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                  薛魁銘
                  • 薛魁銘美國懷特學(xué)院認(rèn)證即興戲劇表演教練;以色列POY卡牌認(rèn)證教練L2級
                  • 擅長領(lǐng)域: 組織管理 績效管理 行動學(xué)習(xí)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  VUCA時(shí)代下的新戰(zhàn)略思維

                  主講老師:薛魁銘
                  發(fā)布時(shí)間:2022-11-26 20:24:35
                  課程詳情:

                  一、課程背景

                  中國正在持續(xù)其令人矚目的轉(zhuǎn)型和發(fā)展,對日益互聯(lián)緊密的全球社區(qū)而言,其作為關(guān)鍵貢獻(xiàn)者的地位不可動搖;對于中國的組織領(lǐng)導(dǎo)者和管理者而言,隨著這一進(jìn)程的發(fā)展,前方充滿挑戰(zhàn)。人們有些恐懼的看到這樣一個(gè)趨勢:具有易變形(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、復(fù)雜性(Complexity)和模糊性(Ambiguity)的VUCA時(shí)代真正到來了。

                  如何在日益全球化的VUCA環(huán)境中順勢而為,取得好的成果,經(jīng)過多年的實(shí)踐和500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),優(yōu)秀的領(lǐng)袖都是首先具有戰(zhàn)略思維的人,那么如何培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維?本企業(yè)的戰(zhàn)略是什么?有沒有一種方法,讓全體高層的戰(zhàn)略思維協(xié)同一致?本次課程將一一給你貢上一套套大餐!

                  二、課程形式

                  引導(dǎo)互動式教學(xué):提出問題,引人思考、共同參與和相互交流,體驗(yàn)創(chuàng)新的樂趣;案例分享和知識傳遞、視覺呈現(xiàn)與教練技術(shù)完美融合;

                  三、課程收益

                  1、掌握戰(zhàn)略思維的方法和原理,提升戰(zhàn)略意識;

                  2、學(xué)習(xí)怎么樣合理定位并正確評估公司現(xiàn)狀;

                  3、學(xué)習(xí)如何科學(xué)制定公司戰(zhàn)略,怎樣才能在提高戰(zhàn)略在實(shí)施中的確定性;

                  4、現(xiàn)場繪制一張屬于自己的戰(zhàn)略地圖。

                  四、課程對象

                  企業(yè)董事長、總經(jīng)理、核心高層

                  五、授課時(shí)長:2天

                  六、課程大綱

                  一、什么是戰(zhàn)略

                  1、戰(zhàn)略是什么?

                  2、戰(zhàn)略不是什么?

                  3、戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素是什么?

                  二、如何進(jìn)行戰(zhàn)略思考

                  1、什么是思考?

                  2、什么是戰(zhàn)略思考?

                  3、怎樣才能做到戰(zhàn)略思考?

                  三、如何將戰(zhàn)略思考轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略

                       1、學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略思考之間的聯(lián)系

                       2、如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略思考最大化

                  四、企業(yè)文化的價(jià)值

                       1、企業(yè)文化和戰(zhàn)略之間的關(guān)系

                       2、你企業(yè)的企業(yè)文化是什么?

                       3、案例分享企業(yè)文化的力量

                  五、評估現(xiàn)狀

                       1、定位 2、商業(yè)模式  3、競爭優(yōu)勢、4、核心挑戰(zhàn)

                  六、減少戰(zhàn)略的不確定性

                     1、陳述基本假設(shè) 2、測試價(jià)值假設(shè) 3、測試發(fā)展假設(shè) 4、測試可持續(xù)假設(shè)

                  七、現(xiàn)場繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖

                  “戰(zhàn)略引導(dǎo)七步法”,

                  第一步:“選擇參與對象”,

                  第二步:“共享信息”,

                  第三步:“共識夢想”,

                  第四步:“共創(chuàng)策略”,

                  第五步:“共行計(jì)劃”,

                  第六步:“共同繪制戰(zhàn)略地圖”,

                  第七步:“檢查和迭代”

                  其他課程

                  解碼中層管理者關(guān)鍵任務(wù)
                  中層管理
                  課程背景:關(guān)鍵任務(wù)——是指一個(gè)系統(tǒng)(設(shè)備、過程、進(jìn)程、程序等)只要失敗就會導(dǎo)致商業(yè)失敗的要素,這就是說,它對于一個(gè)組織的“任務(wù)”,或?qū)θ粘I(yè)務(wù)及運(yùn)作很關(guān)鍵,關(guān)鍵任務(wù)是一個(gè)小作品,你可以修改,編輯或擴(kuò)充其內(nèi)容;那么中層管理者的關(guān)鍵任務(wù)是什么?“依靠別人完成任務(wù),達(dá)到目標(biāo)”是管理工作的本質(zhì)。如何通過別人把事情做好成為管理者的核心職責(zé)。 從您進(jìn)入管理者行列的那一刻起,您的價(jià)值不再取決與您個(gè)人能
                  行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  一、課程背景:什么是行動學(xué)習(xí)?行動學(xué)習(xí)——是一種開發(fā)手段,通過認(rèn)真參與真實(shí)的、復(fù)雜的和緊迫的問題,參與者付出智力、情感和體力上的投入,使其達(dá)成預(yù)期的改變,以期從此獲得在該問題領(lǐng)域上的可觀察到的行為改進(jìn);1938年,英國管理大師——雷格·瑞文斯最早提出了行動學(xué)習(xí)的概念,行動學(xué)習(xí)在英國和比利時(shí)進(jìn)行了實(shí)踐,獲得了巨大的成功。尤其是在比利時(shí)工業(yè)生產(chǎn)效率提高102%;80年代開始引入管理教育;引導(dǎo)師——是能
                  行動學(xué)習(xí)——群策群力解決課題工作坊
                  團(tuán)隊(duì)管理
                  行動學(xué)習(xí)技術(shù)—— 世界500強(qiáng)都在用,且經(jīng)過20年中國本土大中小企業(yè)應(yīng)用驗(yàn)證了的“一學(xué)就會,會了就用,用了就有大效果”的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)!一、【課程背景】     基于行動學(xué)習(xí)群策群力的課題分析與解決,是以群策群力的方式進(jìn)行,選取企業(yè)遇到的實(shí)際問題作為選題,透過行動學(xué)習(xí)解決問題的工具練習(xí),并且根據(jù)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問題加以驗(yàn)證,以及追蹤及成效。行動學(xué)習(xí)法(Action Lea
                  基于業(yè)行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  一、課程背景基于行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決,是以行動學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行,選取企業(yè)遇到的實(shí)際問題作為選題,透過行動學(xué)習(xí)解決問題的工具練習(xí),并且根據(jù)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問題加以驗(yàn)證,以及追蹤及成效。行動學(xué)習(xí)法(Action Learning)又稱“干中學(xué)”,就是通過行動實(shí)踐學(xué)習(xí),以組織面臨的重要問題作載體,學(xué)習(xí)者通過團(tuán)隊(duì)合作的形式對實(shí)際工作中的問題、任務(wù)、項(xiàng)目等進(jìn)行處理和反思,反思自己的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)向團(tuán)隊(duì)中成員相
                  行動學(xué)習(xí)——績效與能力雙提升的秘密武器
                  績效管理
                  一、課程背景互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下,環(huán)境變化快速,市場競爭白熱化,跨界顛覆隨處發(fā)生,企業(yè)經(jīng)營變得高度不確定。企業(yè)該如何應(yīng)對這種不確定?行動學(xué)習(xí)是目前比較有效的方法:行動學(xué)習(xí) —— 是一小組利益相關(guān)人共同解決組織實(shí)際存在的真實(shí)問題的過程和方法。行動學(xué)習(xí)不僅關(guān)注問題解決,更重要的是關(guān)注小組成員及整個(gè)組織的發(fā)展。公式:行動學(xué)習(xí)=程序性知識 +質(zhì)疑+ 反思+行動    &nb
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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