冠軍團隊訓(xùn)練營

課程大綱

課程大綱

**模塊 企業(yè)文化系統(tǒng)（企業(yè)靈魂）

1、企業(yè)之魂：什么是企業(yè)文化？

2、組織文化：如何打造宗教般的信仰？

3、組織文化之軍隊文化：如何打造軍隊般的執(zhí)行力？

4、組織文化之家庭文化：如何打造家庭般的凝聚力和感恩的心？

5、組織文化之學(xué)校：如何打造學(xué)校般的學(xué)習(xí)成長力？

6、如何建立團隊和部門的核心文化？

7、如何建立自己企業(yè)的高效率組織的文化體系？

第二模塊 運營管理系統(tǒng)（制度設(shè)計）

1、制度管理：如何制定科學(xué)的游戲規(guī)則，打造全員的執(zhí)行力？

2、機制管理：如何**機制設(shè)計實現(xiàn)全員自動自發(fā)地工作？

3、會議操作：如何開好團隊管理七大會議？

  干部早會、全員早會、會后早會、夕會、業(yè)務(wù)啟動大會、經(jīng)營管理專題會、業(yè)務(wù)檢討會

4、會議溝通：如何統(tǒng)一思想、上下同欲？

5、萬法歸一：如何運用“萬能問題解決法”解決企業(yè)所有問題？

6、如何做到：皮球踢到此為止--誰提出問題誰就是問題的解決者？

第三模塊 招聘培訓(xùn)系統(tǒng)（人才復(fù)制）

1、企業(yè)如何規(guī)避招聘中的誤區(qū)和通病？

2、企業(yè)招聘的核心操作要點是什么？

3、如何招聘到優(yōu)秀的精英和高管人才？

4、如何建立企業(yè)的“黃埔軍校”？

5、如何將每一位管理者培養(yǎng)成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師？

6、如何傳幫帶：如何設(shè)定師傅帶徒弟的機制？

第四模塊 績效激勵系統(tǒng)（團隊動力）

1、夢想激勵：如何激發(fā)全員的夢想和目標(biāo)？

2、榮譽激勵：如何樹立榜樣激發(fā)團隊榮譽感？

3、晉升激勵：如何設(shè)立全員職業(yè)成長規(guī)劃？

4、競爭激勵：如何制定規(guī)則讓管理變簡單？

5、反向激勵：如何**懲罰機制激勵團隊？

6、薪酬激勵：如何激發(fā)全員的工作動力？

第五模塊 目標(biāo)管理系統(tǒng)（上下同欲）

1、世界頂尖成功人士的目標(biāo)管理系統(tǒng)：成功人士的特質(zhì)，目標(biāo)管理的通用法則。

2、全方位成功職業(yè)精英的十大目標(biāo)（制定個人夢想版）

  收入目標(biāo)     業(yè)績指標(biāo)      職業(yè)規(guī)劃    孝敬父母     家庭幸福

  身心健康     財富積累      學(xué)習(xí)計劃    人際關(guān)系     社會貢獻                                

3、目標(biāo)制定與達成的方法

  a、目標(biāo)制定原則：時間、量化/細化、視覺化、可行性、監(jiān)督人、獎懲

  b、如何結(jié)合公司的目標(biāo)實現(xiàn)個人的夢想！

  c、如何**人生目標(biāo)規(guī)劃實現(xiàn)事業(yè)和家庭的成功！

  d、設(shè)定目標(biāo)、達成目標(biāo)、超越目標(biāo)的核心秘訣！

4、培訓(xùn)結(jié)果呈現(xiàn)：每人制定個人專屬“夢想版”，目標(biāo)明確，上下同欲。

第六模塊 高效溝通系統(tǒng) （思想統(tǒng)一）

1、用中庸的思想理解中國人群的溝通習(xí)慣和溝通模式。

2、打造團隊就是打造高效溝通的道場,高人捧場、庸人破場。      

3、溝通中的兩個70%：管理者70%的時間用在溝通上，企業(yè)的問題70%是溝通的問題。

4、與不同類型人的溝通模式：權(quán)威型、力量型、活潑型、和平型。

5、情景溝通——管理者在團隊中的高效溝通模式。