亚洲精品蜜桃久久久久久,99久久精品费精品国产一区二区 ,国产亚av手机在线观看

国产在热线精品视频,嫩b人妻精品一区二区三区,99久久全国免费观看,99国产亚洲精品美女久久久久 ,国产麻豆乱子伦午夜视频观看,亚洲日本va午夜在线电影,老司机深夜18禁污污网站,av国内精品久久久久影院

<th id="2km2u"></th>

<strike id="2km2u"></strike>

<strike id="2km2u"></strike>

<kbd id="2km2u"><pre id="2km2u"></pre></kbd>

<th id="2km2u"></th>

歡迎訪問萬(wàn)師講師網(wǎng)！

顧櫻英

顧櫻英高情商溝通與新生代員工管理專家
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：情緒與壓力管理績(jī)效管理跨部門溝通員工管理
講師報(bào)價(jià)：面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
助理電話： 13370590290 QQ：863028124 微信掃碼加我好友
在線咨詢

主講課程

新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后: 領(lǐng)導(dǎo)力; 【課程背景】2017年至今，95后進(jìn)入職場(chǎng)，帶來了一系列的沖擊：離職率頻繁上升，工作中矛盾沖突升級(jí)，任務(wù)完成率下降，許多管理者直言不理解年輕人，傳統(tǒng)的管理方法全部失效。獵聘發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告》中指出： 90后與00后靈活就業(yè)者占比超過50％。紀(jì)錄片《95后整頓職場(chǎng)》引發(fā)熱議，入職“半日游“，懟領(lǐng)導(dǎo)，按照自己的喜好工作，讓更多的管理者陷入沉思，如何管理和保有新生代員工，成為了管理者的新問題

與壓力共舞—遇見情緒自由的自己: 壓力與情緒管理; 【課程背景】2020年至今，疫情改變了很多人和組織的工作方式，經(jīng)過過去的疫情考驗(yàn)，還將有一段時(shí)間需要在這樣比較特殊的氛圍中進(jìn)入工作狀態(tài)。后疫情時(shí)代的影響，讓我們身處的不確定性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了我們的想象：世界已從VUCA 時(shí)代進(jìn)入到BANI時(shí)代——我們從面對(duì)著一個(gè)易變（volatility）、不確定性（uncertainty）、復(fù)雜（complexity）和模糊（ambiguity）的世界環(huán)境，經(jīng)歷了各類

外派人員的情緒釋放力: 壓力與情緒管理; 【課程背景】隨著全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，中國(guó)每年都有大量人員被安排在全世界各地工作，由于各地文化差異，語(yǔ)言環(huán)境不同，遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)，會(huì)給外派人員早期適應(yīng)帶來各類心理不適：對(duì)陌生地方的恐懼感，遠(yuǎn)離家人的思念帶來的悲傷之情，也會(huì)由工作和生活環(huán)境截然不同而帶來焦慮和憤怒，部分人員會(huì)導(dǎo)致情緒低落和抑郁。本課程會(huì)通過情緒認(rèn)知行為調(diào)整模式，幫助學(xué)員更好的自我探索壓力和壓力源，在外派工作和生活中，找到自己內(nèi)心的燈塔，

通“情”達(dá)“理”高效溝通OH卡工作坊: 溝通技巧; 【課程背景】據(jù)職場(chǎng)情報(bào)調(diào)研了解反饋，溝通問題已經(jīng)成為職場(chǎng)中最重要的問題之一，主要體現(xiàn)在：1、因人際關(guān)系問題而想轉(zhuǎn)換工作的人高達(dá) 44.9%；2、50%的經(jīng)理人和 30%的高階主管都有與人相處的困擾問題；3、人際關(guān)系沖突發(fā)生后，近一半的人不打算處理或抱持公事公辦的態(tài)度不予理會(huì)，他們中的大多數(shù)卻對(duì)自己 EQ 的評(píng)價(jià)甚高。溝通能力是當(dāng)代社會(huì)對(duì)現(xiàn)代人的基本要求，也是每一位職場(chǎng)人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。

說出你的心聲--代際管理對(duì)話工作坊: 溝通技巧; 【課程背景】2017年至今，95后進(jìn)入職場(chǎng)，帶來了一系列的沖擊：離職率頻繁上升，工作中矛盾沖突升級(jí)，任務(wù)完成率下降，許多管理者直言不理解年輕人，傳統(tǒng)的管理方法全部失效。獵聘發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告》中指出： 90后與00后靈活就業(yè)者占比超過50％。紀(jì)錄片《95后整頓職場(chǎng)》引發(fā)熱議，入職“半日游“，懟領(lǐng)導(dǎo)，按照自己的喜好工作，讓更多的管理者陷入沉思，如何管理和保有新生代員工，成為了管理者的新問題

賦能型領(lǐng)導(dǎo)者—積極心理學(xué)在管理中的應(yīng)用: 心理學(xué); 【課程背景】2020年以來，越來越多的不確定性發(fā)生在我們的生活中，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速下緩，“內(nèi)卷”現(xiàn)象之下，“躺平”變成了很多人回避問題的處理方式。如何在生活和工作中找尋人生意義，成為很多迷茫的心靈找尋港灣的一種方式。作為管理者也在遭遇不斷的挑戰(zhàn)：年輕人離職率高、個(gè)性化強(qiáng)、不好管理，讓許多管理者感覺壓力山大。積極心理學(xué)家彭凱平提到：成人的人生意義感來自于社會(huì)關(guān)注、自我成長(zhǎng)、關(guān)系和諧、享受生活以及身心

授課視頻

授課見證

顧櫻英還沒有發(fā)布授課見證

推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬：面議

常駐城市：北京市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬：面議

常駐城市：上海市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià)：

濟(jì)南萬(wàn)師企業(yè)管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權(quán)所有
萬(wàn)師講師網(wǎng) m.imurl.cn 網(wǎng)站地圖魯ICP備20028662號(hào)-1
萬(wàn)師講師網(wǎng)致力于教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師供應(yīng)|服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|品質(zhì)講師保障|中培聯(lián)職業(yè)講師認(rèn)證|中國(guó)名師團(tuán)|線下講師公開課|講師版權(quán)作品登記

主站蜘蛛池模板：日区中文字幕一区二区| 欧美506070老妇乱子伦| 一本大道久久香蕉成人网| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 免费无码av片在线观看国产| 狠狠操夜夜爽| 欧美丰满少妇xxxxx| 中文字幕无码精品三级在线电影| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| av在线观看地址| 久久无码中文字幕免费影院| 亚洲国产码专区在线观看| 天天摸夜夜添夜夜无码| 欧美亚洲国产制服中文| 日本精选一区二区三区| 真人抽搐一进一出gif| 99国产成人综合久久精品77| 刺激第一页720lu久久| 中文字幕乱码免费| 国产精品亚洲一区二区三区| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 人妻熟女一区二区av| 中文字幕乱妇无码AV在线| 国产内射老熟女aaaa| 国产精品无码嫩草地址更新| 99人中文字幕亚洲区三| 亚洲一区二区三区无码| 亚洲成aⅴ人最新无码| 免费无码国模国产在线观看| 国产精品美女黑丝流水| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 好大好猛好爽好深视频免费| 日本三级香港三级乳网址| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 无码国产午夜福利片在线观看 | 人人妻人人超人人| 东京热人妻中文无码| 久久精品久久黄色片看看| 人妻人人做人碰人人添| 又黄又硬又湿又刺激视频免费|

<samp id="gqcaw"></samp>

<ul id="gqcaw"><pre id="gqcaw"></pre></ul>

<strike id="gqcaw"></strike>

<kbd id="gqcaw"><pre id="gqcaw"></pre></kbd>

<ul id="gqcaw"><tbody id="gqcaw"></tbody></ul>