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                  萬占懷
                  • 萬占懷團隊管理、人才培養(yǎng),萬師經(jīng)紀網(wǎng)特約講師,2020年度中國百強講師
                  • 擅長領(lǐng)域: 團隊管理 人才培養(yǎng) 演講口才 職業(yè)規(guī)劃 溝通技巧
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  主講課程

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                  員工初入職場角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓(xùn)營
                  管理者角色認知
                  【課程背景】95后是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民,同時也伴隨App游戲進入職場,因為家庭學(xué)校教育環(huán)境與社會環(huán)境的差異,很多職場新人難以適應(yīng),存在理想化、玻璃心,職場表現(xiàn)花樣繁多,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼。如何引導(dǎo)職場新人迅速調(diào)整心態(tài),掌握職場生存應(yīng)有的技能,樹立正確的職場觀,避開雷區(qū)快速成長那?從學(xué)員認可接受角度出發(fā),本課程采用游戲化思維框架打造,達到企業(yè)管理期望。【課程收益】1、 心態(tài)上轉(zhuǎn)變調(diào)整為“職
                  招聘甄選與面試技巧
                  招聘面試
                  【課程背景】人才的競爭決定了企業(yè)的發(fā)展和未來,如何面試可以識別企業(yè)的人才?最常用且有效的面試方法是什么?有什么注意事項?如何看穿TA的偽裝?不同特質(zhì)的人的潛力是什么?對企業(yè)將有何貢獻?這個崗位最佳匹配的特質(zhì)是什么?《招聘甄選與面試技巧》課程將現(xiàn)場給到學(xué)員四面“鏡子”,手把手協(xié)助您解決以上問題,讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,讓企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。【課程收益】1、 掌握精準面試的
                  非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
                  非人資經(jīng)理管理
                  【課程背景】當今公司之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。直線經(jīng)理需要參與崗位設(shè)置、選用育留、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié)。讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,最終實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。面對90/95后的新特點,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識和操作技能,將大大提高直線經(jīng)理團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力,并發(fā)揮公司整體人力資源價值。本課程案例豐富,使管理者在輕松愉快的氣氛中掌握員工選用育留等方面的
                  測評技術(shù)特訓(xùn)營
                  人才測評
                  【課程簡介】測評技術(shù)在人才甄選、人員盤點、人才梯隊建設(shè)中的作用越來越突出,在沿海及發(fā)達城市已得到了普遍應(yīng)用,本課程主要介紹測評技術(shù)中主流測評種類及其優(yōu)劣勢,幫助學(xué)員學(xué)會根據(jù)需求采用不同的測評種類提升工作效率及企業(yè)績效。【課程收益】一、 了解人才測評的不同種類及特點二、 學(xué)會面試的兩種基本測評方式三、 了解筆試的兩種基本測評方式四、 掌握心理測評中常用的測評工
                  點亮人生——職業(yè)生涯規(guī)劃
                  職業(yè)規(guī)劃
                  【課程背景】公司戰(zhàn)略有效落地,必須依靠一支擁有遠大清晰的理想,將自身的發(fā)展與公司發(fā)展融為一體的人才隊伍。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,對新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,引導(dǎo)員工將個人目標與企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致勢在必行。通過本課程的培訓(xùn)將幫助員工更新觀念,正確認識自我的優(yōu)劣勢,激發(fā)內(nèi)心潛能實現(xiàn)自我價值;制定既符合員工發(fā)展需要又符合企業(yè)發(fā)展需要的個人職業(yè)生涯規(guī)劃。【課程大綱】案例:5年后的同桌視頻賞析:她成功的因
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

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