàn)業(yè)績逆勢增長?

                  一、 哪些因素影響經(jīng)銷商業(yè)績的增長?

                    1、影響業(yè)績增長的5大因素?

                    2、什么是符號產(chǎn)品?

                    3、符號產(chǎn)品的四大特點:

                    4、兩大核心因素中廠商定位與分工。

                  二、如何從產(chǎn)品力的角度解決業(yè)績增長?

                    1、珠穆拉瑪戰(zhàn)略.爭取代理品牌產(chǎn)品!

                      A、優(yōu)勢。

                      B、危機!

                    2.借勢(經(jīng)銷商有哪些勢可以借?)

                    3.代理有特點的新產(chǎn)品.(有特點才好賣)

                    4、二元定律。

                    5、產(chǎn)品聚焦。

                  三、如何從渠道的角度解決業(yè)績增長問題?

                    1、市場聚焦。

                    2、市場聚焦四大動作分解。

                  l 核心終端的打造。 沒有核心終端就沒有根據(jù)地。

                  四、如何從團隊的角度解決業(yè)績增長?

                  1、團隊建設(shè)必須解決的兩個問題。

                  2、如何為自己培養(yǎng)營銷老A?一個團隊80%的業(yè)績由20%的老a創(chuàng)造。

                  3、如何解決核心員工團隊的忠誠度?(能力越強破壞性越大,如何讓能力強的員工忠誠于老板?)

                  其他課程

                  新品推廣與動銷
                  營銷技能
                  前言:隨著競爭的日益加劇,渠道的變革,產(chǎn)品由供不應(yīng)求到供過于求。出現(xiàn)了:新產(chǎn)品推廣率降低,產(chǎn)品分銷不出去,分銷出去陳列不出來,陳列出來沒有形象,有形象不會推廣,有推廣依然不動銷的現(xiàn)象。您是否也存才以上問題?王冠群老師主講《新品推廣與動銷》,一天課程幫您解決:產(chǎn)品推廣成功的基因:產(chǎn)品力問題;產(chǎn)品推廣的發(fā)動機:人的問題;產(chǎn)品推廣的方法:核心網(wǎng)店建設(shè)問題;重復(fù)動銷武器:服務(wù)和堅持問題;產(chǎn)品推廣和動銷是一
                  團隊忠誠度打造
                  團隊管理
                  前言:在團隊管理過程中,有沒有遇見這樣的現(xiàn)象?你很信任的、干了很多年的員工,找了個冠冕堂皇的理由離職、或者不辭而別?都說高薪留人,為什么高薪招聘的人為卻朝三暮四,穩(wěn)定性差,招一批,走一批?年年給員工漲薪、升職,花了很大代價培養(yǎng)的核心員工,結(jié)果他卻跳槽到競品企業(yè)?為什么即使做了股份制改造,員工一點都不積極主動,一有機會照樣偷奸耍滑、磨洋工?你把員工當(dāng)兄弟,員工把你當(dāng)外人。當(dāng)企業(yè)遇到困難時,員工總是選
                  團隊執(zhí)行力打造
                  執(zhí)行力
                  前言:從思想到行動的引爆裝置,讓你擁有一支高效執(zhí)行力隊伍!從技能到實操的核心秘器,讓你的業(yè)績遞增30%——300%!一、管理過程中十個為什么?One為什么:兩家公司實力、產(chǎn)品相差無幾,處在同樣的市場環(huán)境,但銷售業(yè)績卻相差巨大?Two為什么:領(lǐng)導(dǎo)下達的很多指令,下屬推一步走一步,不推就不動,動了也達不到或者就不是領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果?Three為什么:很多企業(yè)陷入這樣的怪圈:高層怨中層,中層怨基層,基層怨
                  經(jīng)銷商如何實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長?
                  經(jīng)銷商管理
                  經(jīng)銷商如何實現(xiàn)業(yè)績逆勢增長?一、 哪些因素影響經(jīng)銷商業(yè)績的增長?  1、影響業(yè)績增長的5大因素?  2、什么是符號產(chǎn)品?  3、符號產(chǎn)品的四大特點:  4、兩大核心因素中廠商定位與分工。二、如何從產(chǎn)品力的角度解決業(yè)績增長?  1、珠穆拉瑪戰(zhàn)略.爭取代理品牌產(chǎn)品!    A、優(yōu)勢。    B、危機! 
                  年薪百萬職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練營
                  市場營銷
                  前言:你有意識到自己的危機嗎?經(jīng)濟下行,很多企業(yè)銷量下滑,壓力最大的除了老板就是營銷總監(jiān)。總監(jiān)往往成為替罪羊,第一個被降職或者被辭退。銷量年年增長,工資待遇不漲,外聘的部下反而比自己收入高。任勞任怨,心無旁騖,全力以赴工作,不到40歲的年齡已經(jīng)滿頭白發(fā),老板依然不信任你。上一家企業(yè)年薪百萬,合同到期后竟然失業(yè)了。把自己當(dāng)企業(yè)的主人,給老板提很多建議和方案,老板總是不采納。.............
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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