【課程目的】
當今社會飛速發展，人們工作運轉急速，“快餐文化”席卷著整個職業領域，穿越“捷徑”路線，用**少的勞動換取**大的收入成為了新一代年輕職員的偏差性“職業理想”。他們對物質需求過剩，對工作熱情極度欠缺，他們憑借著青春的資本在許多職業之間極速更替穿梭，這種不穩定、不投入、不付出、不執著的職業態度不僅影響著他們自身的職業生涯發展，更是對各個團隊的發展起到了本質性的束縛。
如何才能激發員工們的工作熱情，喚醒員工們的工作責任感？如何才能讓員工們浮躁的心在“兵荒馬亂”中獲取些許的安寧，讓他們在安寧中專注而“職業”的工作，**工作安然享受成就事業的喜樂和健康生活的幸福？要想打造出一批敬業、執著又充滿責任感、上進心的專業化團隊，就必須把生活的本相、人性的本質輸入員工們的內心世界，讓他們真正對生活、對工作、對自己、對未來有清醒的認知，從而喚醒他們工作的主觀能動性，**終達到“眾人拾柴火焰高”的理想境界。
【課程目標】
**層，認識人性本質，了解生活真相，尋找工作依托；
第二層，明確職業心態，落地工作實際，投入主動工作；
第三層，修煉職業素養，跟進具體案例，提升服務品質。
【培訓大綱】
一、 華麗轉身——從校園人到企業人
1、 校園人和企業人的區別
2、 個體導向向團隊導向轉變
3、 性情導向向職業導向轉變
4、 思想導向向行動導向轉變
5、 成長導向向責任導向轉變
二、 員工職業素養
6、 什么是職業素養
7、 職業素養的三大核心
8、 職業素養的四個方面
9、 一流員工的十大職業素養
10、 如何提升職業素養
三、 職場心態
1、 積極地心態
2、 影響圈與關切圈
3、 心態具有多大的力量
4、 如何塑造陽光的心態
5、 感恩的心態
四、 時間管理
1、 時間管理矩陣圖
2、 要事**
五、 有效的溝通
1、 同理心傾聽
2、 溝通的類型
3、 人際溝通方式
4、 如何與上級溝通
5、 有效溝通的方法
六、 SWOT分析與個人職業生涯規劃
1、 你了解自己嗎？
2、 個人生涯發展的階段與活動
3、 職業生涯規劃的分類
4、 個人SWOT分析
5、 寫一份個人5年的職業生涯規劃
