国产在热线精品视频,嫩b人妻精品一区二区三区,99久久全国免费观看,99国产亚洲精品美女久久久久 ,国产麻豆乱子伦午夜视频观看,亚洲日本va午夜在线电影,老司机深夜18禁污污网站,av国内精品久久久久影院
                  吳進(jìn)
                  • 吳進(jìn)國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,一級人力資源管理師
                  • 擅長領(lǐng)域: 辦公軟件
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:寧波市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  人力資源精算管理

                  主講老師:吳進(jìn)
                  發(fā)布時(shí)間:2022-01-13 16:19:54
                  課程詳情:

                  培訓(xùn)受眾:

                  企業(yè)人力資源管理人員

                  課程收益:

                  著眼于解決企業(yè)人力資源管理實(shí)際過程中大量重復(fù)、繁瑣的數(shù)據(jù)處理工作(如員工信息管理、考勤工資個(gè)稅計(jì)算、績效匯總等),從而使得企業(yè)HR人員能夠從中得到解脫,可以將更多的精力用于從企業(yè)戰(zhàn)略高度探索人力資源管理問題。
                  課程充分運(yùn)用和挖掘了MS Excel這一通用IT工具的強(qiáng)大功能,有效改善了人力資源管理過程中大量數(shù)據(jù)信息的處理和工作方式,使得HR工作更為精確和高效,同時(shí)也為企業(yè)高層決策提供可靠的人力資源管理數(shù)據(jù)及信息
                  了解企業(yè)人力資源精算管理趨勢;掌握人力資源精算管理技術(shù)與工具;實(shí)現(xiàn)人力資源精算與精細(xì)化管理,從而更好服務(wù)企業(yè)決策。

                  培訓(xùn)頒發(fā)證書:

                  Microsoft I2B 證書

                  課程大綱:

                  課程內(nèi)容要點(diǎn):
                  1、人力資源管理工作中精算能力基礎(chǔ)
                  2、企業(yè)員工信息管理應(yīng)用
                  3、企業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析與配置
                  4、薪酬設(shè)計(jì)與智能精算(工資、個(gè)稅、社保)
                  5、人力資源預(yù)算管理(人員編制預(yù)算等)
                  課程大綱:
                  第二章 員工信息管理應(yīng)用 23
                  2.1 員工信息內(nèi)容與收集 24
                  2.1.1 員工信息內(nèi)容 24
                  2.1.2 員工信息收集渠道與原則 24
                  2.2 《員工信息管理表》 25
                  2.2.1 表頭設(shè)計(jì) 26
                  2.2.2 欄目關(guān)系 26
                  2.2.3 快捷輸入 27
                  2.2.4 智能提取與計(jì)算 29
                  2.2.5 Excel中HR管理系統(tǒng) 44
                  2.3 人才結(jié)構(gòu) 52
                  2.3.1 人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn) 53
                  2.3.2 人才結(jié)構(gòu)影響因素 53
                  2.3.3 人才結(jié)構(gòu)分析 56
                  2.3.4 人才結(jié)構(gòu)調(diào)整 59
                  2.4 人力資源規(guī)劃 61
                  2.4.1 人力資源規(guī)劃意義 62
                  2.4.2 人力資源規(guī)劃原則 63
                  2.4.3 人力資源規(guī)劃內(nèi)容 64
                  2.4.4 人力資源規(guī)劃程序 64
                  2.4.5 人力資源規(guī)劃發(fā)展趨勢 67
                  第三章 智能考勤薪酬計(jì)算 68
                  3.1 工資標(biāo)準(zhǔn) 68
                  3.1.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 68
                  3.1.2 月實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)工資 71
                  3.1.3 加班(日)工資標(biāo)準(zhǔn) 72
                  3.2 考勤管理 73
                  3.2.1 考勤方法與數(shù)據(jù) 74
                  3.2.2 應(yīng)出勤與實(shí)際出勤 82
                  3.2.3 加班時(shí)間計(jì)算 82
                  3.2.4 考勤獎(jiǎng)發(fā)放 87
                  3.3 社會保險(xiǎn) 88
                  3.3.1 社會保險(xiǎn)涵義 88
                  3.3.2 社會保險(xiǎn)發(fā)展歷程 89
                  3.3.3 社會保險(xiǎn)種類 91
                  3.3.4 社會保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī) 103
                  3.3.5 社會保險(xiǎn)辦理流程 104
                  3.3.6 寧波市社會保險(xiǎn)介紹 112
                  3.3.7 社會保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算 119
                  3.4 住房公積金 123
                  3.4.1 住房公積金涵義 124
                  3.4.2 住房公積金貸款與商業(yè)貸款的差異 125
                  3.4.3 住房公積金作用 126
                  3.4.4 住房公積金相關(guān)法律法規(guī) 127
                  3.4.5 住房公積金繳存規(guī)定 127
                  3.4.6 住房公積金辦理流程 129
                  3.4.7 住房公積金費(fèi)用計(jì)算 135
                  3.5 個(gè)人所得稅 136
                  3.5.1 個(gè)人所得稅由來與發(fā)展 136
                  3.5.2 個(gè)人所得稅納稅對象 137
                  3.5.3 個(gè)人所得稅征收內(nèi)容 138
                  3.5.4 個(gè)人所得稅免征額 143
                  3.5.5 個(gè)人所得稅稅率 144
                  3.5.6 個(gè)人所得稅免稅項(xiàng)目 145
                  3.5.7 個(gè)人所得稅計(jì)算 146
                  3.5.8 法律許可工資中可代扣情形 150
                  3.5.9 個(gè)人所得稅相關(guān)法律法規(guī) 150
                  3.6 《工資條》打印方法 153
                  3.6.1 Excel排序法 153
                  3.6.2 Excel函數(shù)公式法 155
                  3.6.3 Word郵件合并法 155
                  3.7 考勤薪酬計(jì)算流程 156


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  主站蜘蛛池模板: 少妇被粗大的猛烈进出图片| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 久久这里只精品热免费| 成人亚欧欧美激情在线观看 | 亚洲男同playgv片在线观看 | 国产成人精品一区二区3| 综合久久婷婷综合久久| 中文人妻熟女乱又乱精品| 国产人免费人成免费视频| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产成人精品三级在线影院| 国产99青青成人A在线| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 国产香蕉在线视频| 综合久久—本道中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 精品国产人成亚洲区| 国产成人av综合久久| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 高h纯肉无码视频在线观看| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 亚洲乱色熟女一区二区蜜臀| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 大香伊蕉日本一区二区| 国产成人精品国产成人亚洲| 人人爽人人爽人人爽| 无码人妻丰满熟妇区视频| 国产色悠悠综合在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 久久青草精品38国产| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 2021少妇久久久久久久久久| 久久亚洲国产精品五月天| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产拍揄自揄精品视频| 九九热在线精品免费视频| 国产欧美性成人精品午夜| 呻吟国产av久久一区二区| 国产精品不卡一二三区| 老司机午夜免费精品视频|