新晉升的中層管理人員管理技能內(nèi)訓(xùn)

課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

　　**講：職業(yè)精神：成功者的**素質(zhì)

　　一、走向成功的職業(yè)精神

　?。ㄒ唬┴?zé)任勝于能力

　　1、人是為自己工作的

　　2、要為自己負(fù)責(zé)

　　3、今天的行為決定明天的命運(yùn)

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　　1、案例分析之一：努力工作的結(jié)果

　　2、案例分析之二：勤奮工作，南轅北轍

　　3、改變不理世界請(qǐng)改變自己

　　4、盤(pán)點(diǎn)自己的收獲

　　5、案例分析：母親的啟示

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　　1、得到物質(zhì)報(bào)酬

　　2、得到勞動(dòng)認(rèn)可

　　3、工作是帶薪的培訓(xùn)

　　4、案例分析：以地主的責(zé)任感作長(zhǎng)工

　?。ㄋ模┚礃I(yè)

　　1、案例分析：料理大師

　　2、案例分析：17束塑料花

　　3、案例分析：60萬(wàn)公里無(wú)大修

　　2、管理者可以免去你的職務(wù)，管理者不可能剝奪你的能力。

　　3、成功者自主自己的命運(yùn)

　?。ㄎ澹┠抗膺h(yuǎn)大

　　1、法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下；法乎其上下，則殆矣。

　　2、生命在于聚焦

　　3、案例分析：在自己手中

　　二、成就企業(yè)成就自己

　　1、企業(yè)五大追求對(duì)人才成功的啟發(fā)

　　2、企業(yè)四大發(fā)展階段對(duì)人才成功的啟發(fā)

　　3案例分析：與阿拉伯良種馬賽跑

　　三、新晉升人員如何博弈（15分鐘）

　　1、圍棋博弈與成功

　　2、橋牌博弈與成功

　　3、麻將博弈與人生失敗

　　第二講：角色定位：決定人生成敗的**要?jiǎng)?wù)

　　一、角色定位與角色轉(zhuǎn)變

　?。ㄒ唬?zhǔn)確定位角色決定人生成敗

　　1、案例分析：

　　2、角色定位

　　3、角色定位的原則

　?。ǘ┱_的管理角色定位

　　1、管理者是承上啟下的紐帶

　　2、管理者是企業(yè)成敗的關(guān)鍵

　　3、成功管理者的角色感

　　二、成功干系人理論研討

　?。ㄒ唬?duì)角色規(guī)范本質(zhì)的認(rèn)識(shí)

　　1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是利益相關(guān)人聯(lián)系在一起的經(jīng)濟(jì)

　　2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是滿(mǎn)足利益相關(guān)人需求的經(jīng)濟(jì)

　　3、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人們**幫助他人獲得收入

　　4、任何傷害利益相關(guān)人的行為都是傷害自己

　　5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)**利他獲得自己利益的大化

　　（二）項(xiàng)目干系人理論

　　1、項(xiàng)目干系人

　　2、主要項(xiàng)目干系人

　　3、項(xiàng)目干系人示圖

　?。ㄈ?zhàn)略干系人理論

　　1、戰(zhàn)略干系人

　　2、確認(rèn)解戰(zhàn)略干系人

　　3、戰(zhàn)略干系人需求分析圖標(biāo)

　?。ㄋ模┏晒Ω上等祟?lèi)論

　　1、成功干系人

　　2、確認(rèn)成功干系人

　　3、成功干系人需求分析工具介紹