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                  顏豐果
                  • 顏豐果高效能管理實(shí)戰(zhàn)講師,國(guó)家認(rèn)證生涯規(guī)劃師,生涯測(cè)評(píng)師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 時(shí)間管理 管理技能提升 情緒與壓力管理 職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)素養(yǎng)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:青島市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢(xún)

                  主講課程

                  新晉管理者的綜合管理技能提升
                  管理者技能提升
                  課程背景:“學(xué)而優(yōu)則仕、技而優(yōu)則管”,因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作突出而被晉升,這是很多企業(yè)的管理者都會(huì)經(jīng)歷的職業(yè)發(fā)展之道。晉升初期,由于以往多年“個(gè)體貢獻(xiàn)者”角色所形成的思維、技能和習(xí)慣,并且缺乏管理方法和經(jīng)驗(yàn),新晉管理者往往會(huì)碰到以下挑戰(zhàn)。以前平起平坐甚至關(guān)系很近的同事,現(xiàn)在突然變成了下屬,抹不開(kāi)面子指派任務(wù)、給與反饋、績(jī)效考評(píng)等;習(xí)慣事必躬親,不習(xí)慣指派下屬,也不知道該如何給他們分配任務(wù);下屬的工作出現(xiàn)問(wèn)題
                  職場(chǎng)情緒與壓力管理
                  壓力與情緒管理
                  課程背景:當(dāng)今時(shí)代具有快節(jié)奏、變化多、不確定等特點(diǎn),導(dǎo)致人們競(jìng)爭(zhēng)激烈、壓力劇增。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,職場(chǎng)人士的情緒與壓力問(wèn)題尤為嚴(yán)重,“996”、“內(nèi)卷”、“打工人”這些詞匯無(wú)不反映出這一現(xiàn)象,情緒和壓力問(wèn)題已經(jīng)成為了阻礙職場(chǎng)發(fā)展、造成身心疾病的重要原因,焦慮癥、抑郁癥、強(qiáng)迫癥患者越來(lái)越多,甚至出現(xiàn)了猝死、自殺等大家都不愿看到的悲劇事件。難道壓力就這么可怕嗎?對(duì)于情緒問(wèn)題我們能做些什么
                  職業(yè)化塑造與養(yǎng)成
                  職業(yè)素養(yǎng)
                  課程背景:步入職場(chǎng),可是心態(tài)還停留在校園人對(duì)自我缺乏認(rèn)知,不了解自己的性格特點(diǎn)和潛能優(yōu)勢(shì)對(duì)職業(yè)發(fā)展缺乏目標(biāo)和規(guī)劃不能很快適應(yīng)職場(chǎng)人的角色和職場(chǎng)環(huán)境不知如何提升基本的職業(yè)能力和素養(yǎng)不懂如何建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系缺乏高效溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和方法遇到困難和挫折容易變得悲觀消沉本課程以顏老師獨(dú)創(chuàng)研發(fā)的“心腦手”職業(yè)綜合素養(yǎng)模型(知識(shí)產(chǎn)權(quán)已在國(guó)家版權(quán)中心登記)為邏輯體系展開(kāi),包括“我”(自我認(rèn)知)、“腦
                  職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃
                  職業(yè)規(guī)劃
                  課程背景:新員工初入職場(chǎng),對(duì)職業(yè)發(fā)展缺乏目標(biāo)和規(guī)劃對(duì)自我缺乏認(rèn)知,不了解自己的性格特點(diǎn)和潛能優(yōu)勢(shì)難以適應(yīng)從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉(zhuǎn)變不了解崗位要求和企業(yè)/組織文化,導(dǎo)致適應(yīng)不良新員工不了解自己能力現(xiàn)狀和崗位之間的差距,缺乏方向感和目標(biāo)感新員工對(duì)職業(yè)要求過(guò)多,產(chǎn)生抱怨,甚至沖動(dòng)跳槽,導(dǎo)致人才流失本課程包含認(rèn)知篇和方法篇的完整體系,用一套系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法,包含八大經(jīng)典生涯模型,從自我認(rèn)知、快速適應(yīng)、能力
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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