認識職業化的內涵，職業化對員工和企業的重要意義 有效掌握員工職業化方法 全面了解現代企業員工需要具備的職業化素質
一、職業化概論－有關職業化與個人成長基本定律北美狗魚的故事
青蛙怎樣被煮熟
秀才趕考的故事
彼得原理
“木桶效應”原理
250定律
“經驗與知識折舊”定律二、認識職業化、內涵、要素
什么是職業
中國企業職業化現狀
常見的職業表現差距與問題
什么是職業化
企業對職業化的三個定義
職業化的六個層面——知識、技能、觀念、思維、態度、心理
個人職業化的表現
職業化的一個中心、三個基本點
三、職業道德與職業素養
職業觀念－莊先生的坎坷
從“堵車”現象談起
職業素養與職業道德——修身、齊家、治國而平天下
職業化的**步——認同企業
職業化的第二步——培養良好的工作習慣
職業化的第三步——專業化
職業化的第四步——讓自己成為潛力股
職業道路上的“常見問題”
“職業化”對于企業的意義“職業化”對于個人的意義
四、成為職業化員工——職業化員工二十條準則
職業化員工法則一：積極的心態
職業化員工法則二：公司利益高于一切
職業化員工法則三：團隊至高無上
職業化員工法則四：良好的溝通能力
職業化員工法則五：接受命令，服從分配，科學地工作
職業化員工法則六：時間觀念，不要推諉，注重效率
職業化員工法則七：注重人際關系，掌握公司內的說話技巧
職業化員工法則八：認真就沒有困難，尊嚴來自于認真
職業化員工法則九：主動就是效率，主動、主動，再主動
職業化員工法則十：做事先做人，職業化要有專業精神
職業化員工法則十一：用老板的標準要求自己
職業化員工法則十二：小慈是大慈之賊，小利是大利之賊
職業化員工法則十三：做事三要素，計劃、目標和時間
職業化員工法則十四：職業化員工知道嚴格遵守公司制度
職業化員工法則十五：任何人都可成為你的老師
職業化員工法則十六：天道酬勤
職業化員工法則十七：永遠保持進取，保持開放心態
職業化員工法則十八：做足一百分是本分
職業化員工法則十九：專業精神就是服務精神，注重專業形象，掌握商務禮儀技巧
職業化員工法則二十：珍惜公司聲譽
