六度領(lǐng)導(dǎo)力

培訓(xùn)受眾:

期待提升領(lǐng)導(dǎo)者個人人格魅力的人群

課程收益:

幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升個人人格魅力

課程大綱:

【課程說明】：

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)沒有領(lǐng)導(dǎo)力重要！

領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)于人心的藝術(shù)！

領(lǐng)導(dǎo)力的主動權(quán)在追隨者。只有追隨者才決定你有沒有領(lǐng)導(dǎo)力！

影響，可以沒有姿態(tài)

驅(qū)動，可以無需強(qiáng)勢

改變，可以潤物無聲

你與追隨者之間，只有一個六度的距離

回歸人性與自然的力量

體會真誠與匠心的力作

30天、60天、90 天的成長之旅

將開啟你生命中天賦的神秘力量

未來已來，你準(zhǔn)備好了嗎？

【名家共識】：

稻盛和夫說：世上的一切現(xiàn)象，都是由自己心靈和思維方式招致的。因心靈的狀態(tài)，即思維方式的不同，人生和工作的就會發(fā)生180度的大轉(zhuǎn)變。

牢騷和不平，結(jié)果都會返回到自己身上，使自己陷入更加痛苦的境地。所以我認(rèn)為，不管身處怎么樣的環(huán)境，都不能忘記感謝之心。

用利他之心幫助他人，親切地待人接物，擁有一顆美麗的關(guān)愛之心。這是與宇宙意志相符的行為，人也會因此必然獲得成長發(fā)展，命運(yùn)也會轉(zhuǎn)向更好的方向。

喬布斯說：如果你坐下來觀察，就發(fā)覺你內(nèi)心的浮躁。如果你試圖去平復(fù)，一開始會變得更糟，但一段時間之后就會平靜下來。你的心靈變慢下來了，你感知到邊界的擴(kuò)展。你能看到比以前多得多的東西。

星巴克創(chuàng)始人霍華德舒爾茨說：一個以心靈為導(dǎo)向、以自然為靈魂的公司，仍然可以賺錢。

李嘉誠說：建立自我，關(guān)鍵態(tài)度是謙卑、謙恭、謙虛。謙卑具有修復(fù)、激勵功能，它是虛偽、自大和傲慢綜合癥的預(yù)防針。一生以理智、道德和誠信，致力為世界帶來尊嚴(yán)和機(jī)遇，建立自我、追求無我，活出真正勝利的人生。

馬云說：中國企業(yè)在管理中間，必須要有一個強(qiáng)大的思想和文化基礎(chǔ)。做企業(yè)的人，天天都在修行。在工作中，在生活中，碰到的所有災(zāi)難、快樂都是一種修行。我們堅(jiān)持了自己的使命、價值觀和文化，堅(jiān)持了“別人好了，我們才能好”的理念。

陳春花說：作為獨(dú)特企業(yè)文化的一個組成部分的價值觀和目標(biāo)，與完成任務(wù)的物質(zhì)資料以及工具一樣重要。那些持久的成功的優(yōu)秀企業(yè)，會發(fā)現(xiàn)它們有著共同的特征，就是都具有一種統(tǒng)合員工的企業(yè)文化，并使得員工能夠進(jìn)行自我管理。管理的本質(zhì)是員工真正具有自我管理的能力。

【課程綱要】：

一、六度領(lǐng)導(dǎo)力體系介紹

真正的管理是自我管理、真正的領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者自身人格魅力。

二、善行利他：建立優(yōu)秀人脈資源、贏得豐富支持資源

你的財富來源于你對他人的善意和價值。

利他是利己的長期保證。

能自利利他的五個領(lǐng)域

你對他人的價值越大，你得到的回報越大。

案例：《保富法》

思考：你對公司、對同事、對家庭有哪些價值？

研討：向他人表達(dá)善意和利他的方式有哪些？

三、自律不貪：讓財富和權(quán)力發(fā)揮更大的正向價值

領(lǐng)導(dǎo)力并非領(lǐng)導(dǎo)職位的專屬。

領(lǐng)導(dǎo)力卻是一切團(tuán)隊(duì)成功運(yùn)作的基石。

領(lǐng)導(dǎo)力的核心是人格魅力，要塑造優(yōu)秀的人格魅力，關(guān)鍵要素是自律自省。

正道自律的五類十方法

案例：稻盛和夫的“思維方式”

思考：自己的言行是否有違正確的為人之道

研討：自律反省自己的幾種方式

四、忍讓耐心：磨礪自身心性、以時間換空間

艱難困苦，是讓人重新認(rèn)識自己、實(shí)現(xiàn)自我成長的難得的寶貴機(jī)會。正所謂“艱難困苦，玉汝于成”。煩惱生菩提。

忍耐的內(nèi)忍和外忍

案例：稻盛和夫：人在艱難困苦中成長

思考：在自己的過往中有哪些因沒有忍耐心而錯失的人和事

研討：忍讓的幾種層次和方法

五、持續(xù)精進(jìn)：所有的牛逼，來自傻逼般的竭盡全力

不管遇到怎樣的困難，都要相信自己的可能性，決不放棄，堅(jiān)忍不拔，持續(xù)思考，鉆研創(chuàng)新，“這么做試試，那么做試試”，只有付出不亞于任何人的努力，才能打開困難的局面，從而挑戰(zhàn)獲得成功。

案例：稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)

思考：我的本職工作中有哪些可以精進(jìn)鉆研創(chuàng)新提升的地方？

研討：職場精進(jìn)有哪幾種方式？

六、專心專注：提高注意力和工作效率的不二法寶

心太散亂，欲望太重，雜念太多，都會導(dǎo)致無法專注于當(dāng)下的人和事。

每個成功人士身上都有一個共同的模式，當(dāng)他能連續(xù)地專注于一個目標(biāo)時，他的成就就能取得理論上的極限。

如何才能讓自己逐漸達(dá)到心無旁騖，不受誘惑？

保持正念專注的五種方法

案例：稻盛和夫：一輩子專注于一行一業(yè)，才能成為高手

思考：在過往的日子里，我最專注做的事是什么？當(dāng)時是什么狀態(tài)？

研討：提升自己專注力的幾種方法？

七、廣學(xué)智慧：構(gòu)建不斷成長永葆實(shí)力的階梯

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)什么？怎么學(xué)？如何學(xué)？

廣學(xué)智慧的正確姿態(tài)

案例：建立自己的知識管理體系

思考：我的知識管理體系應(yīng)該包含哪些領(lǐng)域？

研討：當(dāng)今社會環(huán)境中必學(xué)的技能有哪些？

八、總結(jié)：六個維度之間的邏輯關(guān)系

【課程形式】：

確保品質(zhì)的小班制教學(xué)（僅限20人）

二天一夜現(xiàn)場培訓(xùn)，加30/60/90天的每日行動打卡微信小程序

1對1資深六度教練對話輔導(dǎo)，深度鏈接自我，直擊真實(shí)問題