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                  吳宏彪
                  • 吳宏彪精細化管理研究專家
                  • 擅長領域: 精細化管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  銀行精細化管理講座提綱

                  主講老師:吳宏彪
                  發(fā)布時間:2021-07-05 15:52:39
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  《銀行精細化管理講座提綱》課程大綱案例1:《康熙王朝》:管理者依靠什么進行管理
                  案例2:從銀行營業(yè)廳音樂的播放看中國銀行業(yè)的管理現狀 
                  第一部分:精細化管理源于細節(jié)?
                  (一)管理細節(jié)隨處可見:
                  什么是細節(jié)案例:銀行大廳經理的迎客程序

                  海恩定律
                  討論:我們工作有哪些管理中制度無效的現象、?
                  是什么原因造成的?

                  (二)精細化管理用數學, 粗放式管理用語文
                  案例: 中西快餐的比較
                  西方快餐(西方企業(yè)管理靠規(guī)則):標準化——由標準決定產品品質
                  中國快餐(中國企業(yè)管理靠經驗):藝術化——由師傅手藝決定產品
                  案例: 美國公交車司機的精細化服務
                  案例:美國銀行業(yè)務人員銷售五步法
                  第二部分:中國企業(yè)管理需要精細化
                  (一)企業(yè)存在的基本現狀:中國銀行目前的管理現狀
                  討論:我們銀行目前管理中存在的管理問題
                  (二)管理的幾個發(fā)展階段: 
                  (三)精細化管理的起源及發(fā)展: 
                  (四)中國企業(yè)基礎管理薄弱的體現
                  (五)管理中執(zhí)行不到位的原因
                  第三部分:精細化管理的認識
                  什么是精細化管理,
                  什么是銀行精細化管理
                  精細化管理的幾個基本概念:崗位、程序、標準、制度、執(zhí)行
                  案例:德意志銀行、美洲銀行的服務現場
                  流程與崗位關系圖
                     中國國有商業(yè)銀行的管理轉型重點:
                     1:前后臺分離
                     2:銷售和服務流程以客戶為中心的規(guī)范化和標準化
                     中國銀行業(yè)的發(fā)展趨勢——“以客戶為中心”,從流程和技術兩方面著手,推行前后臺分離,變功能銀行為流程銀行
                  討論:
                  1:銀行前臺服務流程應該有哪些大類?
                  2:基層銀行精細化管理從哪些方面著手?

                  案例1:美國零售銀行的前臺服務流程
                  (三)現代企業(yè)管理的四項基本原則:
                  (四) 管理的“管”與“理” 
                  (五)精細化管理的起點:規(guī)則整合
                  (六)精細化管理常用的工具
                  (七)精細化管理的三大原則
                  管理工具使用練習:
                  用進度計劃表做本次培訓的現場管理控制?

                  基層銀行如何開展精細化管理
                  案例:美洲銀行減少客戶排隊時間的對策
                     第四部分 企業(yè)如何開展精細化管理
                  1決策保證:定位準確、目標分解、決策程序化
                  2、技術手段:設備、技術、知識工具、防錯方法
                  3、規(guī)則基礎:流程系統(tǒng)、崗位明晰、程序具體、制度約束、考核測評
                  4、訓練方法:意識養(yǎng)成、科學培訓、傳幫帶組織
                  5、溝通紐帶:例會設計、信息共享、隨機對話、實時記錄、
                     看板效果
                  6、文化保障:愿景、氛圍、職業(yè)化

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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