勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

● 背景
   自07年6月29日《勞動(dòng)合同法》頒布以及08年1月1日實(shí)施后，諸多爭(zhēng)議之處和細(xì)節(jié)問(wèn)題一直是廣大企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》經(jīng)過(guò)了公開(kāi)征求意見(jiàn)以及漫長(zhǎng)的修訂，終于在2008年9月3日被國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上通過(guò)，并在2008年9月18日正式由國(guó)務(wù)院頒布施行。《條例》對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、服務(wù)期等諸多問(wèn)題作出新的規(guī)定?！稐l例》對(duì)企業(yè)和員工是福是禍，是雪中送炭，還是雪上加霜，企業(yè)究竟如何趨利避害，依法管理？我們特別邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家之一，勞動(dòng)法世界創(chuàng)始人、首席咨詢顧問(wèn)魏浩征先生為您解析《實(shí)施條例》的新規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，研討企業(yè)在《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》基礎(chǔ)上的人力資源管理實(shí)務(wù)。本課程針對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》精心設(shè)計(jì)的每一個(gè)專題和每一個(gè)問(wèn)題，都會(huì)深深打動(dòng)您的思想，開(kāi)拓您的視野。

● 研討內(nèi)容
一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的主要內(nèi)容和關(guān)鍵條款分析
1、有關(guān)勞動(dòng)合同主體的最新界定;
2、有關(guān)勞動(dòng)合同的訂立、履行、中止和終止的最新規(guī)定;
3、有關(guān)雙倍工資最新界定與核算標(biāo)準(zhǔn);
4、有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立、解除和終止的最新規(guī)定;
5、有關(guān)約定服務(wù)期合同的解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定;
6、有關(guān)“連續(xù)工作年限”的詳細(xì)規(guī)定;
7、有關(guān)勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的最新規(guī)定;
8、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的最新核算標(biāo)準(zhǔn);
9、有關(guān)勞務(wù)派遣的特別規(guī)定......
二、與勞動(dòng)合同訂立、履行和變更相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
三、與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
四、與試用期相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
五、與勞動(dòng)合同解除和終止相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
六、與勞務(wù)派遣和非全日制用工相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
七、與企業(yè)員工手冊(cè)、規(guī)章制度相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
八、疑難問(wèn)題討論、解答與經(jīng)驗(yàn)交流