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                  姚新
                  • 姚新營銷管理培訓專家
                  • 擅長領域: 品牌營銷 培訓體系 演講口才
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  如何提高競標項目的投標中標率

                  主講老師:姚新
                  發(fā)布時間:2021-02-26 11:08:13
                  課程詳情:

                  一、課程前言

                  本課程專家以超過15年各類項目競標實際經歷,結合客戶真實案例,沉浸式教學,同時參考理論知識,洞察甲方真實需求,圍繞“信息獲取、標書優(yōu)化、提升談判技能、提高中標率進行培訓與研討。

                  二、課程目標

                  ☆ 本課程針對性強,圍繞競標中的項目信息獲取、標書優(yōu)化、提升談判技能等問題,及項目本身競爭優(yōu)勢等問題進行分析,并幫助學員發(fā)現出現問題的原因。

                  ☆ 本課程為學員提供一套方法論,針對信息獲取、標書優(yōu)化、項目溝通談判等問題掌握比較全面的操作方法,以提高中標率。

                  三、課程收益

                  在課程結束時,學員將能夠在競標活動中:

                  ☆ 洞察-提升有效信息獲取率:通過研讀競標文件,當面溝通,現場考察,明確洞察甲方招標所要達成的首要目的,明確各關鍵問題。

                  ☆ 溝通-與甲方有效溝通:仔細研究招標文件后,就不明確問題與甲方有效溝通,明確甲方首要需求與各關鍵點。

                  ☆ 整合-做到競標文件亮點突出,“加分項”多:通過洞悉招標首要目的,整合自身資源,揚長避短,突出優(yōu)勢,脫穎而出。

                  ☆ 構建-內外部協(xié)作構建方案:通過分享洞察的項目訴求細節(jié)及整合的資源,建立與內部各部門之間的信任合作關系的作用,分工合作,快速有效形成適合競標項目的規(guī)劃與方案。

                  ☆ 檢查-方案內提:通過沒有參與制定方案的內部專業(yè)人員及外請專家對照招標文件檢查應標方案,同時參照“洞察”環(huán)節(jié)發(fā)現的各關鍵點,檢查整體方案,是否針對甲方首要需求及各重要需求點給出了應對解決方案,苛刻檢查細節(jié),確保輸出應標文件針對性強、對甲方重點需求有一一對應解決方案。

                  ☆ 提升談判技能:有效溝通,每次溝通形成溝通會議紀要,在溝通后一天內發(fā)送參會各方并收取回執(zhí);盡量拆分方案中各項目,在商討價格時只能增加或減少細項,沒有“砍價”余地。

                  四、課程時間及對象:

                  ☆ 課程時間為1天(6小時)

                  ☆ 授課對象:投標人員、銷售市場人員。

                  五、培訓形式 教案講授、案例分析、角色扮演、小組討論等

                  六、課程大綱

                  模塊1:洞察-提升有效信息獲取率:

                  ☆ 目標:通過仔細研讀招標文件,明確招標項目首要目標;

                  ☆ 關鍵點:通過仔細研讀招標文件,從各細節(jié)中洞察招標項目的各個重要訴求點;

                  ☆ 縱向參考:

                  ?  行業(yè)歷史

                  ?  行業(yè)內類似項目歷史;

                  ☆ 橫向參考:

                  ?  全球范圍類似項目情況:成功的與不成功的

                  ?  國內相似項目情況:成功的與不成功的

                  ☆ 項目最終目標訴求洞察:

                  ?  分章節(jié),各專業(yè)分開細讀招標文件;

                  ?  有疑問的問題列出,帶與甲方溝通時明確。

                  模塊2:溝通-與甲方有效溝通:

                       帶著具體問題與甲方開會溝通,做方案前不留開放問題;

                       規(guī)劃項目的實地考察(如可行)(類似項目考察);

                       同甲方內部接口人建立有效溝通關系,保持各細節(jié)問題隨時溝通

                       實例:安裝會議

                  模塊3-1:整合-競標資質合規(guī)

                  ☆ 審查自我:資質,人員,經驗,成功案例等;

                  ☆ 針對項目需求是否有短板;

                  ☆ 短板的補救:

                  ?  資質方面-協(xié)作單位;

                  ?  人員方面-專業(yè)顧問,外聘專家;

                  ?  經驗與成功案例-特聘人員與協(xié)作單位;

                  ?  與資深單位聯(lián)合競標;

                  ☆ 案例:人民銀行總行-項目集成。

                  模塊3-2:整合-競標文件亮點突出,“加分項”多

                  ☆ 首要突出方案亮點,競標文件以內容提要形式把最大特色亮點放在首要位置;

                  ☆ 方案中把各“閃光點”突出于章節(jié)中的首要位置;

                  ☆ 常規(guī)項簡明扼要概述,不占太多篇幅;

                  ☆ 特色或常規(guī)項多引用本單位或本單位人員、協(xié)作專家的成功案例。

                   

                  模塊4:構建(方案形成)

                  ☆ 總體方案架構形成;

                  ☆ 首要需求應對解決方案;

                  ☆ 關鍵點應對措施方案;

                  ☆ 各部門功能專業(yè)應對方案;

                  ☆ 總案合成-項目負責人;

                  ☆ 項目管控-時間管控、專業(yè)管控、信息管控-項目協(xié)調人;

                  ☆ 內部提案-項目質詢:首要問題解決方案是否正確,所有關鍵問題是否應對解決;

                  ☆ 案例:德國力士樂項目招標。

                  模塊5:檢查

                    首要問題應對-是否解決?預算?上中下策

                  ☆ 各關鍵點是否全覆蓋,如何解決?

                  ☆ 方案最大優(yōu)勢—整體優(yōu)勢;各關鍵點對應措施;

                  ☆ 自身優(yōu)勢:行業(yè)優(yōu)勢、資質優(yōu)勢、地域優(yōu)勢、經驗、人員、成功案例等;

                  ☆ 是否重點突出在首要問題解決方案優(yōu)勢;

                  ☆ 文件、資質的有效性 ;

                  ☆ 強調專業(yè)優(yōu)勢;

                  ☆ 適當優(yōu)惠-免費細項(以后追加)。

                  模塊6:提升談判技能:

                    提高溝通效率

                  ?  每次溝通形成會議紀要;

                  ?  《會議紀要》在溝通后一天內發(fā)送參會各方;

                  ?  《會議紀要》發(fā)送時需各收取方發(fā)送回執(zhí)確認收到(并認可內容);

                    盡量拆分方案中各細項

                  ?  在商討價格時只能增加或減少細項;

                  ?  細項沒有“砍價”余地


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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