課程背景
2019年12月4日，國務院第73次常務會議通過了《保障農民工工資支付條例》，自2020年5月1日起實施。該條例嚴格規定了農民工工資支付擔保、人工費用與工程款分賬、建筑業總承包企業工資專用賬戶、建筑業實名制管理、施工總承包單位代發工資等一系列規定。本條例規范了建筑業農民工勞務管理與工資支付。
住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部《關于印發建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》（建市〔2019 〕18號）自2019年3月1日生效，目的是為規范建筑市場秩序，加強建筑工人管理，維護建筑工人和建筑企業合法權益，培育專ye型、技能型建筑產業工人隊伍，促進建筑業持續健康發展。
2019年1月3日，住房和城鄉建設部發布了《關于印發建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》建市規[2019]1號，本辦法自2019年1月1日起施行。尤其對于建筑業勞務分包和掛靠業務做出了詳細的認定和查出規定。
隨著一系列建筑業勞務用工政策的出臺，建筑業用工形式也發生了轉變，建筑業企業對用工要求逐步提高，建筑勞務公司逐漸發展壯大。由于建筑勞務法律關系自身的復雜性以及部分稅收政策不夠明晰對建筑勞務用工中各主體帶來一定的法律及稅務風險。
本課程主要針對在農民工工資支付新政背景下建筑業總承包企業與建筑勞務公司如何合理采取有效用工模式，控制好各個環節財稅及法律風險，并運用風險管控的手段規范建筑業勞務管理，為建筑業企業獲取zui大化的收益。
課程收益
1.從農民工工資支付新政角度，重dian講解工程建設領域農民工工資支付管理；
2.從建筑業勞務用工模式角度，重dian講解建筑業勞務用工模式及涉稅實務；
3.從建筑工人實名制角度，重dian講解建筑企業如果做好實名制用工勞務管理；
4.從建筑業勞務成本管理角度，重dian解讀建筑勞務憑證涉稅風險與實務；
5.從建筑勞務合同管理角度，重dian講解合同涉稅條款與注意事項；
課程大綱
第壹部分 建筑業勞務財稅風險分析與提示
1.建筑業各主體財稅風險分析;
2.建筑業勞務供應商結構與管理實務;
3.建筑業勞務企業轉型管理實務;
4.建筑業非法分包認定與勞務管理;
第貳部分 建筑業企業勞務用工模式管理與實務
1.建筑企業主要用工模式分析；
2.建筑企業農民工工資支付管理與實務；
3.建筑勞務企業與社會保險管理實務；
4.建筑業企業全mian推行實名制管理實務；
第三部分 建筑業勞務涉稅風險分析與管理
1.建筑勞務增值稅涉稅分析與實務；
2.建筑勞務企業所得稅涉稅分析與實務；
3.建筑勞務個人所得稅涉稅分析與實務；
第四部分 建筑業勞務用工合同管理與實務
1.建筑企業全日制用工合同管理與實務；
2.建筑業非全日制合同管理管理與實務；
3.建筑業勞務合同管理與實務；
4.建筑業勞務派遣合同管理與實務；
5.建筑業勞務分包合同管理與實務；
第五部分 建筑業勞務管理標準設計與實施
