課程大綱：
一、 職業生涯規劃五大流派
1、 匹配論
2、 適應論
3、 發展論
4、 經驗論
5、 建構論
二、 職業生涯規劃規劃五個階段
1、 成長階段
2、 探索階段
3、 建立階段
4、 維持階段
5、 衰退階段
三、 職業生涯規劃從認識自我開始
1、 職業價值觀——你想從工作中獲得什么？
互動練習：舒伯的15種職業價值觀測試及解析
2、 職業興趣——你喜歡干什么？
互動練習：霍蘭德6種職業興趣測試及解析
3、 性格——你適合干什么？
互動練習：生命譯碼性格解析
4、 才能——你能干什么？
互動練習：麥克利蘭冰山模型
四、 職業生涯規劃知彼之道——職業環境
1、 社會環境
政策導向、經濟狀況等
2、 組織環境
組織特色、人力評估、工作分析、人力政策、人際關系
五、 職業錨測試及八種風格解析
互動練習：職業錨測試
1、自主型
2、創業型
3、管理能力型
4、技術職能型
5、挑戰型
6、安全穩定型
7、生活型
8、服務型
六、 職業生涯規劃設計
1、 確定職業目標與職業路徑
1） 近期職業目標
2） 中期職業目標
3） 長期職業目標
互動練習：職業生涯路線圖
2、 制定行動計劃
1）短期計劃
2）中期計劃
3）長期計劃
互動練習：制定職業目標行動計劃
3、 動態反饋調整
評估、調整我的職業目標、職業路徑與行動計劃
互動練習：職業生涯評估表
4、備選職業規劃方案
