知名管理心理學(xué)講師，風(fēng)險投資家，國際金融講師，宏觀經(jīng)濟分析師，美國管理協(xié)會會員，美國AACTP認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)理，美國AACTP認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人，國際GEC認(rèn)證企業(yè)管理教練，GIE國際認(rèn)證課程開發(fā)設(shè)計師，教學(xué)型組織（后TTT時代）理論的實踐者，原托普國威集團公司培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長，深圳市世紀(jì)首譽管理顧問公司首席講師，專注研究：基于潛意識概念的體系管理與金融策略支持。

【金融行業(yè)背景】

9年“商業(yè)銀行”資深管理顧問經(jīng)驗

5年“外資風(fēng)險投資公司”高級管理經(jīng)驗

3年“民間金融、網(wǎng)絡(luò)金融”實操經(jīng)驗

7年職業(yè)講師授課經(jīng)驗

期間個人參與投資經(jīng)營的中小民營企業(yè)多達(dá)364家，提供技術(shù)支持的企業(yè)達(dá)到2800多家，涉及48個行業(yè)；現(xiàn)正為某股份制商業(yè)銀行設(shè)計“中小微企業(yè)”全系信貸產(chǎn)品，完成金融機構(gòu)與中小民營企業(yè)的資金銜接

獨創(chuàng)“中小微企業(yè)金融產(chǎn)品營銷與風(fēng)控”的全新解決方案，扭轉(zhuǎn)了目前業(yè)內(nèi)“‘盲’人過河、走‘投’無路、上‘逼’下‘壓’、無所適‘從’”的被動局面

業(yè)界頭銜：金融講師、風(fēng)險投資家、宏觀經(jīng)濟分析師

【企業(yè)管理經(jīng)歷】

13年企業(yè)運作管理經(jīng)驗（自營公司），共涉及11個領(lǐng)域

9年銀行、電信等大型國有企業(yè)資深管理顧問經(jīng)驗

5年外資風(fēng)險投資公司運作經(jīng)驗

獨創(chuàng)“精細(xì)化績效管理模式”，解決了目前我國大部分中小企業(yè)，仍然受制于原始的、被動的“人盯人”管理模式的局限，為突破當(dāng)前“山寨式”經(jīng)濟形勢的困擾，找到了出路。

【授課風(fēng)格】

一、不拘形式——追求輕松、聊天式的授課氛圍

二、強調(diào)互動——刺激學(xué)員完成情緒的自我調(diào)動，然后借由情緒的變化來引導(dǎo)課程進程

【主講課程】

《管理搶修》——“管理者綜合管理技能提高篇”

《績效管理》——“體系管理篇”

《唯美笑容》——“服務(wù)制勝篇”

《高效團隊》——“團隊建設(shè)篇”

《制勝心態(tài)》——“服務(wù)提升篇”

《部門協(xié)調(diào)》——“協(xié)調(diào)合作篇”

《人力管理》——“人力資源管理篇”

《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》——“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建篇”

苑國輝老師服務(wù)客戶

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