戰(zhàn)略設(shè)計與落地系統(tǒng)

課程背景

如何制定有效增長的戰(zhàn)略？如何讓公司的戰(zhàn)略成為全體中高層的共識？如何將戰(zhàn)略焦點工作落實為行動方案，由行動方案轉(zhuǎn)換為KPI指標(biāo)？戰(zhàn)略與執(zhí)行，這兩者是不可分割的一個整體，戰(zhàn)略并非是高高在上的，有效的戰(zhàn)略都是從執(zhí)行的角度出發(fā)，從執(zhí)行中來，到執(zhí)行中去。 本次課程通過整合戰(zhàn)略計劃與運營執(zhí)行的管理體系，幫助學(xué)員有效的將企業(yè)戰(zhàn)略與運營連接起來，形成戰(zhàn)略管理閉環(huán)，從而應(yīng)對更加困難、挑戰(zhàn)更大、不確定性更多的競爭環(huán)境。

課程大綱

【課程背景】

如何制定有效增長的戰(zhàn)略？如何讓公司的戰(zhàn)略成為全體中高層的共識？如何將戰(zhàn)略焦點工作落實為行動方案，由行動方案轉(zhuǎn)換為KPI指標(biāo)？戰(zhàn)略與執(zhí)行，這兩者是不可分割的一個整體，戰(zhàn)略并非是高高在上的，有效的戰(zhàn)略都是從執(zhí)行的角度出發(fā)，從執(zhí)行中來，到執(zhí)行中去。

本次課程**整合戰(zhàn)略計劃與運營執(zhí)行的管理體系，幫助學(xué)員有效的將企業(yè)戰(zhàn)略與運營連接起來，形成戰(zhàn)略管理閉環(huán)，從而應(yīng)對更加困難、挑戰(zhàn)更大、不確定性更多的競爭環(huán)境。

【課程收益】

了解戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃的關(guān)系，理解年度經(jīng)營計劃的必要性

掌握年度經(jīng)營計劃制定的制定原則和流程

掌握公司級年度經(jīng)營計劃制定的基本邏輯，以及進行公司年度經(jīng)營計劃制定的技巧

運用企業(yè)的核心價值流程，結(jié)合分解的戰(zhàn)略目標(biāo)，形成戰(zhàn)略落地模型

【課程特色】

戰(zhàn)略落地、目標(biāo)分解、實戰(zhàn)、可執(zhí)行、高效

【課程對象】

董事長、總裁、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高級管理人員

【課程時間】6小時

【課程大綱】

一、課程導(dǎo)入

【案例教學(xué)】聯(lián)想的戰(zhàn)略演變

    啟示：沒有可落地的分解和執(zhí)行方案，空談戰(zhàn)略定會失敗

二、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的本質(zhì)

1、什么是戰(zhàn)略？

戰(zhàn)略的本質(zhì)

戰(zhàn)略的三個層次

2、戰(zhàn)略管理的意義

戰(zhàn)略管理必須了解的誤區(qū)

戰(zhàn)略管理的過程

三、落地型戰(zhàn)略制定的核心前提

1、一句話定位你的企業(yè)

2、九步法看透商業(yè)模式

四、戰(zhàn)略管理是一個動態(tài)管理過程

1、戰(zhàn)略分析的三大實用工具

2、一張圖畫出你的戰(zhàn)略模型

3、戰(zhàn)略如何落實到經(jīng)營計劃？

戰(zhàn)略的橫向分解

關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為績效指標(biāo)和目標(biāo)

五、戰(zhàn)略執(zhí)行過程的控制與評價

1、戰(zhàn)略控制的預(yù)算管理體系

2、戰(zhàn)略控制的績效管理體系

3、PDCA管理循環(huán)中達成戰(zhàn)略目標(biāo)