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                  吳誠
                  • 吳誠博士、供應鏈專家,華為供應鏈總監
                  • 擅長領域: 溝通技巧 海爾 銀行
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  《采購運營與供應商管理》

                  主講老師:吳誠
                  發布時間:2021-07-21 11:35:45
                  課程詳情:

                  對象

                     公司領導層;銷售總監、供應鏈總監、計劃總監、采購總監、客戶經理、產品經理、渠道經理、財務、法務等管理人員,及所有與采購業務相關的領導及工作人員。

                  目的

                     隨著我國經濟、制造、消費、貿易、物流、電商大國地位的確立,以及全球貿易壁壘的加劇,采購與供應鏈管理水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標之一。時代對采購業務再次提出了更高的要求: 如何分析需求預測,制定采購計劃,保證訂單交付,控制庫存風險? 如何制定采購策略、供應商合作策略,分析與控制采購成本與風險? 如何開發、評估、考核與管理供應商,以便打造一支有競爭力的供應資源隊伍? 如何有效組織與管理供應商談判,以便快速成交并有效控制風險?……    吳誠博士,曾任:華為-采購總監、供應鏈總監;富士康-供應鏈高層領導;康佳集團-副總裁;現任:北京大學、清華大學等高校總裁班特聘教授,將與您一起分享“采購運營與供應商管理”知識體系,一起探討知名企業的管理經驗,一起分析成功與失敗的案例,一起研究采購與供應商管理策略、采購成本控制的技術與技巧……

                  內容

                  《采購運營與供應商管理》講師:吳誠博士-華為供應鏈講師

                  【課程背景】

                  隨著我國經濟、制造、消費、貿易、物流、電商大國地位的確立,以及全球貿易壁壘的加劇,采購與供應鏈管理水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標之一。時代對采購業務再次提出了更高的要求:

                  2 如何分析需求預測,制定采購計劃,保證訂單交付,控制庫存風險?

                  2 如何制定采購策略、供應商合作策略,分析與控制采購成本與風險?

                  2 如何開發、評估、考核與管理供應商,以便打造一支有競爭力的供應資源隊伍?

                  2 如何有效組織與管理供應商談判,以便快速成交并有效控制風險?……

                  吳誠博士,曾任:華為-采購總監、供應鏈總監;富士康-供應鏈高層領導;康佳集團-副總裁;現任:北京大學、清華大學等高校總裁班特聘教授,將與您一起分享“采購運營與供應商管理”知識體系,一起探討知名企業的管理經驗,一起分析成功與失敗的案例,一起研究采購與供應商管理策略、采購成本控制的技術與技巧……

                  【培訓對象】

                  公司領導層;銷售總監、供應鏈總監、計劃總監、采購總監、客戶經理、產品經理、渠道經理、財務、法務等管理人員,及所有與采購業務相關的領導及工作人員。

                  【課程特點及受益】

                     本次課程詳細介紹了采購與供應鏈運營體系、采購成本控制體系、供應商管理體系、訂單交付管理體系的理論框架及核心流程,并結合企業的實際運營情況,融合教學、研究、實踐、實務為一體,能令越來越多的企業關注采購運營能力提升的經營戰略,并得以從中受益。

                  【授課方式與特點】

                  1. 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

                  2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

                  3. 操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

                  4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

                  5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

                  【課程大綱】

                  第一部分:采購管理與供應鏈協同運營介紹(供應鏈協同 內部采購體系建設)

                  1.采購運營與供應鏈協同管理概述

                  ◇ 供應鏈協同運營的類型、特征與形式

                  ◇ 供應鏈規劃與設計的八大原理

                  ◇ 供應鏈協同運營的四大支點

                  ◇ 傳統采購理念與現代戰略采購理念的區別與發展

                  ◇ 推式、拉式采購策略分析

                  ◇ 基于合作模式下的采購策略分析:VMI\CMI\JMI技術

                  ◇ 基于網絡技術的采購策略分析:Milk-Run\糖果人\JIT技術

                  ◇ 供應商關系(SRM)維護與管理策略分析(如何實現戰略采購與供應商合作伙伴)……

                  2.采購職能與業務建設

                  ◇ 采購目標與績效的設定

                  ◇ 采購組織與分工的規劃

                  ◇ 采購流程與制度的建設

                  ◇ 供應商導入機制與選擇

                  ◇ 采購策略的分析與制定……

                  3.采購流程的設計與執行

                  ◇ 流程1、新物料\新供應商申請管理

                  ◇ 流程2、甄別與評定供應商資格

                  ◇ 流程3、選擇合格供應商及簽訂合同

                  ◇ 流程4、高效安排可靠的執行采購

                  ◇ 流程5、供應商績效管理流程(QCDS…)

                  ◇ 流程6、供應商選擇方式及因素……

                  4.集中采購與分散采購的選擇

                  ◇ 分散采購\集中采購的優劣勢分析

                  ◇ 如何選擇分散與集中的采購策略

                  ◇ 如何實現“集中采購、分散收貨、分別結算、各自使用”的采購模式?

                  ◇ 招標采購\戰略采購\全球采購\采購外包運作……

                  n 案例:“華為”采購組織、流程及采購運作模式詳細介紹;

                  n 案例:某集團公司采購體系與分工(生產、工程、行政、研發、中試等采購業務單元管理);


                  第二部分:供應商資源的開發、評估與選擇(外部供應資源的導入)

                  1.供應商開發與評估概述

                  ◇ 戰略供應商開發與評估的原則

                  ◇ 戰略供應商資格認證體系的建立

                  ◇ 戰略供應商評估體系介紹

                  2.采購渠道分析與拓展

                  ◇ 傳統采購渠道分析

                  ◇ 現代企業采購渠道分析

                  ◇ 互聯網時代采購渠道分析

                  ü 電商采購渠道

                  ü 一攬子采購訂單\長單采購

                  ü VMI\CMI\JMI\JIT 采購

                  ü 第三方采購……

                  3.供應商開發與評估的主要步驟

                  ◇ 采購項目分類

                  ◇ 搜集廠商資料

                  ◇ 供應商調查

                  ◇ 供應商評估

                  ◇ 試驗與試用

                  ◇ 價格評估

                  ◇ 篩選……

                  4.供應商開發與評估辦法

                  ◇ 供應商開發與評估的具體方法與措施

                  ◇ 建立分析機制與績效標準

                  ◇ 合作伙伴關系的選擇標準與管理

                  ◇ 進行供應商評估的“三階九步法”

                  5.供應商開發與評估的工具介紹

                  ◇ 供應商信用調查

                  ◇ 供應商問卷調查

                  ◇ 供應商實地評審

                  6.如何戰略性地選擇供應商與風險控制?

                  ◇ 戰略供應商選擇十大原則介紹

                  ◇ 如何建立戰略供應商選擇標準?

                  ◇ 對單一供應商的選擇

                  ◇ 對合作性供應商的選擇

                  ◇ 對伙伴性供應商的選擇

                  ◇ 對競爭性供應商的選擇

                  ◇ 如何從QCT來選擇供應商?……

                  n 案例:“IBM”“三階九步”的戰略供應商評估體系介紹;

                  n 案例:“聯想”合格供應商清單管理制度與訂單配額管理體系介紹;


                  第三部分:物資品類差異化的采購策略與風險控制(采購策略的形成)

                  1. 采購戰略管理原則分析

                  ◇ 戰略1:堅持“陽光”采購的原則

                  ◇ 戰略2:堅持“集中認證,分散采購”的原則

                  ◇ 戰略3:堅持“WIN-WIN”的原則

                  ◇ 戰略4:與重要供應商建立戰略合作伙伴關系

                  ◇ 戰略5:采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測

                  ◇ 戰略6:堅持全球采購的原則

                  ◇ 戰略7:電子商務采購……

                  2. 物資品類差異化的“陽光”采購策略分析與制定

                  ◇ 策略1:普遍遵循的采購策略

                  ◇ 策略2:低值品類的采購策略

                  ◇ 策略3:高值品類的采購策略

                  ◇ 策略4:壟斷及準壟斷品類的采購策略

                  ◇ 策略5:價格頻繁波動品類的采購策略

                  ◇ 策略6:目標類的采購策略

                  ◇ 策略7:季節類的采購策略

                  ◇ 策略8:節假日品類的采購策略

                  ◇ 策略9:偶然類的采購策略

                  ◇ 策略10:相關類產品的采購策略……

                  3. 采購模式的分析與風險評估

                  ◇ 電子商務的采購模式

                  ◇ 標準訂單的采購模式

                  ◇ 一攬子訂單的采購模式

                  ◇ VMI的采購模式

                  ◇ JIT的采購模式

                  ◇ 訂貨點法\MRP法

                  ◇ Milk-Run

                  ◇ “糖果人”的采購模式

                  ◇ 第三方采購\OEM\ODM采購的采購模式……

                  n 案例:“美的”、“格力”等企業采購戰略與采購模式分析;

                  n 案例:“華為”供應商管理經驗分享;


                  第四部分:供應商關系差異化的的采購策略與風險管理(供應商合作策略的形成)

                  1. 供應商管理的原則與目標設計

                  ◇ 獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

                  ◇ 以最低的成本獲得產品或服務

                  ◇ 確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

                  ◇ 發展和維持良好的供應商關系

                  ◇ 開發與儲備潛在的供應商……

                  ◇ 供應商績效體系的設計與發展

                  2. 供應商績效評估體系與配額管理、淘汰管理及黑名單管理

                  ◇ 如何對供應商績效進行綜合考評(QCT-QCDS-TQRDC-5R)?……

                  ◇ 計劃交付率

                  ◇ 成本優勢

                  ◇ 商品合格率(PPM)

                  ◇ 批次合格率

                  ◇ 整體配合度與服務水平

                  ◇ 如何對供應商進行評級管理?如何按績效與等級分配訂單?

                  ◇ 淘汰與黑名單制度的管理理念、原則與實施策略 ……

                  3. 供應商關系分析、定位、維護與管理策略(SRM)

                  ◇ 傳統的供應商關系管理方法

                  ◇ 現代供應商關系管理策略與風險控制

                  ü SRM: 供應商關系圖譜分析與合作策略管理

                  ü SRM2:供應定位模型分析與合作策略管理

                  ü SRM3:供應商感知模型分析與合作策略管理

                  ü SRM4:供應商能力模型分析與合作策略管理

                  ü SRM5:買方占優勢的管理策略與風險控制

                  ü SRM6:賣方占優勢的管理策略與風險控制

                  ü SRM7:均勢的管理策略與風險控制

                  ü SRM8:不確定型的管理策略與風險控制……

                  n 案例:“華為”等企業供應商績效與關系評估體系解讀;

                  n 案例:八種供應商關系管理模型(SRM)及對應合作策略分析(經典案例分析)。


                  第五部分:采購計劃與交付管理(需求計劃與交付管理)

                  1. 采購需求分析與預測管理介紹

                  ◇ 預測的目標與原則

                  ◇ 預測風險的監控與管理

                  ◇ 如何做好需求預測管理(預測、計劃、訂單等)?

                  ◇ 制定預測的原則與一般步驟

                  2. 需求計劃維度分析

                  ◇ 時間維度

                  ◇ 產品維度

                  ◇ 品類維度

                  ◇ 渠道維度

                  ◇ 區域維度

                  ◇ 風險維度

                  3. 需求計劃方式分析

                  ◇ 前瞻型

                  ◇ 回歸型

                  ◇ 項目型

                  4. 物料計劃制定方法

                  ◇ 一般計劃方法

                  ◇ 物料需求計劃

                  ◇ 訂貨點法(最小\最大庫存計劃方法)

                  ◇ TOC計劃分析(邏輯及方法)……

                  5. 計劃控制管理的工作原理與優先法則

                  6. 訂單管理及柔性計劃制定(均衡、柔性控制)

                  7. 如何保證計劃的嚴肅性與靈活性(如何“鎖定”與有限“鎖定”)?

                  8. 如何管理與評估計劃與訂單變更?如何應對計劃變更帶來的風險與成本損失?

                  9. 如何制定各種計劃管理監控報表及報告?

                  n 案例:“華為”“預/缺料”產品交付流程與數據分析;

                  n 案例:“富士康”“RYG”產品交付過程數據分析與管理探討;


                  第六部分:庫存控制與結構分析(庫存控制與結構分析)

                  1.庫存構成及特點分析

                  ◇ 庫存控制系統的構成

                  ◇ 需求特性(獨立需求與相關需求)

                  ◇ 供應特性(提前期/起訂點/折扣……)

                  ◇ 進貨方式(定量訂貨方式/定期訂貨方式)

                  ◇ 庫存控制系統中的成本(訂貨成本/庫存存儲成本/缺貨成本)

                  2.供應鏈管理與運營環境下的庫存控制方法

                  ◇ 定期庫存控制

                  ◇ 定量庫存控制

                  ◇ 經濟訂貨批量

                  ◇ 庫存分類管理(ABC)

                  ◇ 產品預測準確率的控制方法(產品預測準確率模型及應用ABC-XYZ)

                  ◇ VMI、JIT、“糖果人“等模式

                  ◇ 集約化……

                  3.其它庫存控制方法與策略

                  ◇ L/T管理

                  ◇ 寄售法

                  ◇ 一攬子訂單

                  ◇ 批量控制法

                  ◇ 3PL……

                  4.如何有效監控與管理庫存?

                  ◇ 庫存的構成、分類與分析概述

                  ◇ 低周轉、呆滯、不良的定義與原因分析

                  ◇ 如何監控與處理呆滯庫存(處理的原則、要求、途經…)

                  ◇ 如何實現庫存的動態監控?如何進行庫存分析?如何制作《庫存分析報告》?

                  n 案例:“IBM”基于大數據的庫存風險預警、監控、結構分析、分級體系的探討;

                  n 案例:“華為”庫存風險預警與監控、庫存結構分析模板、庫存


                  第七部分:談判前的準備與需求分析(凡事預則立,不預則廢!)

                  1. 談判者的心理分析

                  ◇ 談判者感情的表現

                  ◇ 如何面對不同性格氣質的談判對象:(膽汁質、多血質、粘液質、抑郁質)

                  ◇ 從文化差異分析談判者心理

                  ◇ 一流談判者的十種性格特征

                  2. 如何培訓采購談判的心理素質與能力

                  ◇ 談判人員必備的心理素質分析

                  ◇ 如何揣摩談判對手心理,實施心理誘導

                  ◇ 如何營造營造談判氛圍,把握時機

                  ◇ 商務談判人員必備的能力分析

                  ◇ 正確運用商務談判的感覺和知覺(第一印象、暈輪效應、先入為主、刻板……)

                  ◇ 商務談判情緒的調控

                  ◇ 談判的情緒對策與反應

                  3. 采購談判的需求分析資料搜集

                  ◇ 了解產品和服務

                  ◇ 買賣雙方的議價能力

                  ◇ 充分的成本和價格分析

                  ◇ 了解賣方

                  ◇ 文化差異

                  4. 談判人員的準備

                  ◇ 采購談判隊伍的規模

                  ◇ 采購談判人員應具備的素質

                  ◇ 談判人員的配備、分工和合作

                  5. 情報的搜集和篩選

                  ◇ 決定談判實力對比的因素

                  ◇ 信息情報搜集的主要內容

                  ◇ 信息情報搜集的方法和途徑

                  ◇ 信息情報的整理和篩選

                  6. 采購談判計劃的制定

                  ◇ 確定談判目標、地點和時間

                  ◇ 確定談判的議程和進度

                  ◇ 制定談判的對策 7. 模擬談判

                    ◇ 模擬談判的作用

                    ◇ 全景模擬法

                  ◇ 討論會模擬法

                  ◇ 列表模擬法

                  n 案例:課程中會穿插大量實用的采購案例及演練;


                  第八部分:談判戰略&戰術管理(戰略-運籌帷幄,決勝千里!戰術-能征善戰,左右逢源!)

                  1. 買方占優勢的采購談判戰略

                  ◇ 先苦后甜      ◇ 規定期限

                  ◇ 最后出價      ◇ 借勢發力

                  ◇ 化整為零      ◇ 強勢壓價……

                  2. 賣方占優勢的采購談判戰略

                  ◇ 吹毛求疵      ◇ 先斬后奏

                  ◇ 攻心技巧      ◇ 疲憊技巧

                  ◇ 權力有限      ◇ 迂回采購

                  ◇ 原廠采購      ◇ 長期合作……

                  3. 均勢的采購談判策略

                  ◇ 察言觀色策略  ◇ 避免爭論策略

                  ◇ 拋磚引玉策略  ◇ 留有余地策略

                  ◇ 避實就虛策略……

                  4. 針對談判對手的談判戰術

                  ◇ 疲勞戰   ◇ 沉默戰

                  ◇ 擋箭牌     ◇ 磨時間

                  ◇ 激將法……

                  5. 針對談判條件的談判戰術

                  ◇ 聲東擊西     ◇ 空城計

                  ◇ 吹毛求疵     ◇ 貨比三家

                  ◇ 最高預算……

                  6. 針對談判過程的談判戰術

                  ◇ 試探性策略  

                  ◇ 處理性策略    

                  ◇ 綜合性策略……

                  n 案例:如何基于“TQRDC:技術、質量、響應、交付、成本”的全角度來組織談判(研討)?

                  n 案例:課程中會穿插大量實用的采購案例及演練;


                  第九部分:供應商談判技巧應用(工欲善其事,必先利其器!)

                  1. 采購談判的禮儀

                  2. 采購談判的方式(郵件、電話、傳真…,如何有效溝通,并獲取足夠的信息?)

                  3. 信息的對稱與不對稱

                  4. 談判時機與節奏的控制技巧

                  5. 談判團隊角色的分工技巧

                  6. 讓步技巧(或稱,不作無條件的讓步)

                  7. 討價還價的技巧

                  8. 控制情緒技巧

                  9. 三十六計在采購談判的應用技巧舉例

                  n 案例:“華為”《采購崗位工作理念與行為標準》介紹;

                  n 案例分析:采購商務談判系列經典案例分享與研討;

                  n 現場與學員溝通工作的實際案例,答疑。


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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