企業員工只有把為企業效力看成是一種幸福和自愿的行動才能上升到對企業感恩的精神層面，企業的效能才能不斷提升，企業整體風貌才會氣宇軒昂、生機勃勃，企業效益才能與時俱進、與日俱增，企業才能不斷進步、發展、做大、做強、做久、做得有價值。
缺乏責任管理體系的組織，80%的領導會累死！企業危機的癥結在于員工責任缺失！責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。企業打造一支有責任心﹑凝聚力﹑執行力的團隊是企業戰無不勝的法寶。
主題：《從優秀到卓越團隊特訓營》（體驗式訓練）這種體驗有效提升企業參與者，職業素養，道德品質，真正的達到自我管
課程特色：體驗式﹢研討式﹢互動式﹢沙盤演練
打破傳統說教式、灌輸式、填鴨式的授課方式，顛覆以往的授課環境，改變常規的思維模式.注重學員的參與性、互動性、體驗式、角色互換、故事、案例、項目穿插其中,環環相扣，引人入勝，使學員在輕松的環境中全情投入，從中讓學員悟到并做到。
激發團隊潛能，增強團隊凝聚力、執行力、行動力、學習力，打造高績效團隊；幫助員工找好定位，經常自檢，培養認真、負責、嚴謹、踏實的工作態度，在本職崗位上創造更新的成績；改變為老板打工的心態，樹立為自己工作的正確意識！以老板的心態去工作；讓員工對公司的管理心服、信服，能夠自動自發、更加敬業、務實；讓員工正確對待領導的批評、教育，對領導、對老板、對公司從內心深處產生感恩之心。
★ 認清自我“我”是一切的根源；不找任何借口，保證完成任務；
★ 以結果為導向，增強目標意識，提升工作績效。
★ 讓自我覺醒加強團隊互信協調能力；爆發持久的行動力，鑄就成。
★ 轉變工作心態，由被動待命到積極主動。
★ 鍛造團隊向心力、執行力、生產力,打造沒有借口的團隊；
★ 提升員工素質，學會愛與奉獻，增強自我改善能力；提升員工忠誠度、責任心、執行力與創造力。
★ 突破自我，從容面對逆境，正確面對困難，積極解決問題；承擔責任、快速突破各方面的瓶頸；
★ 自我激勵有效的把個人目標與企業目標相統一，實現雙贏；實行知行合一、創造企業一個共同愿景和共同的價值觀；
時間
培訓方案
培訓內容
學員覺醒及效果
上午
第一部分：團隊組建篇
我會什么、我能干什么、我干的怎么樣、我給企業帶來的是？
什么是團隊？如何建設高績效的團隊？我能夠為團隊的成功做些什么？
9:00-09:30
團隊心態篇
發現自我
營造與眾不同的學習氛圍，把學員帶到學習的環境中來。。
09:30-10:30
團隊組建篇
規則、細節
準備工作、創造條件、形成團隊、提供持續支持
10:10-11:00
團隊雙贏
“我是對的”
通過游戲，讓學員們明白溝通及人際關系中“有效果比有道理更重要” 溝通不等于辯論。啟迪學員在團隊配合中養成換位思考、善意妥協和彼此雙贏的思維，具有極深的震撼性。
11:10-11:50
團隊溝通
有效溝通
啟迪學員同理心溝通，如何有效聆聽，如何換位思考，如何和客戶建立親和力，如何讓客戶喜歡。你怎么對待他人，他人就怎么對待你
12:00-13:00 午餐時間
下 午
第二部分：團隊合作與執行篇
團隊合作是簡單的技巧方法問題嗎？在團隊中每個人應該具備什么心態？當我們合作出現問題的時候是否總是在找別人的毛病？ 魔鬼出在細節中、千里之堤，毀于蟻穴。
13:00-14:00
團隊行動
團隊意識
讓學員在協作配合的體驗中，感受如何進行高效率的組織、分工、配合和支持，啟迪學員對團隊協作中的心態和行為進行反思。
14:00-15:00
團隊共贏
換位思考
啟迪學員在團隊配合中養成換位思考、善意妥協和彼此雙贏的思維，具有極深的震撼性。
15:10-16:00
團隊心靈溝通
自我反省
引發學員對彼此之間的感情進行升華，讓愛洋溢在企業與員工之間，凝聚企業與員工之間的關系。讓學員明白愛也是一份責任，找到向上的動力。
16:10-17:00
優勝劣汰
我是一切的根源
讓學員向內看自己，通過優勝劣汰的游戲讓學員增強危機意識，如果沒有責任感，那么企業將被市場所淘汰，員工將會失去成就自我的平臺。
17：00-17:30
愛心勉言
遠景與激勵
大家共同描繪企業的未來遠景，同時通過教練的嘉許，升華企業與中層干部之間的關系。
17:30-17:50
分享感悟及頒獎
我的目標
學員發表對整體活動中自己的感悟和心情，更提出自己未來在工作中的改變。訂下下一階段的目標。集體合影，留下美好的瞬間。
